持续人才引领创优发展环境

撰文、摄影/中共蓟州区委组织部

2023 年，蓟州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，在人才支撑、人才引领上持续下功夫，为经济社会发展夯实保障、提振动能。

突出党管人才优势，凝聚强大工作合力。蓟州区委坚持把人才作为推动创新发展的第一要素，不断加强人才工作顶层设计，区委和区政府主要领导分别牵头组织召开重点企业项目负责人座谈会，听取意见建议，把优秀才俊作为以才引才的重要抓手，持续挖掘人才潜力。区委先后举办4 期现场观摩活动，区委常委、区人大常委会主任、区政协主席、副区长和各职能部门负责同志深入26家重点项目，实地走访企业发展情况、项目建设情况，与企业家、专业技术人才面对面交流，调研了解人才需求，帮助解决实际问题，强化人才工作引领功能。

聚焦平台载体建设，拓宽引才聚智渠道。坚持把搭建人才发展平台作为引才聚智的着力点，在九龙山国家森林公园与天津师范大学建设生命科学学院教学科研实习基地；与南开大学签订《南开大学中国式现代化乡村工作站共建协议》，引入南开大学10 名在读博士生，并确定8 家单位开展实践锻炼。开展“初心印蓟 青爱蓟州”大学生实践活动，全国50 余所高校170 名学生参与暑期实践活动，不断吸引青年优秀人才为蓟州区发展注入活力。聚焦市委、市政府高质量发展“十项行动”，文旅融合赋能乡村振兴，会同天津社科院举办“三农”发展系列高端智库论坛——小穿论坛，借助“外脑”智力支持，探索以文化产业赋能乡村高质量发展、文旅行业助力乡村实现共同富裕。推动蓟州区人民医院成为天津医科大学、天津中医药大学博士研究生培养点，山西医科大学硕士研究生培养点，柔性引进安宁疗护专家人才11 名，为蓟州区社会发展提供医疗人才保证。

深化区域协同合作，集聚创新发展动能。围绕京津冀协同发展战略，会同北京市通州区及河北省唐山市、三河市、香河县、大厂县，围绕规划、交通基础设施、生态保护、产业承接、人才发展、公共服务“六个一体化发展”达成合作共识，建立“京东黄金走廊握手通道”。聚焦蓟州区文旅融合发展方向，举办京津冀协同发展论坛，邀请百度小度科技、华为全屋智能、华夏未来等京冀企业与蓟州区本地企业签约，助力蓟州区经济社会发展。推动区内企业与北京科技大学、天津理工大学等京津高校建立产学研基地，为企业发展提供智力支撑。持续推进蓟州、平谷、三河协同合作发展，提升区域人才服务共建共享水平，签订《京津冀（蓟州平谷三河）就业服务合作框架协议》，为三地人才匹配、培养、输送提供制度保证，进一步促进三地人才互融互通。

创优人才发展环境，提升服务保障水平。立足蓟州区实际，持续优化人才生态，建立“蓟州英才卡”服务体系，围绕重点领域、重点产业遴选出20 名蓟州英才，在子女入学、医疗保健、住房安居、文体旅游等提供全链条政策，切实让人才在蓟享受到全方位、一站式的服务。持续落实好区委联系专家制度，区级领导每年与所联系的专家人才开展交流，及时帮助专家人才解决实际问题，强化对人才的政治引领和政治吸纳。深入实施“海河英才”行动计划，帮助区内领军企业引进急需型人才，为企业发展提供人才保证。加大人才表彰奖励力度，评选表彰10 名“蓟州工匠”，进一步激发各类人才的工作动力。