新时代下国有企业思政工作的创新策略探讨

赵洁

思政工作作为国有企业党建工作的主要内容，其能够起到团结员工、思想引导和凝聚人心等作用，现代国企员工群体个性鲜明，为思政工作带来一定难度，企业要提升对思政工作的重视程度，结合当代员工的精神需求，创新和优化思政工作，真正发挥其教育人、引领人的作用。

  一、新时代下国有企业思政工作创新的价值作用

  1.推动企业改革进程

现代国有企业正处于改革的关键阶段，通过开展思政工作能够促使员工理解企业改革的重要性，从大局观出发支持企业改革，针对企业改革中出现的问题及时处理，缓解员工的负面情绪和与企业的矛盾冲突，推动企业改革进程稳步推进。

  2.丰富企业文化建设

企业文化是国有企业在长期生产经营中产生的宝贵资源，其与思政工作具有相似性，都具有引导者、规范人以及教育人等作用。在历史新时期下，企业文化也发生了一定的变化，通过开展思政工作能够丰富企业文化内容，促使员工对企业产生认同感和归属感，提升员工的向心力和凝聚力。同时，企业文化建设离不开思政工作的引导，只有将二者充分结合，才能促使企业文化兼具时代特征。

  3.提升员工综合素质

在知识经济时代下，人才是企业获得竞争优势的决定性因素，现代国有企业员工以“80后”“90后”为生力军，但是受到多元文化和网络文化的影响，其思维方式、道德标准以及价值追求发生了一定转变，通过开展思政工作能够满足员工在精神以及文化方面的诉求，提升员工队伍的综合素质。

  二、新时代下国有企业思政工作创新策略分析

  1.创新工作机制

基于现代国有企业的特点，思政工作机制要进行适当的创新，切实体现其在教育人、引导人和关心人等方面的作用，赢得广大员工的支持和理解，并且主动参与到思政工作中。首先，理念是开展一切工作的基础和前提，国有企业要秉承人本理念进行思政工作机制创新，重视员工的思想动态，根据员工的精神诉求和文化需求，对思政工作进行适当的调整，全面以人为核心开展各项工作；其次，思政工作要与企业的生产经营、人资配置、文化建设相结合，将社会主义核心价值观融入到企业文化中，发挥企业文化规范人和影响力的作用，促使员工自觉践行核心价值观，同时，企业还要通过机制创新切实将思政工作转变为企业参与竞争的生产力和原动力，以党建指导企业生产；最后，党务干部要全面掌握现代企业的经营模式和制度建设，将其作为推动思政工作的切入点，保证工作机制有效落实，便于思政工作的有序推进。

  2.创新工作内容

新时代下员工群体特点发生了较大变化，思政工作内容也要适当调整和创新，深化思政主题教育，促使内容符合时代发展。首先，以国有企业改革为思政内容调整的立足点和出发点，结合企业发展方向，协助企业进一步深化改革，思政内容要贴近企业需求，不能脱离时代发展，积极从企业内部筛选出值得借鉴、值得学习、优秀的典型事例，起到激励员工、教育员工和引导员工的作用；其次，思政工作内容要联系企业的生产经营，党务干部要密切关注经营近况，以企业经济效益为着眼点，促使员工清晰掌握企业的生产近况和发展方向，促使其树立学习意识和竞争意识，通过思政教育凝聚人心，提升企业在行业中的影响力和竞争力；最后，思政工作内容要与国内外形势和行业发展紧密结合，在当前复杂多变的国际环境下，企业面临着困境、挑战和机遇，思想工作要注重加强环境分析，不断丰富思政教育內容，结合时代特征和行业环境，明确企业的未来发展方向。

  3.创新教育模式

思政工作具有教育人和引领人的作用，现代企业员工主要以“80后”和“90后”为主体，其群体个性鲜明、富有活力生机，思政工作也要注重加强教育模式创新。首先，改变以往以说教式为主的教育模式，将企业文化与思政教育充分结合，通过举办各种形式的文化活动，对员工起到潜移默化的教育作用，例如，组织开展员工篮球比赛、红歌大合唱、岗位技能比武等活动，将思政教育全方位渗透到员工的生活和工作中，注重加强思想引领，促使员工进一步解放思想，全身心投入到岗位中，为企业发展做出自己的努力；其次，思政工作的对象是广大员工，党务干部要注重与基层员工加强互动沟通，突出员工在思政工作中的主体性，例如定期深入到一线岗位中，倾听职工的建议和心声，掌握其思想动态、工作状态以及生活状态，帮助其解决工作和生活中存在的问题，调动其工作热情和积极性。

  4.创新工作方式

在进入到信息时代后，信息技术已经成为推动社会发展的核心力量，各个行业都在积极探索以信息技术为支撑的新型发展模式，在创新思政工作方式中，也要注重发挥信息技术的优势，赋予思政工作以时代性。首先，打造思政工作信息化平台，利用互联网与员工进行沟通互动，加强信息整合和共享，打破以往信息孤岛的现状，通过信息化工作方式，便于掌握员工的思想动态和文化诉求，提升思政工作的针对性和有效性；其次，迎合当代员工的行为习惯，充分利用新媒体作为思政教育的重要载体，例如，创设微信公众号、抖音账号、微博账号等，定期推送有关思政教育的视频或者文章，员工可以根据个人时间自主观看，促使思政工作有效延伸到员工生活中；最后，随着信息技术的发展，各种新型技术不断获得应用，思政工作也要尝试应用高新技术，例如，人工智能技术、大数据技术以及云计算技术等，推动思政工作方式趋于信息化以及智能化方向发展。

总而言之，现代国有企业面临的竞争压力较大，需要团结广大员工共同为企业发展而努力，通过开展思政教育能够促使员工树立正确的价值观、政治观以及人生观，将个人发展与企业发展紧密结合，稳定员工队伍、提升员工素质。因此，国有企业要重视创新思政工作，为企业发展夯实人才基础。

（作者单位：山西杏花村汾酒国际贸易有限责任公司）