党建工作在企业组织中的实践与创新

关键词：党建工程；企业组织；创新实践

在企业实践中，党建工作不再是简单的思想政治工作，而是与企业发展紧密结合，成为推动企业转型升级的重要力量。在创新方面，企业党组织不断探索新的工作方法和手段，以适应新形势下的党建工作需求。

一、积极应用现代化信息技术手段

借助互联网、大数据等现代化信息技术，构建党建工作新平台，实现党建工作的信息化、智能化。通过线上线下的有机结合，使党建工作更加贴近员工实际，提高党建工作的覆盖率和实效性。同时，企业党组织还注重创新党建工作形式和内容，开展丰富多彩的活动，如党员志愿服务、主题党日活动等，增强党员的归属感和荣誉感，进一步激发党员的积极性和创造力。

二、党建工作与企业文化的深度融合

党建工作与企业文化建设的融合，是党建工作创新的重要方向。企业党组织通过深入研究和挖掘企业文化的内涵，将党建工作与企业文化建设相结合，形成独具特色的党建文化，为企业的长远发展提供强大的精神支撑。

在实践中，企业党组织通过举办各种形式的党建文化活动，如党建知识竞赛、党建主题演讲等，加深员工对党建工作的认识和认同，使党建工作成为企业文化建设的重要组成部分。同时，企业党组织还注重将党建工作与企业的核心价值观相结合，通过党员的示范引领，引导员工树立正确的价值观，增强企业的凝聚力和向心力。

三、党建工作与企业管理的相互促进

企业党组织通过参与企业的决策和管理，将党建工作与企业管理相结合，实现党建工作和企业管理的良性互动。在实践中，企业党组织积极参与企业的战略规划和决策过程，提出合理化建议和意见，为企业的科学发展提供参考。同时，企业党组织还注重加强对企业管理人员的培训和引导，提高他们的政治素质和管理能力，使企业管理更加规范、高效。

总之，党建工作在企业组织中的实践与创新是推动企业持续健康发展的重要途径。通过深化党建工作与企业发展的结合、与企业文化建设的融合以及与企业管理的相互促进，党建工作将为企业注入新的活力和动力，推动企业不断迈向新的发展阶段。

参考文献：

[1]吴平.新时期企业党建工作的创新及发展策略分析[J].企业改革与管理，2018（9）.

[2]李晓庆.浅析企业党建与企业文化的联系[J].办公室业务，2018（5）.

（作者单位：新矿内蒙古能源有限责任公司）