油建走出个“国”字号

凭借精湛技术和过硬实力，胜利油建公司汤海东技能大师工作室获评国家级技能大师工作室。

先后获评山东省首席技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站、中国石化技能大师创新工作室、中国石化示范性职工创新工作室，今年获评国家级技能大师工作室，中国石化石油工程建设公司胜利油建公司汤海东技能大师工作室收获了一份份沉甸甸的荣誉。

这背后是技术创新团队夜以继日、极深研几的求索与付出。他们凭借精湛技术和过硬实力，在中国石化焊接工艺发展史上写下了浓墨重彩的一笔。

集智创新

在胜利油建公司，汤海东鼎鼎有名。工作26年来，他始终着眼国内外油气能源建设前沿焊接技术方向，潜心钻研、破解难题、转化成果，曾获全国技术能手、泰山产业领军人才、山东省首席技师、山东省技术能手、中国石化技能大师等称号。

2015年，汤海东带领52名电焊工远赴沙特进行焊接施工，连续施工了10个月。面对从未试过的超大口径管道焊接，他和同事们结合现场地质、气候条件，通过数百次的实验，摸索出了最佳的焊接参数，将每道焊口的焊接时间由15小时缩短至10小时。经X射线探伤检测，焊接合格率达98.6%以上，让“中国制造”蜚声海外。

2018年，汤海东技能大师工作室成立。工作室由汤海东领衔组建，召集部分高级技师及科研、工程技术人员共同组成。现有成员26人，以焊工为主要工种，涉及管道安装工、电工、冷作钣金工等多个工种。

在汤海东的带领下，团队成员先后参与舟山海底管道项目、东营原油库迁建工程、沙特SWCC项目等国内外重大工程项目建设，攻克了X100钢焊接、大口径管线全自动焊、铝镁合金管焊接等技术难题200余项。

以工作室为集智创新的平台，他们先后参与完成了“不锈钢复合管海底管道焊接应用技术研究”“山地地形长输管道自动焊工艺适应性研究”“特殊条件下管道自动焊接技术的应用研究”等公司级以上科研项目；申请国家专利16项，公开授权实用新型专利10项；参与编写出版发行培训教材9部，参编企业标准1部。

推动成果转化

工作室总面积达1500平方米，设有手工、半自动和全自动焊接培训厂房、焊接材料存放烘干室、科研攻关室等多功能区域，配备100余套各类国内外前沿焊接设备。

硬件过硬，在日常工作中，工作室致力钻研如何将知识转化为能力、能力转化为成果、成果转化为效益，从而释放创新活力，提高企业的核心竞争力，促进胜利油建公司的高质量发展。

“哪里出现‘卡脖子’难题，我们就去哪里。工作室成立以来，我们始终坚持以解决施工一线问题为导向，围绕项目施工重点难点开展技术攻关，将技术研究转化成重点工程安全优质高效运行的技术保障。”汤海东说。

2021年，在山东管网南干线施工过程中，面对线路断点较多、山区丘陵等地段占比大、自动焊的效率较低或是自动焊难以实施等种种难题，工作室积极投入到X80钢气体保护半自动焊的科研攻关中。

在不购买新设备的情况下，他们对现有设备进行改进，有效控制设备成本，并为今后新工艺推广奠定基础。新工艺在国内没有使用先例，攻关过程中需要对各参数进行逐个摸索。他们历经30多天上百次的攻关试验，最终确定了合适的参数范围，实现了从PAUT检测到最终力学性能和CTOD试验全部达到验收规范。

持之以恒孜孜追求，3年来，工作室先后为50余个新开项目制作完成焊接工艺评定356项，撰写发表焊接、管道安装等各类技术论文10篇。诸多创新成果的转化，累计为企业创造效益8000余万元，极大提高了胜利油建公司在长输管道全自动焊施工方面的核心竞争力。

培养技能人才

人才是创新的核心要素。汤海东深知，创新的路上仅靠一人之力是不行的。

2011年开始，汤海东便开始担任胜利油建公司职工培训中心教练。严格，甚至“偏执”，是徒弟们眼中的汤海东。

“追求极致，是我改不掉的习惯。”汤海东说。日常练习中，经X光射线检测100%密封的钢管，在他这里却过不了关。

在他近乎“苛刻”的磨砺下，工作室每一名成员都练就了一手好本领，还为胜利油建公司培养了大批技能人才。近年来，胜利油建公司选派员工参加省部级比赛15次、全国比赛9次，夺得全国职业技能竞赛冷作钣金工第一名和电焊工第一名。通过培训比赛，先后有9名员工获评全国技术能手，23名职工获评省部级技术能手。

随着海内外市场的不断壮大，胜利油建公司在专业化人才方面出现了缺口。工作室持续优化完善人才培养机制，充分发挥劳动模范和高技能人才在技术交流、帮带引领等方面的积极作用，先后与8家分公司的52名员工签订了导师带徒协议。

30次深入15个基层单位，举办技术讲座46次；向基层焊接骨干传艺35项，解答疑难问题80余项；现场新技术、新工艺推广演示28次，开展成果交流12次……工作室种种人才培养举措深受各基层单位及员工的好评。

切实将工作室打造成为技能人才的加油站，工作室近3年来组织开展了各类培训班18个，范围覆盖海底管道焊接技术、外闯市场焊接技术提升及新技术新工艺推广等，培训人数达2300余人；围绕长输管道建设自动化、数字化、智能化焊接工艺，开展全自动焊接技术攻关及人员培训工作，培训合格全自动焊工158人，为胜利油建公司高技能人才技术提升发挥了专业引领作用。

“我们全体成员将以获得国家级技能大师工作室的殊荣为契机，守正创新、踔厉笃行，扎实实施科技兴企和人才强企战略，突破技术难关，凝聚员工智慧力量，激发创新创效新引擎。”汤海东说。

责任编辑：陆晓如

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