深化“四个链接”持续加强党建带团建
2024-12-07中国联通智网创新中心党委
青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家的前途命运。新时代国有企业青年工作必须坚持党的领导，贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以培养社会主义建设者和接班人为根本任务，以巩固和扩大党执政的青年群众基础为政治责任，以围绕中心、服务大局为工作主线。中国联通智网创新中心党委（以下简称“中心党委”）高度重视青年工作，坚持以青年为本，站在“企业基业长青、后继有人”的高度，关注青年思想动态，掌握青年愿望需求，指导青年成长发展，支持青年建功立业，帮助青年实现价值，拿出极大精力抓青年工作，最大限度将团员青年凝聚在党的周围。
深化思想链接，悉心教育青年、引导青年，做青年人的引路人
党旗所指就是团旗所向。新时代国有企业青年工作必须加强对青年的政治引领，在广大青年中加强和改进理论武装，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
从政治上着眼，把牢“方向盘”。党的青年工作是一项政治性极强的工作，要注重加强党对青年工作的领导。中心党委常态落实规定动作，切实将研究共青团工作、调研指导团建工作、党组织书记讲团课、党组织书记出席团的重要活动、团组织书记列席党的会议等机制落到实处；设置自选动作，围绕“一书一库一方案”强化规范性，围绕“两员一顾问”强化专业性，即重点工作在党团支部任务书中双重嵌入，优化党支部考核、团支部考核指标库，制定中心党建带团建方案，进一步促进党团衔接，优选党建团建兼任共建指导员、高校教师担任思政辅导员、青年发展顾问。
从思想上入手，塑强“先锋队”。党的青年工作必须把保持和增强先进性作为重要着力点，把思想政治工作贯穿于所开展的各种活动。坚持一条主线，利用好“三会两制一课”、青年理论学习小组、读书小组等载体，持续深入学习党的二十大和二十届三中全会精神。培育两项工程，实施青年精神素养提升工程、青马工程，组建青马小组，带动团员青年学思践悟“一点即通”。用好三级载体，依托“青年大学习”“青春联通”“智网菁英讲堂”，抓好广大团员青年常态化学习教育和分类指导，进一步凝聚思想共识，推动党的创新理论学习深化内化转化，巩固拓展团员和青年主题教育成果。
从青年特点出发，打好“主动仗”。党的青年工作要坚持青年主体性的价值指向，把握青年特点，善用“青言青语”阐述党的主张，提高引导力、说服力和亲和力。中心党委通过青年思想状况调研、青年座谈会、一对一谈心谈话等方式，掌握青年特点，了解青年偏好，针对性提供宣传思想文化产品供给。一方面，调动青年主动性，打造智网菁英宣讲团，邀请青年骨干讲述成长经历，开展“我能为战略做什么”大讨论，让青年主动参与起来。另一方面，调动青年积极性，打造“主题团日+理论学习、文化研学、业务赋能”模式，将思政工作与解决问题结合起来，让青年乐于参与进来。
深化组织链接，为了青年、依靠青年，做青年人的贴心人
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁和纽带。新时代国有企业青年工作必须围绕这个职责和定位来谋划改革，坚持从严治团，出实招、出真招。
团的组织建设要严。共青团只有勇于自我革命，才能跟上时代前进、青年发展、实践创新的步伐。在中心党委领导下，中心团委聚焦制度、品牌、经费、场所等环节，不断提升组织力。围绕青年人才培养、青年创新创效、“青”字品牌创建、团员推优入党等形成一套本地化的管理制度、管理方案、管理机制。持续开展“一团一品”，指导团支部结合实际打造1项个性化品牌，总结形成具有鲜明特色的品牌案例。按照200元/人标准列支团青工作经费，优化青年之家、青年书屋等硬件条件。
团干部队伍建设要严。团的干部必须坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风。在中心党委领导下，中心团委始终按照要求加强团干部的教育、监督、管理。推进“头雁领航”，突出团支部书记抓团建第一责任人职责，优化团支部书记述职评议考核方式，突出抓在日常、抓在经常。推进“群雁齐飞”，优化团干部履职能力培训课程体系，细化团干部先进性评价指标体系，做好团干部述职评议考核工作，落实团干部包保责任制，不断提高引领凝聚、组织动员、联系服务基本功。
团员队伍建设要严。团员应该是青年中的先进分子，要具备什么样的先进性，如何发挥先进性，值得深入研究。在中心党委领导下，中心团委对照“五个模范、五个带头”，抓好团员教育管理，细化团员先进性评价标准，探索契合实际的积分管理机制，与教育评议紧密结合，与推优入党相结合。
深化行动链接，关心青年、关爱青年，做青年人的暖心人
青年处于人生道路的起步阶段，在工作、生活等方面往往会遇到各种困难和苦恼，需要组织及时伸出援助之手。新时代国有企业青年工作必须坚持以青年为本，全心全意为青年服务。
服务青年健康成长。新时代青年素质过硬，首先就体现在身心素质更好更强，强健的体魄、阳光的心态是青年成长成才的重要前提。中心党委聚焦青年身心健康，开展“悦享青春”体育文化系列活动，组建俱乐部17个，日常开展各类活动，营造活力健康有激情的工作生活状态；开展“做情绪的主人”心理健康系列活动，组织全员心理体检、心理健康知识竞赛，针对敏感人群预警干预，完善EAP心理健康关爱工作体系，拓展心理健康员队伍，及时帮助青年化解压力、疏导情绪。
服务青年职业发展。党管青年，一方面为青年的政治参与提供组织领导，另一方面将其发展成为“具有生力军意义的面向未来的建设性力量”。中心党委坚持“青年首先发展”理念，强培养、重历练、搭平台，多措并举推进党管青年、党管人才工作。培养端，强化青年科技人才全链条培养，实施科研能力提升专项培训，利用科研院校资源开展产学研联合培养，优先推荐优秀青年科技人才在职攻读工程硕博士。历练端，支持组建研发团队，设立青年科研助理，通过项目课题、技术攻关实践，发现培养一批科研骨干。平台端，组织动员科研骨干定期探访头部企业，参与行业交流学习。
解决青年实际困难。党的青年工作要关注青年所思所忧所盼，为青年创造良好的发展条件。中心党委深入开展“我为青年办实事”活动，持续落实“意见征集—建立台账—督办落实—反馈结果”问题闭环解决机制，切实为青年解决困难。
深化价值链接，护佑青年、成就青年，做青年人的筑梦人
奋斗是青春最亮丽的底色。新时代国有企业青年工作必须引导青年将创造价值作为积极的人生追求。
开展青年创新创效行动。青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。中心党委制定《深化新时代新征程青年创新创效活动实施方案》，“思想、行动、人才、价值、生态”五链一体，引导青年推进“有高度的创新”。制定《战新任务工作台账》，聚焦下一代互联网、新一代移动通信等领域，引导青年融入新质生产力实践。围绕战略性新兴产业和未来产业领域组建创新型青年突击队，引导青年深耕网络强国、数字中国主责，联网通信、算网数智主业。设置青年攻坚小组，承接细分研发任务。举办技能竞赛、代码大赛、AI大赛、青创赛等赛事，提高参与度、影响力、成果转化率。
开展青年志愿服务行动。志愿服务是社会文明进步的重要标志。中心党委聚焦服务国家战略，践行社会责任，大力推进“五色计划”青年志愿服务行动，覆盖基因传承、文化筑梦、对口支援、服务战略、应急救援、重保100、绿意使者、城小青、暖朝阳、暖夕阳、阳光普法、阳光反诈等诸多模块，搭建“人民邮电为人民”青春阵地。
过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作。中心党委将倾注极大热忱研究青年成长规律和时代特点，深化落实党建带团建工作机制，引领广大青年共同描绘“党有号召，团有行动”的延长线。