蓝领职业新观察:中国蓝领经济吸引力持续增强

◎阎梦华

提及蓝领，以往人们总会有“穿着工作服在流水线上重复着机械性劳动的工作”这样的刻板印象。相较于作为脑力劳动者白领的体面与高收入，曾几何时，蓝领在大众印象中辛苦且收入低。如今，不少蓝领工种却都成了“香饽饽”。那么，在蓝领群体的内部到底发生了怎样的“化学反应”呢？1 月23日，中国新就业形态研究中心发布《2023 中国蓝领群体就业研究报告》（以下简称“《报告》”）。结合《报告》和相关采访案例，让我们一起来看看今天的蓝领究竟是一个怎样的群体。

我国蓝领群体规模达4 亿人

建筑工人、工厂普工、车间技工、快递外卖员、货车司机、保姆月嫂……蓝领劳动者是中国劳动力市场规模最大的群体。《报告》显示：在中国7.47 亿就业人口中，蓝领群体达4 亿。

从人员构成上看，蓝领大致可以分为传统蓝领和新蓝领。像生产车间工人、建筑工人、餐饮行业服务员等，多集中在第二产业制造业、建筑业和第三产业传统服务业的蓝领，属于传统蓝领。近年来，随着我国经济的持续发展和产业结构的转型升级，蓝领的人员构成也在发生着变化。

在数字经济大背景下，新蓝领群体正在迅速崛起：他们多集中在服务业中，得益于平台经济的出现和发展，依托互联网平台衍生而不断壮大，比如说快递员、外卖送餐员、网约车司机。此外，依托平台企业而兴起的服务性蓝领，更成为不少人就业、创业的新选择，前文记者采访到的宠物善终师便是其中之一，还有诸如整理收纳师、外卖运营师、陪诊师等，都属于新蓝领范畴。

蓝领与白领收入差距持续缩小

一名月嫂平均月薪在8824 元，一名外卖员平均月薪6803 元，一名货车司机平均月薪在7641 元……（图1）近年来，随着人们择业观念的转变与蓝领职业薪酬竞争力的提升，越来越多的求职者开始根据自身条件与兴趣，主动选择加入蓝领。《报告》显示，2023 年蓝领群体的平均月收入为6043 元，与去年基本持平。其中月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高，位居蓝领群体收入前三，而同属于服务业的保洁、保安等传统蓝领收入相对较低。

图1

薪酬在一定程度上体现着劳动力市场的供需关系。当超千万高校毕业生面临史上“最难就业季”，当今年的全国“两会”代表委员们又一次热议技能人才缺口话题，蓝领“招工难”与白领“就业难”共存背后，看似矛盾的两面，实则更凸显了蓝领本身的意义和价值，薪酬则是其中的证明公式。

值得注意的是，如果与10 年前相比，根据《报告》数据，蓝领群体平均月收入显著提升，由2012年的2684 元增至2023 年的6043 元（图2），是原来的2.26 倍，剔除通胀因素后，蓝领人群实际平均月薪是10 年前的1.85 倍。总体上看，蓝领与白领群体的平均月薪差距逐渐减小，乃至有超过部分白领的情况。

图2

可以说，过去十年，社会对蓝领职业价值的认可与劳动者对职业选择的多样化需求，极大地提升了蓝领行业的吸引力和竞争力。随着时代的变迁，越来越多的蓝领群体的就业动机从以往的“谋生存”转变为如今的“求发展”。比如，从前文的三个人物案例中，我们可以看出，“情怀、价值、发展”都是三人选择成为蓝领的关键词。这一转变的背后，是蓝领收入水平的提升、职业稳定性和安全性的增强，以及蓝领职业路径的多元化拓展。

灵活化、技能化成为蓝领新趋势

为什么选择做外卖员？“因为它自由呀，想干就干，觉得累了不想干了就可以不干……”在普陀区长寿路一带送外卖的刘伟（化名）这样告诉记者。刘伟年仅22 岁，几年前跟着同乡从贵州来到上海，他坦言，送外卖上手快、自由、赚钱多，都是他最初选择做骑手的原因，“我觉得送一单就赚一单的钱，明明白白，偶尔几个月能拿到上万元也是有的。”另外一位受访者，网约车司机王先生也表达了同样的看法：“我开滴滴，每天什么时候出门、什么时候收工，我自己可以做主，拉一单客人赚一单的钱，这样挺好……”

在不少蓝领的认知中，特别是诸如依托平台就业的外卖员和网约车司机等新蓝领，其“多劳多得”的职业性质与劳动者“勤劳致富”的朴素想法不谋而合，同时表现为较为清晰的收入增长路径。而伴随数字互联技术衍生的灵活化的工作属性又成了新蓝领们择业的重要考量。

■来源 图虫网

诚然，除了灵活化，在新蓝领时代，一个更为重要的特征是技能化需求。据统计，中国有450 万家制造业企业。这些制造业企业在未来10 年或20 年，至少有20%的企业要向自动化、智能化生产方向转型。智能制造涉及到复杂的技术，每项技术都需要不同专业、不同层次的人才来掌握并能够结合企业实际应用。随着我国制造业逐步从中低端走向高端，人才缺口成为制约制造业高质量发展的关键问题。相关数据分析预测，到2025 年，人才需求总量为900 万人，人才缺口达450 万人。上汽乘用车分公司的产业工人程家兴就在接受采访中表示，自己所在的制造业非常缺高技能人才。

除了制造业的传统蓝领群体，事实上，依托平台而兴起的新蓝领对于技能的需求也是迫切的。以外卖员刘伟为例，他说，工作不忙的时候，自己需要经常琢磨一些常送楼宇、小区的线路，才能以最快的速度在高峰期把配送任务完成，提高工作效率。

采访中，服务于徐汇区长桥街道一涉外家庭的家政员陈欢欢也表达了同样的观点，她说，工作之余的她需要不断学习烹饪、收纳、英语等相关技能，以不断适应雇主的要求。而来自“鲁班到家”的瓦工项师傅则表示，他在网上的几百条好评都是通过自己过硬的技术一家家干出来的，“好技术带来好评价，好评价带来更多好生意……”