写在卷首

1. 由“富二代”引发继任之惑

专题聚焦

1. 人才继任培养不能浅尝辄止
2. 三步打造继任发展体系
3. 十年培养“接班人”

思想前沿

1. 激励:能朝九绝不晚五
2. 走出功利主义的梦魇
3. 对高铁安全文化建设的反思
4. 从儒家“五常”透析信用缺失
5. 婚姻法新解释的多米诺效应
6. 感恩价值观箴言
7. 家族企业的“五大劣根”等

管理咨询

1. 四维度透析绩效管理实践
2. 分红权激励:做蛋糕与分蛋糕的统一
3. 战略导向的实习生管理策略
4. 企业家的四种境界
5. 如何将学习转化为绩效
6. 警惕:面试官的七大败笔

HR圆桌

1. 劳动争议中的工资界定伤了谁
2. 站在员工角度看培训
3. 离职员工管理有门道

员工关系

1. 正确使用劳务派遣
2. 如何约定竞业限制违约金等
3. 莫让实习生成为争议发源地

资讯专递

1. 我国成为科技人才输出大国等

人事制度

1. 尝试一小
2. 高校是大学生职业规划的推手
3. 用活新农村建设中的四类人才

三星中超视角

1. 愤怒的小鸟如何成功地飞向全球
2. 看大牌如何摆地摊
3. 跨境人民币结算怪相
4. 吉利整合沃尔沃走到十字路口

职场驿站

1. “状元”扎堆是喜是忧
2. 理解别人而不求被理解
3. 赴日企工作的功夫与实力
4. 妙用数字激励等
5. 家书漫谈:解析职场顺势而为(七)
6. 执行到底