营造英才汇聚“强磁场”

孙航

“我在网上看到鞍山‘名校优生计划的招聘公告，了解到鞍山师范学院的教师岗位可以免笔试招聘，市里还提供生活补贴、购房补贴等政策待遇，于是我打算在这里安家落户了。”来自吉林长春的博士生邢洋说。

2023年以来，鞍山市深入贯彻落实“百万学子留辽来辽”行动，以吸引、留住高校毕业生为重点，实施“菁英汇鞍工程”，打造青年人才“强磁场”。据统计，2023年来鞍工作毕业生已突破1万人，同比增长30%。

靶向招、专项引，让青年人才聚得起来。鞍山市针对“目标不准、层次不高、信息不畅”等堵点痛点，以鞍山籍和在鞍高校毕业生为重点人群，不断拓宽青年人才引进渠道。2020年以来，坚持开展“钢都学子看家乡”活动，并在辽宁科技大学等三所在鞍高校设立大学生就业创业服务工作站，2023年鞍山籍学子在鞍就业人数比两年前增加一倍。通过积极释放编制“蓄水池”，全市累计引进278名“双一流”高校硕士进入市属企事业单位。同时，大力实施“手拉手”行动引进海外人才，2022年以来，鞍山全职引进69人，位居全省前列。

搭平台、给位子，让青年人才干得出彩。“我已经找到工作了！”刘俊辰没有经历求职烦恼，因为他是鞍山职教城“德科斯米尔订单班”学生，毕业后，他将直接进入定向签约企业就业。在鞍山，类似的校企共建“订单班”共有186个，已让4000余名同学实现“入学即入职、学习即上岗、毕业即就业”。鞍山市遵循“人随产业走、人往高处走、人追要素走”规律，累计培育高新技术企业、科技型企业1300余户，每年可为青年人才提供优质岗位2万个以上。鞍山市还重点打造9个高校“双创”实践基地、孵化基地，已免费为217名大学生“创客”提供创业场地，示范带动千余人就业。此外，鞍山持续深化校地合作，与东北大学等高校共建专家工作站35个，与清华大学共建乡村振兴工作站，每年可吸引近200名青年人才帮助企业开展技术创新。

优服务、造生态，让青年人才留得安心。突出“客户思维、用户体验”，打造拴心留才“生态圈”，让青年人才“流量”变为“留量”。鞍山市聚焦政策兑现落地“后半篇文章”，在线上开通人才服务网和手机App，在线下组建市委组织部人才服务中心，对各类事项实行“线上一码+线下一窗”服务，压缩政策资金兑现时长70%以上。鞍山市委组织部与市人力资源协会合作开展“大学生鞍山消费一网通”活动，撬动100多家餐饮、文旅等商户参与，可以为在校学生和毕业生提供比团购平台价格更为优惠的消费折扣。同时，与团市委合作开展“名校菁英钢都体验”“青春游学赋能”等活动，积极打造青年友好型城市。

“下一步，我们还将利用市场化手段，盘活一批闲置楼宇，用于建设人才社区、人才驿站，为青年人才打造落脚第一站，让广大青年人才在鞍山安心安业。”鞍山市委组织部人才服务中心主任马强说。