基于归国留学人员需求的社团活动创新策略分析

汤澹

近年来，中国出国留学的人数逐年增加，与此同时，归国的留学生数量也在稳步增长。根据教育部的统计数据，每年都有大量的留学生在完成学业后返回国内，这一特殊群体已成为我国社会的重要组成部分。猎聘2023年问卷调查显示，有84.21%的留学生打算回国就业。然而，在打算回国就业的海外留学生中，90.79%的人表示回国求职的压力很大。尽管他们具备了丰富的国外学习和生活经验，但在回国后面临的职业发展、文化适应以及社交网络建设等问题依然严峻。本文探讨了如何通过满足会员需求来设计创新的归国留学人员社团活动，并提出相关政策建议。结合调查问卷和案例分析，本文提出了激励机制、创新活动板块、品牌塑造和人才库建设等创新策略。研究结果显示，基于会员需求的创新策略有助于增强社团吸引力，满足多元需求，推动留学人员的职业发展和社会融入。

归国留学人员在我国经济社会发展中起着日益重要的作用。他们为科技创新、自主创业提供智力支持、与外界的开放交流以及促进中外民间友好合作等多个方面都有重大贡献。为了帮助归国留学人员更好地融入社会，社团活动在其中起到了重要作用。然而，目前的社团活动内容常常面临形式单一、内容陈旧、与归国留学生实际需求脱节等问题。因此，本研究意在通过分析归国留学生的具体需求，提出相应的社团活动创新策略，以期更好地服务于归国留学生群体，为政府和社团组织提供可操作性的政策建议和实施策略，从而提高归国留学生的满意度和社会融入度。

1 浙江省内归国留学人员社团活动经典案例

欧美同学会（留学人员联谊会）是中国共产党领导的、以归国留学人员为主体自愿组成的、统战性的群众团体，是党联系广大留学人员的桥梁和纽带、党和政府做好留学人员工作的助手、广大留学人员之家。2013年10月欧美同学会成立100周年庆祝大会上，提出要将组织建设成为“留学报国人才库、建言献策智囊团、开展民间外交生力军”。2016年8月，中共中央办公厅印发了《关于加强欧美同学会（留学人员联谊会）建设的意见》，要求贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的方针，探索建立一套符合留学人员工作特点和规律的制度体系，全面加强思想建设、组织建设、载体建设、机制建设，不断提高工作科学化水平。近年来，一大批归国留学人员组织新建或者完善，各省市县级陆续成立了欧美同学会和留学人员联谊会。浙江省内各区县市响应的速度较快，发展也较迅速，在组织社团活動过程中，有着鲜明的地域特征和地方特点。

1.1 温州市留联会

温州市留联会，全称为“温州市留学人员和家属联谊会”，是全市留学人员和家属自愿组成的联合性社会团体。2000年由市委统战部、市侨办、市侨联共同发起创办。该组织的成员构成包括正式会员117人，其中包括20名在外留学人员、67名归国留学人员以及30名留学人员的家属。此外，拥有硕士学位的成员约占46.2%，博士学位成员约占10%。由温州市留联会引进的海外高层次人才中有6人入选国家“千人计划”，48人入选浙江省“千人计划”，20 人入选“580海外精英引进计划”，温州市留联会已成为海归创业和施展才华的重要平台。

温州市留联会秉承为留学人员和家属做好服务为宗旨。第一，联络和服务海外学子及其专业团体，促进他们回国服务和为国服务；第二，联络和服务留学人员家属，促进他们向海外的信息传递；第三，联络和服务回国创业留学人员，促进他们的企业创新和事业发展；第四，联络和服务开发区、高新科技园区，促进先进技术、人才、资金的引进。

此外，温州市留联会还成立了留创会，以进一步支持创业留学人员。

温州市留联会的有效组织架构与管理体系保证了社团的决策和运营得到专业和高效的管理。与地方特色和需求紧密结合，发挥归国留学人员的专业特长和资源优势，为温州市的教育、科研和社会发展提供智力支持。他们还组织各类学术研讨、科技交流等活动，促进归国留学人员与本地科技企业、高校等的深度合作。此外，温州市留联会积极拓展国际交流与合作，不仅注重与国内各方面的交流合作，还积极与其他国家和地区的留学人员组织联系，推动国际间的科技、文化交流与合作，为中国文化“走出去”作出贡献。

1.2 义乌市留联会

义乌市留联会是义乌市留学人员和热心于留联会工作的社会人士自愿组成的联谊性、非营利性的统一战线性质的社会团体。其宗旨是为留学人员提供咨询服务，与他们保持紧密联系，传达和践行党和国家，以及市委、市政府关于侨务政策和留学人员工作方针政策的相关信息，促进相互了解。此外，留联会还致力于发挥留学人员的潜力，推动义乌市与海外在经济、文化、科技等领域的合作与交流，并积极组织各种有利于实现其宗旨的活动和服务。

在2022年，义乌市留联会成功召开了留联会第六届第一次会员大会，并圆满完成了第六届理事会的选举和交接工作。他们成功收集了来自义乌市的600余名留学人员的个人资料信息，建立了重要的义乌籍留学人员数据库。同时，通过建立微信群组，包括第六届留联会200余名会员微信群和500余名留学人员组成的联谊交流微信群，有效促进了留学人员之间的沟通和信息共享。近年来，义乌市留联会多样化的线下活动包括以下方面：

（1）建立了创业创新服务中心，致力于为归国留学人员提供全方位的创业支持。他们定期举办创新创业主题活动，如Tiktok跨境电商、海外仓运营和半导体产业发展等主题沙龙，活动得到了众多会员的积极响应。

（2）举办留学生交流活动，包括线下联谊活动、观影、读书会和露营等，丰富了会员的精神生活，促进了留学人员之间的交流。

（3）提供商务学习服务，包括不同主题的商务讲座，与合作伙伴合办的商务学习活动，旨在帮助留学人员了解中国经济形势，拓展相关知识面。

此外，义乌市留学人员联谊会还在2022年成立了义乌市留联会杭州分会，该分会现有30余名会员，主要留学于美国、英国、俄罗斯、澳大利亚等10余个国家，以博士和硕士学历为主。

总的来说，义乌市留联会通过信息管理、微信群组建设、创业创新支持、多样化的交流活动和商务学习服务等多方面的工作，积极服务归国留学人员，提升了社会影响力和团队凝聚力，为留学人员的发展以及义乌市的经济繁荣作出了一定的积极贡献。

1.3 台州温岭留联会

台州温岭留联会自2018年创立以来，已积极培育发展了600余名具备海外留学经历的会员群体。其核心使命在于为这一留学生群体提供多元化的机会，通过一系列举措，促使会员汇聚一堂，并在知识、经验和技能层面共同成长。温岭留联会以“榴梿故事汇”微信公众号为媒介，构建了多个活动模块，其中包括以下内容：

（1）榴梿技能课。在40余期的课程中，涵盖了广泛的主题，包括基础理财知识、日常投资防骗、非遗生肖剪纸、花艺DIY、草编制作、油画体验、汉服体验、美妆技巧、红酒品鉴、跆拳道学习、茶道仪式、高尔夫运动、瑜伽课程以及珠宝鉴定等。这些课程旨在满足留学生群体的兴趣和需求，促进文化交流和技能培养。

（2）海创考察团。举办20余次的考察团活动，组织留学生群体深入参观各个领域的知名企业，为会员拓展商业合作和加强跨界交流提供了平台，拓宽了他们的视野。

（3）榴梿故事会。每期举办不同主题的讲座或交流会，涵盖了健康生活、传统文化、疫情英雄故事、创业发展故事等，为会员提供了一个深入探讨和分享知识的平台。

（4）创新创业论坛。定期为社团中有商务合作和发展需求的会员而设，提供资源共享和项目合作与经济发展的机会，推动会员的职业和事业发展。

台州温岭留联会的活动组织中关注青年归国留学人员的发展，鼓励他们投身本地经济建设和社会事业，通过打造文化交流平台，组织系列文化娱乐活动，促进会员间的沟通与交流，同时也积极参与地方政府组织的活动，为政府提供专业建议和智力支持，推动当地的经济社会发展。

2 丽水市归国留学人员社团活动需求调查

为了深入了解丽水市归国留学生的需求，我们设计了一份详尽的在线问卷，内容涵盖归国留学生的职业发展、社交网络、文化适应和社团活动等多个维度。课题组面向丽水市区各归国留学人员团体发放线上调研问卷，收回有效问卷91份。问卷当中呈现出以下信息内容。

2.1 基本背景信息

问卷参与者的留学目的地涵盖了20个国家或地区，体现了国际背景多样性，这可以为社团提供机会促进跨文化交流和合作，其中英、美、澳的比例相對较高，总人数占比60%以上。年龄分布显示，人群在31岁至40岁之间，占比51.65%。其次是21岁至30岁（38.46%），参与者主要是在这两个年龄段的留学生。男性占比49.45%，女性占比50.55%。样本在性别上比较均衡。参与者主要为硕士研究生（69.23%）和大学本科（20.88%），博士研究生占比（8.79%）。本次调查对象中的留学生群体具有较高的学历水平。归国后最关心的问题主要集中在就业与职业发展、人际关系与社交网络建立、创业与创新机会以及个人家庭生活和幸福感上。大多数参与者处于在职状态，主要分布在金融与投资、教育与研究、政府与公共服务等行业。大部分人对就业与职业发展感到担忧，社团可以在相关领域为他们提供就业资源和职业发展支持。

2.2 社交网络和文化适应情况

近60%的参与者已经建立了稳定的社交圈，但仍有一部分人社交圈有限或尚未建立任何社交联系，需要进一步努力和利用机会来扩大社交圈。他们在社交网络当中最主要的群体为同行业/领域的专业人士、归国留学生社群和家庭成员。在适应丽水的生活过程中，最主要的挑战或困扰是社交融入，占总有效次数的27.47%，这表明有部分人在刚回国适应丽水的社会环境时感到难以融入。大多数参与者表示有兴趣扩大在丽水的社交圈，其中45.05%表示希望认识更多的人并建立新的社交关系。多数参与者表示愿意与其他归国留学生建立联系，其中37.36%表示有浓厚兴趣。

2.3 社团活动参与情况

70%以上留学生曾参加过归国留学人员社团的相关活动，多数人偶尔参加社团活动，但有很大的潜在需求。参与者主要参加的社团活动类型包括主题讲座与学术研讨会、社交聚会和文化娱乐活动、志愿者活动与公益项目等。约90%参与者对现有社团活动表示基本或有些满足了需求，部分认为仍有改进的空间。大部分受访者表示愿意积极参加归国留学人员社团的相关活动，但也有一部分受访者对参加社团活动持不确定或不愿意的态度。因此，在组织社团活动时，需要考虑受访者的需求和期望，提供丰富多样的活动内容，并合理安排时间，以吸引更多的人参与。

综合来看，社团活动参与的激励策略中，社团定期举办活动、提供适当的培训和资源、与其他留学生团体建立联系等因素对成员参与社团活动具有积极的影响。同时，社团的奖励和表彰机制、满足成员的利益诉求和提供反馈等也对成员的参与度、信任感和满意度有一定的影响。社团的活动板块设计也获得了一定程度的认可，特别是公益活动板块和文体娱乐板块，社团可以根据这些结果来进一步改进和调整各个板块的设计和活动内容，以提升会员的满意度和参与度。大多数人认为社团的品牌塑造对他们有积极影响，社团的宣传在社交媒体上比较有效，社团的宣传材料吸引了他们的注意，社团在社交媒体上的互动增强了他们的社团参与感，社团的标志和标识符容易识别并受到他人的赞扬和认可。这些结果表明社团在品牌塑造方面取得了一定的成功，但仍有改进的空间。据数据分析，大部分人对于社团的人才库建设持有积极态度，愿意分享经验、协助建设、认为有助于社团长期发展，并相信人才库可以促进成员之间的联系，这为社团的人才库建设提供了积极的基础和动力。

3 社团活动创新策略提出与分析

现有的归国留学人员社团的规模日益壮大，如何进一步增强组织的吸引力、凝聚力和影响力，是组织建设亟待解决的重要问题。根据前文的理论框架和归国留学生需求调查结果，我们提出并详细分析一系列针对丽水市留学生联谊会（欧美同学会）的社团活动内容创新策略。这些策略聚焦在激励策略、活动板块创新、品牌塑造以及人才库建设等四个方面。

3.1 激励策略

激励策略是推动归国留学人员积极参与社团活动的关键因素。（1）社团可以通过奖励和表彰机制来激励会员积极参与社团活动。这包括对会员在社团活动中的贡献进行认可和奖励，例如颁发奖章、证书或其他荣誉，以鼓励他们继续参与。（2）定期举办活动是提高会员参与度的有效途径。社团可以安排有趣且有益的活动，如行业讲座、社交聚会、志愿者活动等，以满足不同会员的兴趣和需求。（3）社团应该为会员提供培训和资源，帮助他们在特定领域取得更大的进步。这可以包括举办工作坊、提供学习资料，或与专业人士合作，以支持会员在职业发展和学术研究方面的进步。（4）建立有效的沟通机制也是激励会员参与的重要手段。社团可以定期与会员交流，听取他们的意见和建议，并根据反馈不断改进活动和服务。（5）社团还可以提供个人发展机会，让会员在社团中承担更多角色和责任。这不仅有助于提升会员的个人能力，还能让他们在社团中发挥更大作用。另外，在归国留学人员较集中的地方，已涌现出多个留学生团体，例如留学博士促进会、留学生商会等，以推进留学生社团中细分群体间的交流合作。

3.2 活动板块创新

社团的活动板块设计对于提高吸引力和会员满意度至关重要。社团可通过采取以下措施，优化五个主要活动板块，以便更好地满足会员的需求。

（1）创新创业板块。尽管吸引了一部分会员，但社团可以进一步提高该板块的吸引力。计划增加创新创业相关的活动，例如创业比赛、创意讲座和企业导师计划。这将有助于满足那些对职业发展和创业感兴趣的会员的需求。

（2）文体娱乐板块。虽然这一板块在吸引会员方面表现良好，但社团应继续改进以提高其吸引力。举办更多多样化的文体娱乐活动，包括体育赛事、文化表演和艺术工作坊，以促进会员之间的互动和交流。

（3）公益活动板块。该板块在强调社会责任感方面表现出色。社团计划持续举办各种公益活动，以进一步凸显社会责任感，吸引更多关心社会公益的会员。

（4）亲子心理板块。虽然这一板块已经吸引了一定数量的会员，但社团可以试着增加家庭支持和教育活动，以满足家庭成员的需求。譬如亲子交流会、亲子心理健康讲座等。

（5）联谊交流板块。社团的联谊交流板块在吸引新朋友和行业同行方面表现出色。社团可以组织社交聚会、专业交流活动和行业研讨会，以扩展会员的社交网络和专业联系。

通过改进和优化，社团将更好地满足不同会员的需求，提高各活动板块的吸引力和效益，促进更广泛的合作与交流。社团可以积极制定并推动这些活动板块，以确保会员享受多元化、有趣和有益的社团体验。

3.3 社团品牌塑造

品牌塑造是提升社团影响力的关键。（1）社交媒体宣传。利用各种社交媒体平台进行宣传，可以提高社团的知名度，吸引更多的潜在会员。留学生联谊会可通过内容营销、公关活动和合作伙伴关系等方式，积极塑造其品牌形象。例如，设计具有辨识度的社团logo，运用公众号、抖音号、小红书号等社交媒体平台宣传社团活动，提升社团的知名度和影响力。（2）专业运营团队的培养，将有助于更好地传播社团的价值和品牌形象，可有效利用归国留学生的人脉网络和社交影响力，进行品牌推广。（3）建设特色品牌活动。通过举办独特的品牌活动，社团可以在会员中树立独特的形象，吸引更多关注。可参考温岭留联会的活动品牌建设，以特色品牌活动为载体，不断凝练品牌特色，扎实推进品牌建设，增强社团的影响力、渗透力。

3.4 人才库建设

“致天下之治者在人才”。归国留学人员中蕴藏着众多精英翘楚，他们拥有丰富的社会经验、卓越的工作能力和强烈的政治参与意愿。在当前，我们正急需大量的卓越人才、领袖人物和创新团队。归国留学人员因其国际化的教育背景和高水平的专业知识，成为城市经济社会发展中的宝贵人力资源。因此，必须重视对归国留学人员的统战工作。

建立人才库对于社团的长远可持续发展至关重要。不仅能够促进成员间更广泛的合作与交流，助力社团更好地满足会员的需求和期许。会员之间通过分享留学经历和职业心得，社团也可以打造更具吸引力的学习与互动平台，进而促进成员之间的深入互动和知识共享。此外，人才库还能协助成员更便捷地找到志同道合的合作伙伴，一同投身创新创业等活动。因而，建立人才库不仅能够加强社团的凝聚力和影响力，还将助力社团长期的繁荣与发展。

充分挖掘会员资源是人才库建设的精髓。通过构建一个综合性的留学生联谊会专属人才数据库，详细记录会员的留学背景、专业技能、兴趣爱好等信息，将有助于社团有针对性地策划活动，激发会员的积极性，最大化地释放会员的潜力，并进一步加强留学报国基地的整体建设。通过精心管理和利用人才库，社团将能够为会员提供更多更优质的资源和机会，同时也为丽水市培养更多优秀人才、推动城市发展贡献力量。

4 結论

本文旨在探讨如何基于归国留学人员的需求，推动社团活动的创新发展，以提高满意度、参与度，并促进留学人员的职业发展和社会融入。

一方面，针对社团活动创新发展，政府可支持社团的创新，提供财政、场地等方面的支持，并创造宽松的政策环境。打好“温暖牌”，工作上支持、生活上关心，为归国留学人员营造一个宽松的工作生活环境。政府的宣传推广活动有助于提升社团活动的影响力和社会认知度，而与企业、学校等多方合作可促进资源共享，提供更多机会。此外，政府的培训和指导服务有助于提高社团的管理效率，确保其可持续发展。

另一方面，从需求调查的角度，我们得出了社团活动创新的策略。社团应充分关注会员的多元化需求，从而设计创新的活动内容，以满足不同层面的需求。通过激励机制、活动板块创新、品牌塑造以及人才库建设，社团可以更好地激发会员的参与热情，并实现社团的全面发展。

综上所述，本文通过深入分析归国留学人员社团活动的创新需求，提出了一系列政策建议和实施策略，以推动社团的发展。这些创新策略将提供多维度的解决方案，以满足归国留学生的多元需求，提高社团活动的吸引力，增强社团对会员的吸引力，从而为社团的持续健康发展奠定基础。

本文系2023年度丽水市统一战线理论研究专项课题“归国留学人员社团的组织运营与创新模式研究”，课题编号：TZLL202310。

（作者单位：浙江省丽水职业技术学院）