党建带团建 助推团青工作提质增效

杨文婷

青年员工是国有企业经营发展的主力军，如何有效地发挥好青年员工的作用，对于进一步推进国有企业高质量发展具有十分重要的意义。中国石油四川雅安销售分公司（以下简称：雅安公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要讲话重要指示批示精神，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，全面落实党建带团建政治责任，把党建带团建作为增强党组织活力、发挥团组织作用的重要途径和有效载体，通过党建工作与团青工作同谋划、同部署、同考核，积极推进党建工作与团建工作深度融合，助推企业共青团和青年工作高质量发展。

抓党委带头示范，建立有力的体制机制保障

雅安公司党委始终牢记“国之大者”，站在确保党的事业薪火相传的战略高度，高起点谋划推动党建带团建工作，确保党团工作同部署、同落实、同检查。

落实党委主体责任。雅安公司党委定期召开专题会议听取团委工作汇报并研究部署共青团工作，确保重点工作党委部署、重要任务党委督办、关键进展党委紧盯、工作成效党委检验。团委书记列席党委理论学习中心组学习及重要会议，确保第一时间将公司党委各项决策部署传达给青年员工。

压实团青工作责任。雅安公司党委建立领导班子成员、助理级领导基层党建带团建联系点制度，定期深入联系点调研指导帮扶团建工作，常态化开展调研座谈听取一线团员青年意见建议。把党建带团建工作纳入年度党建工作考核评价重要内容，并作为党支部书记抓党建述职评议的重要内容，进一步督促所属党支部重视共青团工作和青年工作，增强党支部开展党建带团建工作的争先意识。

健全团青制度机制。推动团组织“应建必建”“应换必换”，完成所属团支部的换届选举，完善团组织架构，实现团组织对团员青年的全覆盖。认真落实“三会两制一课”制度，健全完善团干部访谈和青年思想动态调研机制，不断强化青年对共青团工作的知情权、参与权和监督权。打破团青工作不平衡局面，指导基层团支部开展团建共建，实现各团支部之间工作联动、资源共享、共同提升。

抓思想政治建设，提高政治站位和政治定力

雅安公司党委把理想信念教育引领贯穿团青工作全过程、各环节，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，确保共青团始终成为党的忠诚助手和可靠后备军。

强化青年政治引领。雅安公司党委切实扛起为党育人的政治责任，指导团委建立“第一时间学”机制，深化“青年大学习”“青年大讲堂”行动，持续深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及团的十九大精神，引领团员青年把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，第一时间学习贯彻上级和公司的决策部署。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，公司主要领导每年为团员青年作形势任务教育，团委书记常态化讲授团课，组织基层团支部开展学习研讨，夯实团员青年思想根基，教育引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

筑牢青年信仰之基。引导团员青年传承和弘扬“红色雅销”精神，紧密结合大庆精神（铁人精神）、夹金山精神和抗震救灾精神等，组织开展“党的青年运动史”专题学习、党史知识竞赛等主题团日活动，不断丰富团员青年红色教育形式。利用雅安市周边红色资源丰富的区位优势，组织团员青年赴宝兴夹金山、名山百丈关、石棉安顺场等红色教育基地，接受红色教育，赓续红色血脉，筑牢团员青年“为党工作、为民服务、为国担当”的理想信念和家国情怀。选拔政治立场坚定、理论水平较高、舞台表现力强的优秀青年骨干成立青年讲师团，将党的创新理论的“大道理”转化为青年干部员工喜闻乐见的“小故事”，不断加强对团员青年的理想信念教育，主动做党的创新理论的信仰者、传播者、实践者。

抓团青作用发挥，推动团建工作融入生产经营

雅安公司党委聚焦企业发展战略，引导团员青年投身生产经营主战场，走向广阔社会大舞台，成为推动企业高质量发展、彰显企业良好形象的先锋力量。

团业融合促发展。公司党团组织主动探寻青年工作与业务发展的交汇点，打造雅安公司“青年智囊团”，为公司经营管理“把脉开方”，调动团员青年参与经营管理的主观能动性，指导青年用党的创新理论解决制约经营发展的难题，让青年干部员工在“知行合一”的具体实践中快速成长。对重大项目实施“揭榜挂帅制”，鼓励和推动青年骨干扛大旗、挑大梁、担重任。市场攻坚团队落实网格化项目开发制，川藏铁路、泸石高速建设、“9.5”泸定灾后重建等重点工程项目供应份额达80%以上；历史遗留攻坚团队秉持“踏平坎坷成大道”的决心，成功解决长达六年的土地问题；新能源攻坚团队聚焦网络空白点，持续规划开发充电项目、光伏发电站，为公司“油气氢电非光伏”布局注入强劲发展动力。

志愿服务暖人心。深化“青”字号品牌创建，充分发挥团员青年生力军和突击队作用，联合团市委、青年公益组织等，开展无偿献血、环卫清扫、慰问孤寡老人等公益活动，深入帮扶村、周边村镇开展“学雷锋”志愿服务，实施精准扶贫送温暖与产业帮扶。在特殊时期，第一时间号召、组织广大团员青年积极投身防疫工作、抗洪抢险和抗震救灾一线，成立“宝石花青年突击队”，出动青年志愿者近百人，展现“急难险重”时刻“雅销青年”冲锋在前的责任与担当。在油价上涨、节假日高峰时段，组织青年志愿服务队深入城区中心、旅游景点等站点，从维护现场秩序、开展重點营销、展示窗口形象、做好员工关爱等方面开展支援，与基层员工并肩作战，切实缓解一线工作压力，提升现场服务水平。通过一系列实战，公司团组织和青年突击队的功能作用充分发挥，青年的业务技能得到提升，实现了对具备不同发展潜力的青年的多元化培养。

抓青年成长成才，打造高素质青年人才队伍

雅安公司党委瞄准共青团应为善为有为的领域，以“青年精神素养提升工程”为重要契机，为青年成长铺路架桥、充电赋能。

搭建青年成长平台。每年定期开展青年人才座谈会，建模块、分层级实施骨干人才帮扶培养、机关基层双挂双培等培养计划，搭建素质提升、思想交流的成长平台。其中，20余名青年员工纳入后备干部，150余人纳入骨干帮扶计划，30余名机关基层人才开展双向挂职。深化“号、手、岗、队”创建培育，以“雅销团青”新媒体宣传为依托，深化青年典型示范引领，一批优秀青年先后获得集团公司劳模、四川省五一劳动奖章、“川销匠星”等荣誉称号，在广大青年员工中形成见贤思齐、比学赶帮的良好氛围。

深耕关爱青年沃土。深化“我为青年员工办实事”实践活动，协调资源帮助青年解决住宿、通勤、婚恋等实际问题。积极开展青年技能培训工作，加强对新入职大学生的职业目标和成长路径规划，帮助新进大学生找准定位、明确方向，在企业发展中彰显作为。积极搭建与市政府、市总工会、团市委、妇联共建共享服务平台，助力青年开拓视野、成长成才。主动搭桥牵线，带领公司团员青年与客户单位或区域企事业单位的党团组织开展联建共建，进一步拓宽交流平台，帮助团员青年扩大朋友圈，丰富社交面，解决后顾之忧，更加得心应手地当好各自工作领域中的排头兵和生力军，为实现企业高质量发展美好蓝图贡献青春动能。

党旗所指就是团旗所向，雅安公司党委将继续坚持党建带团建，按照青年工作特点和规律创造性地开展工作，持续在加强团组织思想建设、组织建设、队伍建设、机制建设和发挥团青作用上下功夫，坚持党管青年原则，使党对团青工作的领导、对青年的政治引领更加有力，为谱写企业高质量发展新篇章凝聚青春力量。

（责任编辑：伊 白）