龙矿后勤服务管理中心“四抓四严四坚决”推动全面从严治党

文｜崔越

山东能源龙矿集团后勤服务管理中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，强力推进“四抓四严四坚决”举措，进一步严肃党内政治生活，大力弘扬优良作风，切实推进全面从严治党主体责任有效落实落地。

抓政治建设，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。坚持党的理论武装这一行动指南，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚定不移把党的政治建设放在首位，常态化制度化推进“党史学习教育”，持续深化意识形态工作，进一步教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”铭记在头脑里、落实在行动上、体现在工作中。坚持党的全面领导这一根本原则，坚持把方向、管大局、保落实，规范党委会重大事项前置把关程序，提高方向性、原则性、大局性事项把关质量，把党的建设与后勤中心各项业务同谋划、同部署、同推进，全年完成闲置房产盘活11处，在实现国有资产保值增值的同时，年租金创收204万元；圆满完成山东能源集团交办的社区单位型用户水电移交、离退休资产移交、幼教改革等四项重点督办工作。

抓责任落实，严肃主体责任和监督责任，坚决做到职责分工不留空白。严格“主体责任”落实，完善落实全面从严治党主体责任实施意见，细化责任清单，量化到岗、细化到人，推进党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任、班子成员一岗双责“四责联动”。严格履行“监督责任”，纪检组织牢牢把握协助党委推进全面从严治党职责定位，科学用好监督执纪“四种形态”，推动第一、第二种形态运用常态化，综合考虑违规违纪情节和认错态度，区分不同情况，运用不同形态处置，做到宽严相济、精准得当。

抓基层基础，严细支部建设和党员管理，坚决坚强战斗堡垒。持续推进“标准化+”党建品牌创建，深入贯彻“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”理念，开展主题党日67次，组织学习党的二十大精神16场次，77名非在册党员组织关系转出在规定时限内实现全部“清零”，真正将党建成果转化为发展成果。持续强化“过硬党支部”建设，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，“过硬党支部建设深化年”和“五星联创”工作取得成效，该中心6个党支部全部被评为四星级党支部，切实实现“全面过硬”。制定评价指标体系，推动各基层党组织围绕破解企业发展难题、完成急难险重任务等中心任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

抓制度建设，严控各类风险和管理漏洞，坚决扎紧制度的笼子。围绕龙矿集团高质量转型发展主题，针对管理中出现的新情况制定新办法，用制度管权、用制度管事、用制度管人，将制度管党贯穿于全面从严治党全过程。进一步强化党建工作机制，严格执行党内政治生活若干准则，开展纪检工作人员素质提升培训4次，开展廉洁谈话28人次，组织主办以上管理干部及“四管”人员34人进行警示教育2次；进一步强化权力运行制约，重点加强闲置资产盘活、转供电改造移交等重点领域监督，严格执行中央“八项规定”精神，突出抓好涉及人财物监管等方面制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。