他们做对了什么，创了KOC纪录

李洪 徐自力 杨杰 龚雯

近日，中石化西南石油工程有限公司科威特项目SP983队再一次与科威特国家石油公司（KOC）续签为期一年的合同，成为KOC历史上第一支成功签订连续9年合同的井队。

成功的秘诀是什么？

答案就在8年时间里，在科威特工区完成修井逾300井次，转战科威特多个油气田；就在无论是两天完成一次设备搬迁的高强度施工，还是高含硫化氢井的高风险施工，都出色地完成各项工作任务，日费率连续8年保持100%。

“Jia is the backbone of SP983”

贾永超是SP983队的平台经理，也是大家口中的“老贾”。

作为一名有着丰富钻修井经验的老党员、老队长，他带领SP983队扎根科威特北部，从稠油区到边境油区，展现了“铁军”风采。

搬迁是一项高风险作业。刚进入科威特初期，SP983队施工稠油井，平均每两天搬迁一次。

由于井队是新组建的，很多员工对搬迁安不熟悉。每次搬迁，他都全程盯守，直至开钻。搬迁完成后，大家都已筋疲力尽，而他仍留在现场，进行最后的检查和确认。

此后的每次搬迁作业，他始终亲自部署，做好队伍和人员的分工协调，对新井场和道路进行细致勘查，严格把控吊装风险、高处作业风险、道路运输风险，确保每一个作业环节安全顺利。

在边境油区施工时，缺少人员、车辆证件，缺乏搬迁队伍和物资保障。贾永超带领团队以周密的安排，不仅成功扎根边境油区，而且为KOC解决了北部边境阿布达利区块多口老井常年失修的难题，赢得了甲方的高度信任。

SP983队印度籍甲方监督Satish常说：“Jia is the backbone of SP983。”

“只要设备好好的，我就放心了”

科威特夏季50℃以上的持续高温，长时间的高负荷运转，既是对设备的极大考验，也给设备管理者带来了极大挑战。

过去，科威特的钻修井机运行5～6年就可以进行大修认证。但是，由于合同的不断延期，SP983队的设备无法进行大修认证。

这种情况下怎么保障设备安全高效运转？

SP983队以前瞻性的预防性维修为抓手，以员工人人“五懂五会五能”为基本要求，强化员工设备技能提升，广泛开展岗位互查活动，及时发现设备问题隐患，做到立查立改，设备故障率始终处于同行业最低水平。

杨恒星是SP983队的一名机械师。他的故事集中反映了SP983队为设备安全运转所作出的努力。

从组建开始，杨恒星便一直在SP983队工作。8年来，他把大部分时间花在了设备身上，而陪伴家人的时间少得可怜。为确保设备正常运转，他每天分早、中、晚三次巡检设备，而且检查得细致入微。

无论设备何时出现问题，他都会第一时间前往检修。曾经，因为主车变速箱出现问题，杨恒星主动放弃了轮休。他说：“SP983队的设备，我最熟悉，我必须留在这里。”

面对复杂的设备问题，他总能找到解决方案。在一次设备故障中，他连续奋战了30多个小时，终于排除了故障。他还根据自己的经验，和队员们一道总结出了一套适合科威特沙漠高温环境下的设备预防性维修方法，奠定了设备持续高效运转的基础。

经常工作到凌晨，队员们问他累不累。他笑着说：“这点累算什么。只要设备好好的，我就放心了。”

“我非常希望能在中国石化干到退休”

Farid是SP983队的一名钻工，来自巴基斯坦。

2016年加入井队以来，他工作非常积极，每次任务都能圆满完成，多次被井队评选为月度优秀员工。

因为语言不通，刚开始工作时Farid遇到了不少困难，但从未退缩。工作之余，他努力学习中文。

他说：“学习中文不仅能帮助我更好地工作，也能让我更好地融入这个团队。”现在，他已经能够用一些简单的中文跟司钻交流。

疫情期间，中方员工轮休困难。Farid两次放弃自己的休假，连续工作了15个月。正因为有他做出的积极表率，其他外籍员工不再抱怨工作超期问题。

Farid积极进取的精神，给队员们留下了深刻的印象，大家都很愿意帮助他。他迅速成长为班组中的骨干力量，从场地工升岗为钻工。目前，他正在积极学习井架工的工作，成为SP983队第一名外籍井架工指日可待。

Farid非常骄傲能够在中国石化工作。他经常跟家人说：“是中国石化给了我这份工作，让我养活了我的家庭。我非常希望能在中国石化干到退休。”

Farid的成长故事，不仅仅是个人进步的故事，更是一个团队共同努力、互相扶持的故事。在SP983队，每个人都在努力，每个人都在进步。正是这种团结和互助，使得他们能够不断创造辉煌的业绩。

“为团队贡献自己的力量非常自豪”

向伟是SP983队的老员工。8年的工作中，他一直勤勤恳恳、踏实可靠。

作为一名优秀的司钻，他自身技术过硬。每天的日常巡检，他一丝不苟。凭借多年的丰富经验，他能够及时发现并反馈可能有问题的设备，协助机械师和电气师进行维护。

作为班组长，他是班组的灵魂人物。他以身作则，带领班组成员积极工作，努力学习。他善于安排班组分工，把班组管理得井井有条。每次班组遇到困难，他总是第一个站出来，带领大家攻克。

个人强不如团队强。他积极参与技术培训和经验分享。在井队内部，他经常组织技术交流会，分享自己的经验和心得，帮助新员工成长。

他说：“只有大家都进步了，团队才能更好地完成任务。”

向伟的故事，只是SP983队众多关于责任和担当的故事中的一个。他用实际行动诠释了什么是爱岗敬业，什么是无私奉献。他说：“我只是做了我应该做的，为团队贡献自己的力量非常自豪。”

每一个成功的背后，都有无数个默默奉献的身影。

SP983队的成功，离不开像贾永超、杨恒星、Farid、向伟这样的一群人，离不开每一位队员的辛勤付出和无私奉献。

他们的故事，是SP983队不断前进、不断突破的动力源泉，是在竞争激烈的市场中脱颖而出的最根本原因。

有这样一支“吃得苦、耐得烦”的西南铁军，西南石油工程奠定了在科威特钻修井市场打造卓越品牌形象的坚实基础。