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“成都的市场非常好,也给了我很好的机会”

2024-08-02全威帆

先锋 2024年6期

成都自古有“天府之国”之称,这里不仅是外国人来中国的重要旅游目的地之一,对于怀揣梦想的外国人来说,成都也是他们理想的逐梦之地。

近日,本刊记者采访了两位来自韩国、荷兰的外籍创业者。通过他们的故事,了解他们是如何扎根成都;如今成都加快建设国际门户枢纽城市,又给他们带来了怎样的机遇。

韩国“红娘”:贸易转型迎新机遇

来蓉12年,郑泰和早已像成都人一样生活。就在今年4月,他跟妻子花了7个半小时,骑完环城绿道全程100公里,“成都的生活非常舒适,我在这边有很多老朋友,不想离开成都。”

郑泰和是韩国釜山人,20年前因工作原因来到中国,看到中国经济的蓬勃发展,他决定留下来。成都的活力与舒适,给他留下了难忘的印象。他发现成都人重视健康、养生,于是开始在成都代理韩国榨汁机产品。“我去过全球50多个国家和地区,我觉得成都的市场非常好,成都也给了我很好的机会。”郑泰和笑着说。

2012年,郑泰和在成都注册了一家公司,随后在多家商场开设了代理产品的专卖店以及果汁店。12年过去,在郑泰和看来,传统的贸易模式正逐渐失去优势,取而代之的是更加灵活和创新的方式,“以前我们是有好的产品放进商场卖就行,但现在行不通了。中国也有很多品牌很多产品,需要加深和中国市场的合作,只有合作才能共赢。”

在贸易模式转型的当下,郑泰和将目光转到生物医药领域,正筹备着相关产品的代理工作,“在竞争激烈的市场环境下,提供优质的产品和服务至关重要。提升产品质量,加强售后服务的同时,我也会密切关注成都的政策,积极申请相关支持,降低企业成本和风险。”

郑泰和关注到,成都正对加快建设国际门户枢纽城市进行安排部署,把增强通达能力、运筹能力等五大枢纽能力作为重点举措,这让他激动不已。“成都一直以来都是中国西部的重要经济中心和交通枢纽,如今,成都加快建设国际门户枢纽城市,对我这样的贸易商而言,意味着更多的机遇和更广阔的市场。成都不断推进对外贸易提能增效,让我们更有底气和信心。”郑泰和说,在此背景下,他将积极寻求与更多企业的合作机会,共同开拓市场,实现互利共赢,包括与本地企业合作,共同开展进出口业务。

作为四川韩国商会驻成都代表,郑泰和还积极为成都与韩国企业牵线搭桥做“红娘”。“成都拥有巨大的投资市场,但韩国企业对成都的了解还不是很多,我很乐意推销成都。”郑泰和说。

5月30日,2024中韩生物医疗产业未来合作交流暨对接会在成都举行。对接会上,郑泰和向相关韩国企业推介成都,“中韩80余家企业代表现场对接交流,我们邀请韩国企业来蓉考察投资,共享发展机遇。”郑泰和说,他同韩国企业代表走访成都,提升韩国企业家对中国西部地区的市场了解程度。对于如何帮助成都吸引经济投资,郑泰和有自己的想法,“除了成都与韩国多举办一些经济商贸洽谈会,文化交流活动也是带动投资的好方法。”

荷兰小伙:助成都企业全球引才

“2014年我到中国来旅行,当时就爱上了这里,就像小孩子到了迪士尼。”10年前,荷兰小伙罗伯特为了爱情来到成都——他在大学相识相恋的女友陈汝泽是四川人。之后,他们在成都高新区创立了自己的人力资源公司,帮中国企业挖掘国际人才,同时,两人也步入婚姻殿堂,收获了事业和爱情的硕果。

“我认为成都是现代和传统文化完美的组合,是一个适合任何人工作和生活的好9b0ca52b305a574733f6cc1c992cc05722f21f442f9fa4afc8d7456592c66eb3地方,这就是成都人口增长的原因。”采访的前一天,罗伯特刚过了自己37岁的生日,他分享了外籍人才眼中的成都工作与生活。

2014年,罗伯特辞去欧洲IBM的工作来到成都。他用一年多时间学习中文,准备在成都创业。那时,他和身边的朋友发现专供外籍人士找工作的平台不多,于是经过前期调研、准备,2016年,罗伯特和陈汝泽立足人力资源行业,注册起自己的公司,在南三环一间小办公室里开启了创业生涯。

2017年,在成都高新区打造“一城一港一公园”的国际人才集聚空间体系契机下,罗伯特的公司在经过筛选后顺利入驻国际人才城,享受租金减免政策,同时也拓展了业务资源,慢慢地,公司开始发展起来。目前,罗伯特及其团队专注于提供国际人才招聘的一站式人力资源综合服务,为企业和人才搭建求职招聘平台等,已拥有超5万国际人才数据储备,累计合作企业超5000家。

5月25日,2024成都外籍人才招聘会举行,近50家聘外单位参展,提供超200个岗位,吸引超70个国家的求职人员近400人到场。现场,罗伯特分享了企业如何招聘国际人才的方法。在他看来,人力资源服务业是生产性服务业,也是现代服务业的重要组成部分。当前,成都正在加快建设国际门户枢纽城市,提出要提升国际化公共服务水平,这将对罗伯特的公司带来更多的机遇。“我们为国内各行业的企业与政府部门提供定制化招聘服务,为企业解决外籍人才招聘的难题,助力企业走向国际化。成都提倡企业出海,这为我们提供了动力。”罗伯特说。

“接下来,公司将进行业务拓展,走出去跟国外的平台合作,不仅帮助中国企业挖掘国际人才,也将中国的人才输送到全球,我们将做得更加国际化、全球化。”罗伯特说,目前正在写商业计划书准备融资,“我们计划在英国、泰国、新加坡、美国等地开设分部。”谈到未来,罗伯特自信满满,“我的女儿4岁了,在成都生活、工作,无论是家庭还是公司,我都有十足的信心。”