目录
- 现代康复机构运营管理核心要素分析
- 康复治疗专业人员的职业发展研究
- 日本康复机构运营管理及服务模式对我国参考意义
- 利用国际合作项目推动我国残疾人康复服务模式发展
- DRGs在国内外的应用回顾及探讨
- 创新药物临床试验不良事件赔付机制调查研究
- 上海某三级医院学科带头人胜任力素质评价研究
- 基业千朝捧起硕果累累 载誉三载赢得群众口碑
——山西医学科学院 山西大医院开诊三年发展纪实 - 医院托管模式分析及启示
- 基于医疗联合体的双向转诊流程探索与实践
- 援疆背景下的南疆新型医疗联合体模式的初步探索
- 手术分级授权动态管理工作的实践
- 激励机制在医疗不良事件管理中的效果及影响因素研究
- 大型公立医院援建县级医疗中心的模式探索和机制创新
- 我院对口支援基层医院的5种帮扶模式对比和政策建议
- 与医院内部绩效考核相衔接的党建目标管理考核标准研究
- 公立医院如何进行内部控制体系建设
- 绩效激励与组织管理相结合的医院试剂管理模式探索
- 构建全面防治静脉血栓栓塞症的精细化管理体系
- 以工作量和服务质量为基础的院前急救绩效奖金分配制度初探
- 医疗投诉纠纷的防范与处理
- 建立职能部门月度联合检查制度提升精细化管理水平
- 医院职能部门年度绩效考核方案设计
- 温州某三甲医院护士离职后再就业及职业流向调查
- 药师派驻麻醉科开展药品使用管理的实践
- 国外创新药物临床试验不良事件赔付制度综述及启示
- 管理职业化是医院发展必由之路
- 多渠道探索推进医院管理人员职业化进程
- 政府层面和市场层面两手抓 两手都要硬
- 医院管理人员职业化之我见
- 信息技术在医疗质量持续改进中的应用
- 公立医院财务处量化考核工作探讨
- 公立医院行政后勤职能部门绩效考核体系的构建
- 医院物流自动化输送系统分析
- 基于整合实用技术建立健康管理新模式的探讨
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