释放引才汇智新磁场

2024 年，和平区将锚定“内涵式向上发展”目标，牢固树立“人才是第一资源”理念，以产才融合为抓手，紧抓外引内培、强化平台载体、鼓励产教融合、优化服务保障，不断推动人才集聚发展，激发人才创新创业活力，为区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

释放引才汇智“强磁场”。实施青年人才“归雁”计划，将和平区教育资源优势最大化，多渠道广泛联系和平学子，吸引一批和平区毕业生回区发展。组织开展“筑梦和平·学子行”活动，聚集一批和平学子作为“人才大使”，邀请同校、同门青年人才参与活动，通过讲解和平区历史、展示营商环境、宣传人才政策，吸引异地人才留区发展。借助“青年之家”阵地搭建“归雁”人才交流平台，开展10 场交流活动。组织青年人才“揭榜挂帅”行动，聚焦“3255”现代都市型产业体系构建等重点任务和攻坚难点，科学开展建榜定榜工作，积极动员广大青年人才揭榜当先锋、领衔破难题，汇聚青春力量助推和平区高质量发展。

构筑人才集聚“新阵地”。推进人力资源产业联盟建设，建立联盟常态化对接机制，为企业人才提供个性化保障服务。设立“联盟活动日”，搭建商业合作、人才交流、成果转化平台。积极链接全市十大产业联盟，利用人力资源服务业资源禀赋，为全市重点产业引进培养和输送人才。开展“百名高端人才引聚行动”，成立海外引才专门服务团，用好联盟人力资源企业集聚优势，吸引海外高端人才落户和平区。创设“伯乐计划”，为联盟特聘一批教授专家学者和优秀企业家，充分发挥知才、识才、辨才优势和作用，集聚海内外一流人才和创新团队到和平区发展。用好联盟阵地，积极开展宣传，举办联盟论坛讲座，邀请专家、企业家为联盟建言献策、共话发展。对接《大国人才》、《求贤》等新闻媒体和报刊杂志，定期宣传联盟领军人才、重大项目合作、人才政策，不断增强联盟社会影响力。

打好靶向育才“组合拳”。持续加强产业人才培养，采取“项目化运作、周期性培养、实践中检验”的方式，统筹推进“3255”现代都市型产业体系人才培养工程，分期分类培养金融、商务、人力、文旅、医药、航运、数字等重点产业人才500 名。通过课程辅导、导师帮带、实地调研，提升产业人才专业技能和职业素养，储备一批精英骨干人才，形成一批产业创新成果。注重开展典型交流推介，定期开展各类工程培养人才互比互看，搭建业务合作平台，展示学习工作成果。开展“化蝶行动”，推动和平区本土企业深修“内功”，加强企业高级管理人员培训，按照“缺什么补什么”的工作原则，帮助高管人才提升管理能力，夯实企业发展人才基础。深入推动“海河英才”培养计划，大力扶持一批领军人才及团队，争取入选更多市级以上重大人才项目，加快打造企业发展主力军队伍。