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2009年12期
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刊首语
人才永远是赢家
思想力
“热”考碗与“冷”求职
企业高技能人才的动态评价
专题
中国何以应对全球人才战
促进和扩大就业的新途径
人口究竟是负担还是资源
咨询师
最佳雇主品牌建设
组织职业生涯管理探析
咨询式培训师的三个隐性角色
战略敏捷力是制胜关键
何为培训式咨询
访谈
靠什么人才造就世界一流企业
刊中报
我国新型就业格局呈现三个特征等
实务
Google的知识型员工管理心经
基于绩效工资设计企业年终奖
由李开复离职看外企职业经理人的发展
走出能力素质模型的误区
中小型企业如何实施EAP
职场秀
“总经理秘书”选秀记
汪中求选用秘书的标准
驿站
培训的价值在哪里
从学会管理上司说起
文化导向下的人力资源管理
由全运会看人的素质与社会公正
启示:低调的力量等
白领步入短工时代