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2016年7期
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卷首语
打造品牌的“木马”程序!
卓越谈
拉姆·查兰:决策变执行只需三步
言论
如何激励知识型员工
组织变革与组织赋能
发现独角兽
易企秀:零推广费用的1000W+用户奇迹
视窗
声音
任正非“迷茫”背后的清醒
聚焦
让品牌疯传
病毒营销:人人都是节点
让你的产品、思想、行为像病毒一样传播
打造感染力,让品牌疯传
观察
王胜江:创业是一场狼性的修行
制胜数字经济市场的三大杠杆
中国企业组织健康五大洞察
优秀的管理者是天生的还是后天的?
明星产品如何拯救消费品创新
新兴市场企业突围“增长陷阱”
高管商学院
顺丰商业之战略复盘:嘿客是如何坠落的?
为什么多渠道营销如此重要?
“4D团队”合作秘诀
跨行业团队成功4要诀
悖论领导力:两全可以齐美
用沟通预防团队冲突
三步重振新接管的团队
人力资源的“困境”和“突围”之路
基于马斯洛需求理论的20种激励
“互联网+”下的人力资源管理趋势
苹果、Google、微软如何管理人才?
企业战略规划的不确定性风险
“商业模式”有陷阱,入坑需谨慎
书斋
反直觉询问打破销售困境
HR的那些“宫斗”
趣商业
处女座必备 Portiko便携插线板