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2020年7期
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红色管理，先锋工程
HR向共产党学用人
党建强企，做好三件事
民企也能激活“红细胞”
聚焦实践，探索央企特色绩效管理
“谷歌一下”代表着学习的未来吗
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解析社保基数核定十大难点
应对社保缴费年限不足难题
HR面临困境与解决之道
疫情过后，《员工手册》要改改吗
给人效工作加点价值思维
四象限把脉人才价值
人才标准：没有标准也是标准
玩转运营小组激励
招聘过程中的那些“小事”
“聊”出真实的面试者
政委赵刚是一位好HR
《民法典》中，那些劳动法“必考题”
单方降薪，如何操作更合规
社保代缴，风险几多
分公司注销，劳动关系如何处理？
活法
鸡汤端走，上白虎汤
职场人修身之五境界
魅力型领导，心态需自修
给已婚员工多点激励
接受自我，控制行动
简约之美
洞察之眼
策之以道
说之以理
以创新思维培养技能人才
培养高精人才从校企合作开始
丈量老板还是老大，员工心里有杆秤
美国真相：现实版“纸牌屋”
