以“三线文化”激发退役军人人力资源的开发

根据统计，我国退役军人的数量在5500～6000万之间，退役军人具有组织性强、作风过硬的特点，是一个非常巨大的人力资源库。退役军人是党和国家在中国式现代化建设中的重要力量，是经济建设中重要的人力资源和宝贵财富。解决好退役军人的人力资源开发相关问题，既是一个民生问题，也是一个涉及经济社会高质量发展的问题。要把退役军人作为一种经济建设中重要的人力人才资源，促进退役军人在工作转轨、事业转型、人生转段上贡献自身价值，同时引导他们奋进新征程、建功新时代，努力以实际行动为人力资源工作高质量发展贡献自身力量。国家三线建设时期形成了许多重要省份，对于因“三线”而建，因“三线”而兴的地方而言，它形成了一种根植于人民群众“沃土”之中的独特文化。为做好以文化人、以文育人、以文兴人，推进文化自信自强，紧紧突出用好地区特色文化，深入挖掘和发扬本土“三线文化”及退役军人精神内核，着力以“三线精神”为抓手，引领新时代退役军人，本文就如何以三线文化激发退役军人人力资源提供一些思考，弘扬“三线文化”与退役军人精神内核，着力以三线文化为突破，引领新时代退役军人人力资源工作高质量发展。

一、三线文化的形成与精神内涵

上世纪六七十年代，几百万三线建设者践行“好人好马上三线，备战备荒为人民”的时代使命，凝聚起强大力量，在祖国纵深腹地默默付出，逐步形成了三线文化和三线精神。三线精神作为三线建设者们在建设中形成的共同信念、行为规范，其内涵逐步演变为“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的精神价值。

1.艰苦创业精神。艰苦创业主要由三线建设中的企业发展而来，在当时的背景下，中国工业体系基本集中在沿海一带，不能很好应对国内外日趋严峻的形势，同时在西方各种技术、经济封锁情况下，急需靠自身发展适应国家战略战备的需要，在这期间则衍生发展为自力更生、艰苦创业的拼搏精神。

2.勇于创新精神。三线建设时期，无数的三线建设者们高歌猛进、开拓创新，以六盘水为例，三线建设过程中刷新了多个全国纪录，侧面反映了全国上世纪六七十年代工业发展速度，尤其是煤炭行业一直具有一流工业技术水平。如今，六盘水依旧传承着三线建设中的创新精神，在中国式现代化建设中奋勇争先，推动发展模式转型升级，为三线精神再次注入了新的时代内涵。

3.团结协作精神。团结一致，才能攻克难关；齐心协作，才能共创辉煌。三线建设涉及整个国家的战略大局，正是在这样的团结协作精神下，当时的顶尖企业、高等院校等始终弘扬大局观，践行社会主义国家集中力量办大事的优势，与三线地区人员携手共进，奠定了如今三线地区的工业发展和可靠经济基础。

4.无私奉献精神。三线建设时期，成千上万的知识分子、工人干部、现役军人等来到了三线地区，而许多企业由于战备和保密的需要，建设于距离城市较远的山区，生活极为不便。但即使是这样恶劣的环境，三线建设者们也不缺乏工作的激情，依旧完成国家下达的重要任务，在这其中蕴含着的无私奉献精神，至今仍值得我们仔细学习。

二、新时代三线文化及三线精神的研究意义

三线建设及三线文化在中国的建设史中具有重要意义，在三线建设期间培养了无数人才推动国家发展、民族复兴，从而形成了“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”三线精神。如今，三线文化和三线精神仍需要继续弘扬和发展，深入研究三线文化和三线精神，对于构建企业自身精神文化、弘扬企业文化软实力、传承企业优秀品质具有重要意义。

1.研究和发扬三线精神，有助于丰富企业精神文化。三线精神是民族精神的重要组成部分之一，也是当今国家精神谱系的重要研究方向。将三线文化和三线精神中蕴含的普遍性精神价值研究好、挖掘好、运用好，就是推进企业发展的另一种精神力量，也是促进人与单位和谐发展的重要抓手，对于提高企业的凝聚力、强化企业的感召力、增强员工的创新力都具有重要作用。

2.研究和发扬三线精神，有助于弘扬企业文化实力。三线精神和三线文化，在中国发展史上是文化软实力，对于我们今天推进中国式现代化建设、跟进发展新质生产力、促进企业高质量发展的过程中提供了成熟的文化基础，能够鼓舞广大退役军人等优质的人力资源在推动企业发展的道路上，始终弘扬和发展企业的文化软实力，践行社会主义核心价值观。

3.研究和发扬三线精神，有助于传承企业优秀品质。三线建设中，无数的英雄战士和先进分子不畏山区偏远、不畏条件艰苦、不畏环境恶劣，主动肩负起建设大三线、落实国家战略部署的历史重任，完成了许多在当时条件下不可能完成的任务，至今仍然值得我们称赞，也是我们应该传承的团结协作、无私奉献的英勇事迹。尽管热火朝天的三线建设离我们渐行渐远，如梅花山烈士陵园25位烈士为贯通此隧道而长眠的三线建设者，他们留给我们永远值得珍藏和铭记的宝贵精神财富，值得我们一代代传承下去。

三、三线文化与激发退役军人人力资源的结合点

以三线文化为依托，立足发掘和运用优秀特色文化，深挖三线文化历史价值，科学运用三线文化和三线精神，能够激励广大退役军人不断增强荣誉感、责任感、使命感，发挥人力资源优势，促进与企业共同发展。

1.以三线文化“引领”退役军人的前进决心。退役军人是具有理想抱负的新一代社会主义接班人，要以三线文化产生的三线精神为抓手，强化退役军人理想信念和红色文化教育，将三线精神中的“艰苦创业”融入退役军人的红色血脉中，以三线文化和三线精神引导退役军人树立人生的前进决心，树立对自身成长和向上发展的强大信心，在人生的新战场上持续建功立业。

2.以三线文化“拓宽”退役军人的社会舞台。三线文化造就三线精神、三线精神发展三线企业，要充分运用三线文化和三线精神时代内涵，帮助退役军人树立远大目标愿景，培养他们“勇于创新”的三线精神，以正能量引导退役军人走向人生新的舞台。同时，可依托退役军人事务部门搭建的“兵支书”“兵技工”“兵经理”等“兵+X”示范岗位，“就业导师”“创业导师”“志愿服务面对面”等资源优势，聚焦公务员、事业单位、三支一扶、国有企业等招录渠道，持续挖掘和宣传高质量就业岗位，为退役军人找到适合自身的社会舞台。

3.以三线文化“增强”退役军人的内在价值。部队是大团体、大熔炉，退役军人在部队养成了优良的军人作风、形成了团结协作的高效执行力，退役后需在地方进行适应性培训、技能培训，有想法的退役军人还参加了学历教育。在此过程中，通过三线文化和三线精神势必可以再次强化退役军人团结协作意识、提升退役军人能力素质、促进退役军人的技能水平提升，在三线文化的引领下持续“增强”退役军人的人生内在价值。

4.以三线文化“宣扬”退役军人的模范标杆。三线企业中涌现出的退役军人模范标杆，更能表达他们在传承三线文化中产生的“无私奉献”精神品质，通过典型选树、宣传推广、物质激励，让在三线建设中作出杰出贡献的退役军人获评“模范退役军人”“最美退役军人”“最美拥军人物”等。宣扬他们的优秀典型事迹，进一步宣传和推广三线精神，有利于弘扬社会正能量，引导更多的人参与国防和中国式现代化建设。

四、当前三线文化在激发退役军人人力资源方面的不足

退役军人经过军营的磨炼，熟悉了军营的生活和环境，但不得不在特定的时间回到地方、进入社会，在军营与地方两个不同环境中突然转变身份时，可能会产生各种问题，尤其在思想方面有着很大的变化。

1.退役军人会对当前的生活与就业方向感到迷茫。退役军人对军营有着不一样的情怀，受过军营文化的熏陶，具有强有力的执行力且军事技能突出，但部分人员技能单一或其他方面难以突出。回到地方后工资待遇普遍降低一倍以上，虽有一笔转业费用，但加之现行社会就业压力大，如果没有好的文化环境进行职业引导，短时间很难找到适合自身的发展方向。

2.激励退役军人成为人力资源的成效不够明显。对退役军人的人力资源工作，多为强调服务多、教育引导少，在引导退役军人成为人力资源，树立退役军人人力资源模范典型方面还存在很大差距。如在激励人力资源的政策宣讲上，对方针、政策等直接宣传多，案例解读、深入解剖少，较少利用三线企业在职工作者讲述身边事，激励效果不够显著，难以形成明显成效。

3.激励退役军人成为人力资源结合地方文化少。部分军人的亲属就是三线工作者，在受地方的文化熏陶具有先天优势，如果不结合本地区的实际情况，就难以了解地域特色形成的性格特点，容易忽视退役军人的思想差异和个性发展，不能针对性解决退役军人在成长成才过程中的思想障碍，难以短期适应本地区、本行业、本领域发展的需要。因此，在激发退役军人成为人力资源时需要结合地方的实际，尤其可以结合本土三线文化。

五、如何利用三线文化激发退役军人人力资源创新争优

运用好三线文化，弘扬三线文化蕴含的三线精神，对激励广大退役军人退役不褪志、退伍不褪色，激发退役军人在人力资源方面具有先天优势，同时也能引领退役军人奋起直追，在企业发展中创新争优。

1.可以出台文件规定，强化教育宣传引导。为更好发挥三线文化的精神内涵，激发退役军人人力资源创新争优，助力经济高质量发展，充分发挥精神文化在强化人力资源方面的重要作用，可以结合实际制定出台对三线文化激发退役军人人力资源创新争优的相关规定，开展学习三线文化、参观三线博物馆、到三线烈士陵园开展红色教育等系列活动，让退役军人深入了解三线文化的内涵和价值，增强其对“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的三线精神认同感，感悟三线文化和三线精神的魅力。

2.可以弘扬先进典型，提升榜样典型力量。强化榜样典型的发现和培育力度，选出在三线建设中涌现出来的先进典型，进一步挖掘好红色资源，以新的技术、新的视角、新的解读全面展现好三线文化和三线精神，匹配退役军人思想变化，加大经验总结提炼，发挥榜样的力量，传承红色基因，激励退役军人向先进学习，提升自身的思想境界，确保新时代“三线文化”孕育出的榜样典型能够激励退役军人展现人力资源活力。

3.可以强化网络阵地，营造文化价值引领。三线文化强调的价值观，与退役军人在服役期间培养的坚韧、忠诚、奉献的军人精神有异曲同工之妙。利用官方网站、微信公众号等平台，加强三线文化的宣传推广，增强三线文化的影响力，为退役军人提供更多的学习资源和交流平台。同时，通过传承和弘扬三线文化中的创新、奉献等精神，可以加强退役军人的思想引领，凝聚共同的思想引领，激励退役军人在社会生产生活中继续发挥自己的作用，激发他们的责任感和使命感，为经济高质量发展做出自身贡献。

4.可以培养创新意识，弘扬本土三线文化。退役军人在就业创业过程中面临着市场竞争和创新需求，需要有创新意识和解决问题的能力，而三线文化中蕴含的创新精神和解决问题的能力有助于退役军人在社会生活中找到新的发展方向。在组织退役军人参加创新创业培训时，可以引导退役军人学习和运用三线文化中的创新方法和思维方式，提升创新能力，帮助他们在就业创业过程中发挥人力资源优势，更好地适应和应对挑战。

5.可以搭建学习平台，积极开展文化宣讲。通过研究三线文化，组织退役军人和企业管理者参与三线文化传承和交流活动，转变退役军人就业理念，坚持正面宣传引导，强化人力人才资源开发管理；利用新技术手段，实施全周期、全过程、全方位跟踪服务模式，持续推进退役军人人力人才资源开发工作。同时，可以采用“理论学习+实战演练”相结合的方式，改善退役军人创业知识结构，强化人岗匹配理念，为退役军人的组织文化建设提供参考，促进退役军人在社会中的积极参与和贡献，以三线精神培养退役军人和企业管理者的团队合作精神和组织管理能力，从而推动退役军人人力资源创新争优更好更快地发展。

六、结语

通过三线文化加强退役军人思想引领，激发退役军人人力资源创新争优，可以出台文件规定、弘扬先进典型、强化网络阵地、培养创新意识、搭建传播平台等多种举措方式相结合，加强退役军人与三线文化的深度融合，在激励退役军人人力资源开发的同时，也能够传承和弘扬三线文化精神，促进社会的进步和发展，能够引领退役军人在新时代干出一番新事业、闯出一片新天地。继承过去，方能开辟未来，弘扬三线文化，发扬三线精神，引导退役军人和其他优抚对象在推动高质量发展、奋进新征程上书写优异答卷。

（作者单位：六盘水市退役军人服务中心" 六盘水市军队离退休干部服务中心）