陕西宁陕：五项举措提升检察队伍素能

近年来，陕西省宁陕县检察院坚持把检察队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，深入开展学习教育，不断完善各项机制，注重培树先进典型，通过五项举措有力提升检察队伍整体素能，有效促进检察工作稳步发展。

强化政治学习，注重核心价值引领。该院持续开展各项学习教育活动，实现学习教育制度化、规范化、常态化。全院成立5个学习小组，通过小组集中理论学习、撰写心得体会等开展系统深入的学习，保证上下协同，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动检察事业发展的强大动能。

提升专业素养，精准锻造行家里手。该院持续强化检察业务知识学习，利用学习强国、中检网院、检答网等平台，组织干警系统学习业务知识，提升业务水平。鼓励年轻干警在岗学习和在职深造，积极选派干警参加省市县各项脱产培训，进一步增强干警专业素养。

培养青年干警，激活干事创业精神。该院激励青年干警勇于到一线担当作为，选派3名青年干警到连心帮扶村担任驻村第一书记和工作队员，助力乡村振兴。组织青年干警开展“法治进校园”“检察干警进网格”“法律知识进社区”等普法活动，锤炼青年干警的实践本领。

树立先进典型，注重模范带头作用。该院把培育先进典型作为队伍建设的重要内容，及时挖掘、总结、提炼工作表现突出、考核排名靠前的干警先进事迹，用身边事教育身边人，不断激发干警争先创优的积极性。积极向上级部门推荐先进典型，推选出“优秀检察官”“十佳办案能手”“调研工作先进个人”“先进宣传工作者”等人才10余名，推动全院上下学有榜样、比有标杆、赶有方向，进一步推动队伍建设向纵深发展。

注重以考励行，推动队伍凝心聚力。该院不断完善考核评价体系，全面考核干警的“德能勤绩廉”情况，将考核结果作为检察人员选拔任用、评优评先、职级晋升的重要依据，实现了奖优罚劣的目的，推动检察干警不断提高思想认识，深入落实工作责任，全面提高履职能力。