从“蓝白之变”中找回劳动本身的价值

◎阎梦华

“送外卖3 年挣102 万”“00 后收破烂年入20 万”“90 后泥瓦工日薪2000 省会买房”……今天，越来越多的蓝领岗位工种以其不错的薪水收入，不时进入大众的视野，不断冲击着人们以往对于蓝领的固化思维，也在不断改变着整个社会的就业观念。

如今坐办公室的白领们，开始羡慕起了蓝领的收入，与其在职场内卷、内耗，倒不如下班开个滴滴、兼职送个外卖。人们开始觉得，体力劳动“一分耕耘一分收获”“多劳多得”。对于每一个普通劳动者而言，这是一种“付出就有回报”的踏实感。

蓝领和白领的概念虽然是舶来品，但体力劳动和脑力劳动的区分却是古已有之。脑力劳动者更高级吗？不见得，分工不同而已。如今出现的这种现象，恰恰让大家开始正视体力劳动原本的价值，并开始反思劳动本来的意义——职业没有高低贵贱，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成就梦想，就是有意义的。

当然，体力劳动和脑力劳动也并非完全割裂。很多技能型蓝领和新业态蓝领同样需要依靠脑力去获得新技能，以提高生产效率，而脑力劳动也需要生理性耗能，把脑力劳动、体力劳动相结合才是劳动的过程。不知大家是否发现一点，真正收入高的蓝领都是“手脑兼用”的。特别是在国家大力倡导新质生产力的当下，高素质、高技能的蓝领人才严重缺乏，依靠脑力去获取技能的时代要求显得更为迫切。

随着我国新质生产力的发展，科技创新将催生越来越多的新产业、新模式、新职业，届时对人的技能素质要求也会越来越高。在大变革的时代洪流中，我们需要不断跟随时代和技术脉搏实现持续成长。有些东西在变，比如说技术对于蓝领就业群体产生的内部变化；有些东西却没有变，比如说，对劳动本身的尊重与认可……