管理学在中国

1. 《论语》中“仁”的内涵及其在企业人力资源管理的表征：基于扎根理论与案例分析的研究
2. 演化、共生与本土管理
   ——“管理学在中国”2019年会(第12届)述评

争鸣与反思———煮茶问道·本土管理研究论坛

1. 大变局下的中国管理：从以英美为师，转向与德日同行
2. 中国企业和中国管理向何处去？
3. 企业管理模式的比较、借鉴和探索

人力资源管理

1. 信息网络技术背景下领导自恋对下属逢迎行为的影响研究
2. 悖论型领导风格情境下团队断层与团队创造力的作用机制研究
3. 教练型领导对员工主观职业成功的影响机制研究
4. 产权性质和制度质量调节作用下的CEO过度自信与企业国际扩张研究

创新与创业

1. 地理邻近性影响合作网络及区域创新绩效的机理研究
2. 国有企业作为有限合伙人参与风险投资对创新产出的影响
3. 创客组织的组织协同机制及仿真研究

环境与社会

1. 环境管理体系认证与企业环境绩效研究
2. 产业绿色转型对边界环境绩效的影响研究

营销与服务

1. 弹幕对在线消费行为过程影响的时变效应研究
2. 权力感对消费者服务评价的影响机制研究
3. 互动认知视角下网络百科协同创作机理研究

物流与运作管理

1. 多车场多车型多品类供需未匹配与可任意拆分取送货车辆路径问题优化
2. 风险厌恶和广告促销下基于收益共享的补货协调政策