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2015年6期
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总编随笔
防老
干法
“培训”vs“研讨”，谁扛得住谁
细品华为的“为”与“不为”
从58同城收购中华英才网看未来招聘模样
待岗员工，HR 喊你回来上班
旷工解除当审慎决断
用规律引领组织成长
炎炎夏日，高温津贴如何发
女职工产假之新解
离职员工复聘，HR你怎么看
外包何以解内忧
看法
借一双慧眼，瞄求才之策
对内探测 培训挖潜
“一将难求”怎么求
人才地图里走来了机器人
链起信息平台，分享大数据价值
哪片是留用“空降兵”的短板
勇敢喊出你的“求贤宣言 ”
任职资格设计有技巧
勿让“分蛋糕”者逼走“做蛋糕”者
我们需要更专业的招聘方案
警惕养老“活命钱”遭冒领
活法
谁说兼职不靠谱
延安魂
熟知未必真知 健康量化而来
战胜自我 改变自我
高企不落，人之知止
招聘怪招谁接招儿
辞职不需要情怀
