简约之美

并不是每个人都需要亲手种植粮食，也不是每个人都需要自己做衣服穿。我们说着别人发明的语言，运用别人发明的数學……我们一直在使用别人的成果。使用人类已有的经验和知识来进行发明创造是一件了不起的事情。

——史蒂夫·乔布斯，苹果公司联合创始人

让消费者为一个新点子兴奋很容易，但让一家公司来做一件从未做过的事却很难。可行性问题让太多的人付出了高昂代价，人们浪费了自己的天才、想象力和金钱。

——杰夫·伍莱塔，沸点公司创始人

如果把整个创造过程反过来：先讨论一个问题的可行性，然后再朝着创意性前进，力争颠覆整个市场，创造出新的需求，那么创新的成功率也许会更高。

——马克·佩恩，青蛙设计全球创意总监

“安”是人生的根本要求，一个“安”字代表了多少安慰与欣喜。孔子希望用“患不安”来消减员工的不安，因为“安”是激励的维持因素。然而，员工不可能完全达到安的境界，因为安随时可以变成不安。必须注意机动调整，以求因时、因地、因人、因事而制宜。

——曾仕强，“中国式管理之父”

在企业管理中，制度是底线，之上才是管理的艺术。孔子讲“克己复礼为仁”，这里的“礼”就是今天讲的制度。做企业要以人为本，但制度是基本前提。如果没有相应的约束机制，缺乏标准化、流程化、规范化的东西，企业就会乱套，人本管理也就成了一句空话。

——宋志平，中国上市公司协会会长

全才首先一定是专才，全才是从专才成长起来的。他对某一项钻研得很透，对其他项就能理解。没有专才的全才也许没有突破能力，攻城时绕着城墙转，找不到放“炸药包”的地方。将系统性、阐述性和构建性的专家整合起来也不行，那就如皮蛋粥一样，皮蛋还是皮蛋，粥还是粥，没有发生质的转变。

——任正非，华为技术有限公司董事、CEO