打造老年文化乐园 续写老年教育新篇——山西省阳泉市老年大学工作纪实

□ 山西省阳泉市老年大学

阳泉市老年大学创办于2002年6月，2013年加挂市老干部党校牌子。学校占地面积1.96万平方米，分南北2个校区，72个教学活动场地，开设书法、绘画、计算机、语言与文学等10个专业系，38门课程136个班级，在校学员7180人次。

在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在市委组织部、市委老干部局的精心有力指导下，阳泉市老年大学紧紧围绕“规范、创新、提升”的发展思路，不断抢抓机遇、探索实践、突破瓶颈，在组织保障、阵地建设、教学改革、品质提升上不断发力、成效明显，现已成为一所多层次、多学科、多学制的综合性老年学府，走出了一条具有阳泉特色的老年教育发展之路。学校先后荣获“全国示范老年大学”“全国老干部工作先进集体”“全国敬老文明号”等荣誉。

凝心铸魂，建强思政教育主阵地

一是全面加强思政教育。坚持“政治立校”总原则，深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂、用党史党规党纪育人。出台《关于全面加强思政教育工作的通知》，将思想政治建设融入学校建设发展全过程，将思政教育纳入教职员工、学员会员必修课。通过“主题班会”“专题宣讲”“专家授课”“思政微课堂”“思政广播课”等形式，及时学习党的重大理论成果、重大战略部署，对中央和上级党委作出的重大决策迅速传达。在学校网站、校刊、微信公众号等平台开设“党史中的廉洁故事”“党建园地”“两会时间”等专题栏目，举办“喜迎二十大 重阳话党恩”红色经典诵读以及“红色观影”“清廉家风讲堂”等活动，增强思政教育的感染力、吸引力、覆盖面。2022年，学校被评为“省级基层理论宣讲示范点”。

二是深入推进老干部党校实体化建设。明确老干部党校办学目标、办学宗旨、发展方向，健全完善老干部党校管理、运行制度机制，研究制定老干部党校中长期发展规划，整合现有办学资源、强化责任落地。建强师资队伍，从各级党校、机关事业单位中遴选出14名理论水平高、授课经验丰富的专家教授或党员干部担任党校兼职教师，聘请22名政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的退休老干部组成“银耀山城”老干部宣讲团，充实老干部党校师资库，有力提升思政课程师资水平。科学设置课程，打造集“理论教育、党性教育、党史教育、区域发展、能力素养、红色研学”六方面内容于一体的老干部党校课程体系。聚焦县处级离退休干部、离退休干部党支部书记等“关键少数”，常态化开设党的创新理论研讨班和支部书记示范培训班，加强对离退休干部的思想政治引领，提升其综合素养。

三是强化组织保障，打造兜底式党建阵地。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，在班级、团队、学会中组建108个功能性党组织，唱响了“银耀山城”的党建品牌。健身气功协会党组织经验交流材料成功入选《山西省离退休干部党建工作案例集》。同时，依托南北两个校区现有资源，以嵌入、融合的方式打造党员活动室、党建文化长廊、共享功能厅、志愿服务驿站、党员问心厅、党建工作荣誉墙等功能区域，通过书记领学、现场考学、党员比学、案例警学等多种方式，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败工作，营造遵纪守法的廉政文化氛围。

提质增量，锻造教育教学硬实力

学校积极顺应老龄化社会发展需要，切实提高办学质量和水平，成功创建全国示范老年大学，目前正积极申报全国标准化示范校。

一是教学优管创新路。学校不断完善教学体系，强化办学功能，提升办学水平，打造出“学制+学会”“常规+模块”“评议+考核”“党支部+班委会”的阳泉模式，引入剪纸、晋剧、面塑等传统文化课程，开设政策宣讲、知识普及、健康养生、实践应用等公益类课程，开展书画摄影写生、茶艺品评等外出实践课程，精品课程建设不断深入。其中，创办的“学制+学会”办学模式，曾被评为“山西老干部工作特色案例”。

二是教研精管求突破。学校先后统一葫芦丝、书法、计算机、茶艺、二胡等科目的教材和大纲，规范了学制，编纂了《音乐基础教程》《葫芦丝教程》等10本校本教材，引入由中国老年大学协会主编的通识类教材，建立起“多学科、多层次、多学制”分层次设班的阶梯式教学模式，教育教学质量实现质的突破。

三是资源共享强覆盖。坚持开门办学，探索实践师资共享、课堂互通、场地公用的共享发展模式。创建“主校+分校+教学点+送学上门”的老年教育发展体系，先后创办德胜街社区、税务局2所分校，滨河东社区、滨河西社区教学活动点2个，向县区老年大学、社会性老年教育机构输送教师23名，2023年开展送学上门活动20余次，惠及12000多名老年人，与全国20多所老年大学建立友好交流关系，初步实现了教育资源共享、教学成果共赢。

发挥作用，汇聚夕阳正红好风采

一是注重精神传承，积极服务社会。近年来，学校先后组织老年大学党员干部、学员、会员开展公益性慈善捐助、文化下乡演出、志愿服务等活动500余次。组建各类志愿团队84个，1680名老党员主动参与、担当作为，不仅展示了师生心系社会，关爱他人的精神风貌，也有力推动了良好家风、民风和社风的形成，起到培养一名学员、带动一个家庭、辐射一片社区、影响整个社会的作用。

二是注重搭建平台，崇尚老有所为。积极开发活动项目，创新载体，搭建平台，在全市打造出颇具影响力的夕阳红春晚、全市老干部书画展、全市红色收藏展、校园文化艺术节等品牌活动。同时，鼓励学员、团队积极参加全国、省市及对外交流比赛，共荣获168项集体奖项。16人举办了个人书画展，33人出版个人书画摄影诗词集，685人成为国家省市老年书画家协会、摄影家协会和美术家协会会员，达到了以赛促学的效果，在学员间形成了比学赶超的良好氛围。

三是注重文化建设，培育校园新风。文化是办学的灵魂、师生的启迪。老年大学践行“先行先试、善作善成”的作风，在丰富全市老年朋友精神文化生活、促进老年教育发展、搭建老年学员沟通交流平台等方面不断尝试，成功打造出“一刊（校刊）一讯（简讯）一网（校园网）一站（广播站）一平台（微信公众平台、微信服务平台）”的“五个一”立体宣传文化品牌，赢得了老年大学学员和全市老年朋友的肯定和喜爱。截至目前，校刊已累计出版52期。2020年，“阳泉市老年大学”微信公众号获评“省优秀理论宣讲微信公众号”。

站在新时代、新征程、新起点上，阳泉市老年大学将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神为指引，探索推动老年教育工作更好地融入和服务中国式现代化，奋力谱写新时代阳泉老年教育新篇章！