目录
- 游戏化在人力资源管理中的应用：理论分析与实践反思
- 工作游戏化：工作设计与员工激励的新思路
- 从内在动力到网络中心性：游戏化管理的创新业绩实证研究
- 电子游戏的激励机制研究
——基于扎根理论的游戏者访谈数据质性分析 - 员工网络闲逛的研究综述及管理启示
- 同辈指导关系研究综述与展望
- 组织容错感对员工工作绩效的作用机制及作用情境研究
- 让员工更加投入的工作：对高绩效工作系统影响组织绩效内在机制的检验
- 考虑时间因素的研发团队目标取向与团队绩效的关系研究
- 经济新常态下小微企业技术工人用工困境及解决对策研究
——以浙江诸暨市为例 - 制造业城市的企业人才发展现状、问题及对策
——以东莞为例 - 中国尘肺病群体救助模式分析
- 企业工会效用与员工满意度相关性分析