牢记重大嘱托 赓续精神血脉 为加快建设世界一流企业激发强大青春动能

张劲

中国石油天然气集团有限公司团委深入贯彻习近平总书记“要大力弘扬以‘苦干实干‘三老四严为核心的‘石油精神”的重要批示，坚持把石油精神和大庆精神铁人精神作为思想赋能的强大武器，持续深化青年精神素养提升工程，发扬篝火学“两论”的光荣传统，构建把脉定向、守正创新、细化指导、持续提升的全链条工作模式，凝聚新时代新征程干事创业的精神力量，引领石油青年全力奋进高质量发展，在书写中国式现代化石油篇章的火热实践中挺膺担当、团结奋斗。

牢记期许嘱托，厚植忠诚底色，在准确把握“石油工人心向党”的魂脉中提升青年精神素养

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神贯穿青年精神素养提升工程全过程，突出组织化学习，以思想伟力和使命召唤激发石油青年践行中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油的自觉性和主动性。

以学习强化忠诚，夯基立本。扎实组织开展团员和青年主题教育，召开专题工作会议、制定方案、组建专班、细化指导服务，开设“学思想建新功”青年研学课堂，印发工作简报29期，中国石油集团党组主题教育领导小组办公室专门编发6期简报反映团员和青年主题教育进展情况，共青团中央团员和青年主题教育简报2次刊发中国石油工作经验。

以宣讲深化认识，引航指路。举办“理响新征程”石油青年演说大赛，117家单位团员和青年踊跃参加，在广大石油青年中掀起学理论、讲理论的热潮。发挥党建带团建优势，邀请各级党组织书记为青年讲授形势任务328场次，组织两级青年讲师团3669名青年讲师深入基层一线宣讲6200余场次，4500余名两级青马学员分享学习心得，团青干部讲授主题团课4890场次，累计覆盖石油青年17.5万人，确保党的声音第一时间速递到基层、传达到青年。

以载体拓宽路径，广泛覆盖。搭建“报、台、网、端”立体式学习平台，建立完善以中国石油“铁人先锋”信息化平台、“中国石油青年”官微为主的线上网络矩阵和以报纸、电视台、“青年之家”为主的线下宣教阵地，创新开展“向总书记报告”网络主题教育等活动。通过思想感染、真理感召，广大石油青年对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同不断增强，听党话、跟党走的政治信仰更加坚定。

赓续红色血脉，永葆先进本色，在准确把握“我为祖国献石油”的根脉中提升青年精神素养

坚持把弘扬石油精神和大庆精神铁人精神作为神圣使命和政治责任，引领石油青年在重温峥嵘岁月、体悟光辉历程、聆听奋斗故事中将优良传统烙刻于心、落实于行。

沉浸体验添动力。把优良传统作为年轻人最好的精神滋养，牢牢把握纪念铁人王进喜诞辰100周年、“工业学大庆”号召发出60周年、大庆精神提出60周年等重要时间节点，深入推进石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，组织“学铁人悟思想、新征程建新功”四个一活动，依托石油工业遗址和石油精神教育基地组织参观寻访，邀请“人民楷模”“新时期铁人”王启民等石油前辈讲述兴油报国奋斗故事和人生体会，举办石油青年学习铁人精神成果汇报会，引导石油青年赓续红色血脉，弘扬优良传统，昂扬奋斗精神。

对标讨论悟初心。深化“三个问题”大讨论活动，组织“佛系”“躺平”青年思辨会2400余场，以专题研讨、座谈交流、主题演讲等形式开展青年大讨论5400余场次，引领石油青年畅谈优良传统和青春理想，深入思考如何谱写能源报国崭新篇章，增强拒绝“佛系”“躺平”的行动自觉，坚定不当时代“泡沫”、争做时代“后浪”的信心决心。

总结提升强效能。编印《青年精神素养提升工程品牌案例》《石油青年奋斗故事》和《石油先辈讲传统》系列成果，拍摄青年专题片《样子》，创新推出新时代石油青年专属卡通形象IP，为中国石油特色青年文化注入新活力，涵养新时代石油青年“对党忠诚、胸怀祖国，自立自强、果敢勇毅，苦干实干、三老四严，自信阳光、团结友善”的品格特质。

矢志进位争先，砥砺奋斗亮色，在准确把握“端稳能源饭碗”的主脉中提升青年精神素养

坚持抓好精神素养提升与立足岗位建功有机融合，动员青年在加快建设世界一流企业生动实践中砺剑赋能，打造一支作风过硬、贡献突出的“铁人式”石油青年队伍。

以“拼命也要拿下大油田”的担当提境界，引领青年在聚力攻坚克难中争当标杆旗帜。加强和规范青年突击队建设，通过统一队旗样式、举办授旗仪式、组织宣誓签名、签订目标承诺书、命名优秀集体等形式，动员青年以攻坚克难的实际行动彰显青春担当。深入开展“强企有我、青春出列”石油青年突击队建功竞赛，组织5500余支青年突击队、近9万名石油青年主动对接企业急难险重新任务，力保重点项目上得去、重点工程打得赢、重点任务攻得下，使青年在攻坚啃硬中真正读懂了石油先辈面对困难无所畏惧的英雄气概，让优良传统在当代青年身上熠熠闪光。

以“三老四严”“四个一样”的标准强作风，引领青年在争创一流业绩中争当标杆旗帜。发扬“传帮带”的优良传统，持续深化青工导师带徒活动，做好带徒过程日常跟踪管理，完善带徒效果考核评价机制，营造浓厚的尊师重教、学技成才氛围，引导青年以石油先辈“对技术精益求精”的严肃态度严格要求自己，在学技成才的道路上自觉加压，不断前进。进一步深化“青”字号品牌时代内涵，打造青年文明号闯市场、青年安全生产示范岗强管理、青年志愿者促和谐等品牌项目，动员青年立足本职岗位，提高工作标准，在学习先进、赶超先进中提升本领、锤炼作风。

以“敢为天下先”的气魄壮胆略，引领青年在科技自立自强中争当标杆旗帜。依托近200个青年创新工作室和2800余名青年创新骨干，广泛开展青工“五小”活动，充分释放青年创新活力，会同人力资源部举办第三届创新大赛，广泛发动青年，聚焦企业高质量发展难点、堵点问题，着力发现和挖掘创新萌芽阶段的前沿性、颠覆性创意，引领青年传承弘扬“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神，在质疑和挑战中寻求真理，在前人基础上勇闯新路，推动青年创新智慧转化为企业新质生产力，助力集团公司建设“五位一体”国家战略科技力量和能源与化工创新高地。