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“大辞职”时代结束，“大留任”时代开启

2020年新冠疫情暴发后的两三年里，美国出现过一次“大辞职”潮。2021年11月，美国职场的离职人数破纪录地达到了450万。而在新冠疫情暴发前，美国每月平均离职人数不到300万。几乎同时，英国、法国、澳大利亚等国也出现了辞职潮。

不过，美国皮尤研究中心本月初公布的一项调查发现，美国人2021年辞职的主要原因是：薪酬低、缺乏晋升机会以及在工作中感到不被尊重。由于当时机会充足，人们普遍希望寻找更好的工作机会，从而引发了辞职潮。

不过，根据《华尔街日报》报道，如今“大辞职”潮正在退去，一些经济学家称现在已进入“大留任”时代。

职场咨询和招聘公司罗致恒富4月的一项调查显示，35%的美国成年人打算在今年下半年另找一份工作，低于一年前的49%。该调查还显示，计划在2024年下半年寻找新工作的Z世代人群从去年的74%下降到44%。今年下半年计划寻找新工作的千禧一代的比例则从去年的63%下降到45%。

据经济专家分析，这种变化主要是由于招聘岗位数量减少。另外，薪资涨幅不大也让大家对跳槽失去兴趣。