管理学报
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2020年6期
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管理学在中国
匹配观视角下的战略人力资源管理模式
——碧桂园集团人力资源管理之道解析
可持续的社会企业商业模式运行过程及实现机制
——基于公益性小额信贷行业的多案例研究
制造企业智能制造平台化转型过程机理研究
“勤俭持家”之下的中国传统企业成长模式研究
人力资源管理
基于工会实践调节效应的高绩效工作系统归因对反生产行为的影响研究
包容型领导对员工即兴行为的跨层次影响
电子化人力资源管理变革感知对员工变革行为的影响研究
创新与创业
资质过剩感知与员工内部创业的曲线关系及作用机制研究
创业激情、自我调节模式与效果推理关系研究
团队领导对创业团队交互记忆系统的影响研究
营销与服务
顾客流失前与企业的关系质量对赢回意向的影响研究
基于价值共创的旅游营销运作模式与创新路径案例研究
结构化时间安排与效能感的匹配效应及其对消费者参与行为的影响
物流与运作管理
具有网络外部性的在线服务平台性能投资及广告定价决策研究
基于活动弹性的关键链项目缓冲管理方法研究
应急避难场所感知与疏散行为的关系研究
述评
元分析方法在国内外创业研究中的应用述评