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限时如厕

近日，广东佛山市一公司发布《如厕管理规范》，规定员工如厕时间并设“无薪如厕”申请。曝光后公司回应未实施且已取消。此举损害员工健康，触碰劳动者权益底线。企业长远发展需善待员工，粗暴管理只会让员工心寒。