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2008年4期
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刊首语
责任,沉默的绝响
特别策划
社会责任:组织成功的支点
履行社会责任建设服务型政府
重建社会责任打造医院正面形象
高校承担社会责任的六个坐标
企业社会责任的模型构建
分阶段分步骤承担企业社会责任
品牌背后的企业社会责任
企业社会责任中的两难困境
企业公民与企业社会责任同行
公共人事
如何面对农村人流失?
创新培训体系解除就业后忧
科研单位如何调动专业技术人员的积极性
综合考核:领导人才评价的试金石
招聘选拔
内部员工竞聘之道
如何识别具有发展潜质的员工
“三三法”面试,巧用胜任能力素质模型
刊中报
事业单位养老保险改革试点工作启动等
薪酬绩效
制定薪酬策略,三个问题容易忽略
SBU模式下,如何考核“企业内部老板”
强制分布,个人与团队业绩怎样挂钩
人文道场
忠诚管理:增进组织与成员关系的心理契约
培训开发
三“动”学习:激活培训开发的法门
培训经理,如何当好直线经理的高参
养成教育:职业发展的新起点
拍案说法
《劳动合同法》:HR管理转型的拐点
2008年合同必备条款的“四增二减”
职场博客
人生的两个百分点
从顶撞上司到主动受罚
让自己成为别人的需要