中国人力资源开发
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2013年17期
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本期专题
HRBP转型路径研究——基于战略柔性角度
诚征稿件
组织管理
员工组织职业生涯管理感知对工作满意度的影响——组织支持感的中介作用
开发技术
从平衡计分卡到平衡计酬卡——现代企业人力资源战略性激励焦点整合管理框架
案例研究
中国企业跨文化社会关系网的建构策略——基于联想集团跨国经营的案例研究
我国工会在劳动关系发展中的功能定位
