文化论坛

1. 国企文化与精神文明建设全面融合分析
2. 基层企业文化建设探究
3. 基于班组作业特点的安全文化建设探索与实践
4. 构建文化支撑体系 推动企业高质量发展
   ——鲁碧公司企业文化建设探索与实践
5. 深化打造企业廉洁文化品牌助力国有金融企业稳健经营管理
6. 中国传统文化在企业人才培养中的应用

管理纵横

1. 游戏企业项目风险管理策略研究与实践
2. 新形势下如何推动国企办公室高质量发展
3. 论中外合资能源企业的内控体系建设
   ——以R 合资公司为例
4. 关于现代企业合规风险的管理策略探寻
5. 新时代企业内控风险及防范研究
6. 应用型本科高校产教融合共同体模式构建研究

企业战略

1. 石油天然气企业实施企业经济管理创新的策略探究
2. 基于SMART 工具的国有企业软实力建设研究
3. 基于拓展对外投资空间的股权结构调整研究
   ——以J 集团为例
4. 新形势下企业经济管理的风险控制策略
5. 混合所有制企业控制权结构变更与创新绩效关系研究
   ——以国有制造业上市公司为例
6. 电子商务企业的供应链管理探讨
7. 基于“公司治理—企业绩效—环境责任”的三维测评模型构建与研究
8. 企业财务尽职调查关注重点的研究

政工视点

1. 新形势下提升国企宣传思想工作能力的几点思考
   ——以河北港口集团为例
2. 企业政工干部综合素质提升策略研究
3. 企业思想政治工作要坚持以人为本
4. 政工参与企业项目管理的必要性和要点

企业党建

1. 国企党建品牌建设研究
2. 电力企业基层党组织党员责任区示范机制的应用及启示
3. 数字出版企业“党建+业务”融合发展的实践探索
   ——以北师大出版集团京师讯飞公司党支部为例
4. 新时代下企业党建工作难点及对策研究
5. 强化央企大型写字楼装修工程管理党风廉政建设的若干思考
6. 创新海外党支部品牌建设，推动海外企业高质量发展
7. 如何发挥党建工作在国有建筑企业生产经营中的政治引领作用
8. 新闻宣传在国有企业党建工作中的作用
9. 国有企业党建工作优化研究

人力资源

1. 国企党建与人力资源人才培养有机融合研究
2. 企业人力资源管理中共享服务的认知与思考
3. 电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略
4. 如何开展大型交通企业干部人才队伍建设
5. 搭建多元化激励机制赋能高素质队伍建设
6. 人才引进政策视角下青年人成长成才的路径研究
   ——以W 市为例

员工工程

1. 企业基层女职工组织面临的问题及对策