供电企业党建工作与中心工作深度融合的有效对策

文｜张禹舜

供电企业对于国家的经济发展、人民群众的日常生活以及各类企业机构的稳定运行有着重要影响，对于整个社会的稳定也有着决定性作用。企业的高效运转，对企业自身的发展和国家整体形象的提升都是十分有利的。要确保供电企业的健康快速发展，高质量的党建工作引领是不可或缺的因素。党建工作作为供电企业的重点工作内容之一，是促进企业健康快速发展的重要途径。新形势为供电企业的党建工作带来了更多的机遇和挑战，企业需明确重心和方向，多措并举，有效推动党建与生产经营深度融合，不断提升党建工作质量和水平。

党建工作在供电企业建设中的重要性

首先，做好党建工作是贯彻党的建设工作会议精神的现实需要。做好党建工作是一项重要的任务，也是推动我国社会主义事业发展的关键。党的建设是党能否始终保持先进性和纯洁性的关键所在。只有始终保持党的先进性和纯洁性，才能有效地引领人民群众推动社会进步，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

其次，做好党建工作是构建和谐企业的需要。和谐企业不仅要追求经济效益，还要注重员工的精神文化建设和社会责任履行，而党建工作则是实现企业和谐发展的重要保障。党建工作不仅可以增强企业的内部凝聚力和向心力、树立良好的企业形象和品牌效应，还可以推动企业的创新发展，实现企业的可持续发展和长远发展目标。因此，企业应该高度重视党建工作，将其纳入企业发展战略的重要组成部分，为构建和谐企业作出积极贡献。

再次，做好党建工作是企业应对外部变化的需要。在如今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断适应和应对外部的变化。党建工作作为一种管理模式和管理方式，为企业提供了一种全方位、多角度的解决方案。通过做好党建工作，企业能够更好地应对外部变化，保持持续发展的能力。因此，做好党建工作已成为现代企业发展的迫切需要，也是企业实现可持续发展的重要保障。

供电企业党建工作与中心工作深度融合存在的问题

近年来，随着供电企业的不断发展壮大，党建工作成为推动企业发展的重要力量。同时，我们必须正视供电企业党建工作与中心工作深度融合存在的问题和原因。

理念认识不足。一些企业的管理者对党建工作仅停留在形式上，缺乏深入理解和认识，他们往往将党建工作与中心工作割裂开来，无法将二者有机结合起来，导致党建工作无法真正发挥其应有的作用。

资源配置不均衡。由于资源有限，一些供电企业往往将重点放在中心工作上，忽视了党建工作的重要性。这种资源倾斜导致党建工作无法得到充分保障、无法与中心工作有机结合，从而影响了企业整体发展。

机制不完善。一些企业对于党建工作缺乏有效的规划和管理机制，缺乏科学的评估和考核标准，这导致党建工作无法有效融入中心工作中、无法取得预期的成效。

促进党建和中心工作深度融合对策

着眼于加强理论学习，做到“融心”。一是持续深入开展主题教育活动。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领导带头，党员干部跟进，持续学懂弄通新思想，深化理论武装。二是持续强化形势任务教育。持续推动形势任务教育与生产经营工作同部署、同落实、同推进，引导广大干部员工树立加压奋进、攻坚克难的行动自觉，确保年度各项工作目标的顺利完成。三是持续落实意识形态工作责任制。持续加强意识形态工作的统筹管理，压实党支部书记意识形态工作“第一责任人”职责，将意识形态工作与党组织建设、党风廉政建设、经营工作同部署、同安排、同落实。

着眼于提升组织力，做到“融入”。聚焦“把方向、管大局、保落实”党建思想政治工作基本思路，进一步夯实党建阵地基础。

一是全面加强领导班子建设。发挥“头雁效应”，领导班子带头落实一岗双责，坚持党务公开和民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度，坚持依法合规按程序作决策、办事情。

二是持续深化组织队伍建设。以“三会一课”“主题党日”为基本形式，推动党员教育走深走实，党的组织生活规范化、制度化。

三是持续强化精神文明建设。通过开展百姓宣讲活动、合理化建议征集活动、企业文化理念和案例故事征集等系列活动，立足“精神文明建设+企业文化”，不断加强文化阵地、环境和氛围营造。

着眼于提升执行力，做到“融领”。围绕中心工作加强党的建设，注重将党支部组织优势、政治优势与经营实际紧密结合，实现赋能增效。一是全面提升党建引领作用。以“1+1+N”党员联系群众工作为载体，着力构建党建工作与生产经营深度融合的考核督导体系，激发出党建工作对生产经营的引领力、促进力、保障力。二是全面加强过硬党支部建设。围绕“六个过硬”基本要求，充分发挥“阵地”效应。以“强堡垒”“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是全面加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，深入实施“双培”工程，以把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核。

着眼于提升战斗力，做到“融合”。要突出群团作用发挥、规范厂务公开、信访维稳三个重点，凝聚共识、形成合力。一是充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。扎实开展青年突击队、群监员安全大检查、课题攻关等活动，真诚服务职工群众，尽心竭力地解决员工生活和工作困难，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖，提升企业的凝聚力和向心力。二是加强厂务公开。对工资分配、党费收缴等员工关心、关注的问题做好日常公开、登记，提高管理的透明度和员工的满意度，有效调动全员的工作积极性。三是突出信访稳定工作。坚持思想动态分析、落实舆情监控机制，全面摸排不稳定因素，将各类风险化解在萌芽当中，确保企业和谐稳定，不出现上访问题。

着眼于提升保障力，做到“融魂”。坚持将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核，积极营造风清气正的政治生态。一是积极贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，把党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。二是要坚守“严”的主基调，通过扎实开展各类专项整治活动，全面抓好各类问题整改落实，在深化运用“第一种形态”上下足功夫，积极营造风清气正的政治生态。三是广泛开展廉洁思想教育，敦促党员干部做廉洁自律的表率、遵章守制的表率、厉行节约的表率，推动廉洁工作实现纵深发展。

在当前的发展趋势下，供电企业只有更加注重对党建工作的不断完善和提升，才能让党建工作的内涵得到体现、作用得到发挥，促进党员和员工队伍的素养提升、促进自身的发展。推动党建和中心工作的有效融合有利于供电企业获得更好的发展，因此，供电企业管理人员要采取行之有效的措施实现党建工作和中心工作融合发展。只有这样，供电企业才能实现经济效益最大化，在激烈的市场竞争中获得竞争优势，从而实现三个效益的统一。