以“系统联建”推动组织工作凝合聚合

为进一步密切上下级组织部门联系，东营市委组织部探索开展“系统联建”工作，推进市县乡三级机关与系统共抓，党建与业务共进，着力打造模范部门、过硬队伍。

党建联建，提升党建工作系统组织力。理论武装共抓。第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织生活共过。推行“开放式组织生活”，市县组织部门每年至少联合开展一次主题党日，搭建开放型活动平台，增强组织生活的互动性、实效性。活动载体共建。全市组织系统共用共享党性教育基地等资源。发布“系统联建”活动目录，定期开展全市组织系统“阅读悟初心·书香润组工”读书分享会、青年组工沙龙等特色活动，增强党建活动吸引力。

业务联动，提升业务工作聚合攻坚力。基础业务一体提升。对组织工作各项基本业务进行全面梳理、流程再造，推动基础工作统一标准流程。开展“双向体悟实训”，市县组织部门互派挂职干部，在换位思考、双向学习中，提高业务水平。创新项目一体攻坚。实施难题揭榜攻坚活动，开展路演答辩，31 个单位揭榜领题，成功揭榜项目18 个。实施集成创新行动，突破部门、科室界限，集中谋划实施20 项引领性创新项目，共同探索实践。“数智组工”一体建设。采取统一采购、资金众筹、一体建设等方式，搭建组织、干部、人才等各领域标准化、一体化数据平台，促进全市组织系统信息互联、数据互通。

素质联提，提升组工干部成长内生力。提升政策理论能力。开办“党内法规讲坛”，邀请有关专家学者讲解哲学、法律、经济等方面的知识，拓宽组工干部知识面。每周一下午开展“组工夜学”，定期组织“组工实训营”，促进养成精研政策、深入思考的习惯。提升群众工作能力。开展组工干部下基层，实施“支部领办为民实事”，深入基层听真话、办实事、解难题。组织“组工干部走流程”活动，在换位思考中联系服务群众。提升创新竞进能力。开展“组工业务大比武”，围绕重点工作、创新项目、难点工作等设置赛道，推动全市组工干部擂台比武、同台竞进。每季度评选“红旗科室”“竞进标兵”，开辟微信公众号专栏表扬，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

作风联抓，提升组工干部形象支撑力。锤炼事争一流的作风。在全市组织系统开展“寻标对标”活动，锚定全国、全省一流谋划推进工作，倡树创新实干、事争一流的鲜明导向。锤炼雷厉风行的作风。完善全市组织系统限时办理制度，对部门咨询事项、公务员登记审批备案等25 项事项，明确办理时限。锤炼善作善成的作风。全面推行“11710”督查机制，创新考核方式方法，实行重点工作“三色亮灯”管理，形成由“1”开始到“0”结束的工作闭环。锤炼从严从实的作风。制定东营市组工干部“八小时之外”八条禁令，开展“点穴式”廉政提醒谈话，教育引导组工干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。