健全干部教育基本培训机制

基本培训是指在干部教育培训中具有基础性、主体性、牵引性的培训任务，是教育培训机构尤其是党校最重要的、必须完成的培训任务。党的二十届三中全会审议通过的《决定》明确指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。

提高政治站位，确保基本培训全面覆盖。基本培训是贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训重要论述和党中央关于干部教育培训决策部署的重要举措，是实现全员培训、全面覆盖、全周期实施的关键之举。要实现全员培训，针对中央、省、市、县、基层不同对象，进行全面摸底、精准测算，制定基本培训方案，对培训对象、调训总量、课程内容等方面作出系统安排，“纵向到底”，确保全员培训。要实现全面覆盖，科学设计培训班次，重点办好党的理论教育和党性教育的专题培训、贯彻落实党和国家重大决策部署的集中轮训、新录（聘）用干部的初任培训、晋升领导职务干部的任职培训、提升履职能力的在职培训以及知识培训等主体班次，对各类短训班的学制和班次也作相应调整，进一步提高调训率、扩大培训规模，“横向到边”。要实现全周期实施，按照《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，立足干部教育培训目标和对象的实际情况，根据形势任务需要和具体情况作出弹性安排，探索长短结合、分段分期等灵活办班方式，确保干部学习的整体性、连贯性和有效性。

强化政治训练，突出基本培训主题主线。加强马克思主义理论教育培训，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的中心内容，教育引导干部正确认识把握这一思想的精神实质。把党性教育贯穿教育培训全过程，突出党章和党规党纪学习教育，强化党的宗旨、革命传统教育，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史学习培训等。加强履职能力培训，分领域分专题学深学透习近平总书记重要讲话、重要论述，提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强与岗位职责相匹配的知识培训，重点开展宪法和法律法规、信访、应急管理、保密、身心健康等知识学习，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。加强信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料等新知识新技能学习培训，开阔干部视野。

压实政治责任，推动基本培训落地见效。提升课程质量，建立健全课程建设指南，发布教学规律专项课题，举办集体备课和精品课程观摩会，实行课程动态更新调整。实施“名师工程”，推广“名师带名徒”，建立省、市、县三级党校教学互动和师资共享常态化机制，注重邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课。创新教学方式，加大案例教学比重，把实践中鲜活生动的案例及时运用到教育培训中；综合运用研讨式、模拟式、体验式、访谈式等其他互动式教学方式，用好现代信息技术，运用线上线下相融合、直播录播相结合的方式，推动好课程、好资源向基层延伸覆盖。严格学员管理，坚持严以治学，注重培训全程管理，对参加主体班次的学员，一律严格执行集中住宿制；大兴马克思主义学风，在一个月以上的主体班次中设立调查研究课，引导学员理论联系实际，深入开展调查研究，形成有质量的调研成果。