“四个强化”推动新时代企业思政工作走深走实

中国移动通信集团有限公司党组宣传部

中国移动通信集团有限公司（以下简称“中国移动”）在强化组织领导、创新方式方法、提升工作质量上持续用力，加强和改进企业思想政治工作，发挥好思想政治工作“传家宝”“生命线”作用，为创建世界一流信息服务科技创新公司注入强大精神动力。

用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化思政工作引领力

将思想政治工作与学习领会新时代党的创新理论武装相结合，聚焦新时代思想政治工作“两个巩固”的根本任务，把好正确方向，解决工作意识问题。一是严格落实“第一议题”制度，增强领导班子思想政治建设。建立常态化“第一议题”学习制度，坚持将学思想和学方法结合、学习和落实结合，完善学习和贯彻落实两本台账，2023年中国移动党组开展集体学习60次、学习内容214项，举办专题辅导报告会6场、中心组联学会1场，推动公司上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实深入推进主题教育，筑牢党员干部思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前思想政治教育的首要任务，成立领导小组，制订工作方案，通过读书班专题学、中心组集体学、专家授课辅导学、组织研讨交流学等多种形式，推动学思用贯通、知信行统一。三是系统开展基层宣讲，推动思想政治教育到一线。党员领导干部通过辅导报告、专题党课、基层调研、走访慰问等方式“带课到基层”，做好思想理论基层宣讲；党支部书记、典型代表、宣传员等采用立体多元、丰富多彩、鲜活生动的形式，做好实践经验、榜样事迹、志愿服务等宣讲，引导广大党员干部将自身发展融入党和国家事业发展全局中，激发干劲活力。联合人民网推出“学习党的二十大精神”大型网络知识竞赛，组建“新动力量”宣讲团，涌现了“云雁”“京彩”“星火”“粤向前”“青骑兵”“鲁移攀登”“红动八桂”等34支基层宣讲示范队，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，形成“学思想、强党性、重实践、建新功”的强大合力。

深度融入生产经营管理全过程，强化思政工作推动力

坚持围绕中心、服务大局，注重思政工作与生产经营管理深度融合，推动企业高质量发展。一是健全完善思政工作体系，把握员工思想动态。印发《中国移动新时代加强和改进思想政治工作的指导意见》，明确思政工作方向标准。运用智慧党建系统，面向全员开展线上思想动态调研，41.7万余人完成调研，多方面、多层次、多视角分析把握员工思想脉搏，实现工作精准定位。推广应用“三必知、四必谈、五必访”工作法，运用覆盖广、传播快、声情并茂、形象直观的网络媒体，确保思政工作务实管用、直达一线。二是聚焦重点工作，开展主题宣传教育活动。近年来，紧扣中国共产党成立100周年、学习宣传贯彻党的二十大精神、公司成立20周年等重要时间节点，策划“奋斗二十载、整装再出发”“红色传承映初心、党旗飘扬在一线”“实事暖人心、创新争先锋”“学二十大精神、做最美移动人”等主题宣传活动，振奋干部员工精气神，为推进公司转型发展和改革攻坚凝聚奋进力量。三是优化管战建协同机制，提升思政工作效能。建立“集团统筹、示范引领、搭建平台、各展风采”的工作机制，针对思想教育、文化培育、基层治理、文明创建、员工关怀等不同领域，以及党员、团员、新入职员工、统战对象等不同群体，采集遴选不同场景的优秀思政案例，出版《聚力用好传家宝——中国移动思政工作探索与实践》，实施政研课题研究片区制，搭建交流共享平台，形成推进思政工作和企业高质量发展的双向驱动和强大合力。

坚持守正创新丰富内容形式，强化思政工作感染力

紧跟时代步伐、把握时代主题，在思政工作中因势而变、因时而新，不断拓展工作内容，丰富形式载体，增强生动性和时代感。一是以5G点亮红色文化，增强思想教育的参与性、现代感。开展红色文化教育基地共建，推动信息技术赋能红色资源，增强红色文化传播的表现力、体验感，让红色文化在云端热起来、活起来。在浙江、福建、陕西、贵州、江西等地打造“5G+红色”研学路线，扩大红色文化辐射圈，让思政教育有了新讲法、新舞台。二是推进文明创建实践，助力思政工作向广度深度覆盖。把思政工作同文化文明建设紧密结合，制订思政工作暨精神文明建设重点项目台账，参加新时代文明实践点建设，推进文明单位创建，实施动态跟踪闭环管理。结合纪念老一辈革命家为雷锋同志题词60周年，开展“学习雷锋精神、做优心级服务”主题活动，展现窗口文明服务形象。持续开展“电信防诈宣讲进社区”、“小小科学家”少儿科普、“职工驿站”公益服务等志愿活动，在文明实践中凝聚为党工作、为民服务的家国情怀。三是加强员工关心关爱，激发队伍凝聚力感召力。开展员工帮助计划，2022年累计开展驻场心理咨询500余场、专项活动800余次，应对突发事件40余次。健全员工困难慰问帮扶机制，将解决思想问题和实际问题相结合。推进“五小”建设暖心工程，新建和改造升级各类“五小”设施18.6万个，建设妈咪小屋1660个，发放暖心关爱包2.7万余个，覆盖员工超过40万人，持续开展“幸福1+1”活动，提高员工的幸福感和获得感。

强基固本汇聚能量，强化思政工作持久力

将加强思想政治工作贯穿到基层组织建设中，夯实组织基础、建强队伍能力，推动思政工作常态化长效化。一是压实主体责任，抓好思政工作“领头雁”。将思政工作作为各级党组织党建工作责任制、意识形态工作责任制的重要内容，纳入基层党组织书记述职中，压实压细工作责任。在“星火党建”系统、新媒体平台开辟专栏，交流工作方法和有效经验；把思政工作作为党员干部、基层党组织书记的必修课，推动各级管理者练好思政工作基本功。二是凝聚群团统战力量，共筑思政工作“同心圆”。充分发挥群团组织优势，统筹抓好“赋能建功”劳动竞赛、“创新工作室”、青马工程、青年理论学习小组等品牌项目，引导广大员工和团员青年坚定不移听党话、跟党走。做好统战人士思政工作，引导他们发挥专业特长，为公司改革发展建言献策，为科技创新贡献力量。三是加强思政队伍建设，锤炼思政工作“常备军”。将思政工作管理纳入标准职位库，引导各单位配齐配强思政工作人员，将思政工作纳入1.8万余名基层党建指导员的工作职责中。抓好党建、宣传、群团统战等工作队伍培训，通过专题讲授、编发指导手册、打造示范点、增强信息化支撑、训战实操等方式，持续提升队伍能力水平，确保工作效果和可持续性。

（执笔人：徐晓杰 袁腾飞）

责任编辑 闫宏伟