首开集团北京首华建设经营有限公司：让古朴与现代并存

样本单位：首开集团北京首华建设经营有限公司

成果简介：

历史建筑（古建）维护、修缮一直是首开集团北京首华建设经营有限公司的金名片。数字化时代，首华建设在“智能建造”与“古建修缮”结合上发力，通过引入人才、创建“高质量发展中心”等科研孵化举措，历时四年建立了一套成熟完整的中国历史建筑色彩应用标准体系，同时基于色彩设计系统的国标编码应用规范和算法，开发完成一套拥有自主知识产权的中国历史建筑色彩设计系统理论和方法、色彩应用技术以及三维色彩评价体系。目前，该系列创新成果已广泛应用于国内环境色彩评价、建筑设计、室内设计、施工安全实时检测、数据平台建设领域，引领行业加快实现数字化、智能化和高质量发展。

主要创新点：

1.主编并完成《中国历史建筑色彩应用标准体系》企业标准，首创中国历史建筑（古建）色彩设计系统及系统理论和方法，自主研发了相关古建修缮色彩应用技术以及三维色彩评价体系。

2.首创“刺激量”量化算法规则——首次将古建修缮质控量化标准应用于古法配方材料评价与工程效果分析领域。

3.开发出基于中国历史建筑环境色彩、建筑色彩、室内设计色彩设计的相关应用技术及软件、硬件。

4.基于自主研发的中国历史建筑色彩及编码、算法体系，开发应用了施工安全场景“智能颜色追踪安全检测系统—CCTV”，既节省了算力资源，又保证了施工现场非安全性行为的监测及即时预警。

首开集团北京首华建设经营有限公司总经理 刘锋

从世界文化遗产天坛的修缮到故宫的保护，再到红色革命旧址北大红楼的修缮服务一体化，一直以来，首华建设的使命就是让古朴与现代并存。

最早的历史可追溯到“‘新中国从这里走来’的西柏坡”，由原中央国家机关修建工程处与有关单位合并转型而来的北京首华建设经营有限公司，一边服务着北京中轴线上众多的文化设施和社区院落，一边呵护着北京中轴线向未来延伸。

坚持做好“四个服务”

在70年的发展历程中，首华建设始终坚持做好“四个服务”（即为中央国家机关用房服务，为国资国企调整改革服务，为首都市民安居服务，为维护古都风貌服务），先后参与了人民英雄纪念碑、中国美术馆、北京火车站等新中国十大建筑的建设，并长期为外交部、文化部、民政部等国家机关服务，是全国最大的为中央国家机关提供房屋管理服务的企业之一。代表性工程有全国政协办公楼、国资委办公楼、中国美术馆等，多项工程获评长城杯优质工程奖。

多年来，首华建设依托文物、古建施工优势，承担并高质量完成了多项国家重点工程建设任务。其中，中共中央北京香山革命纪念地建设工程（装饰装修）获得了中国建设工程鲁班奖，香山公园静宜园二十八景（二期）——森玉笏、北海西天梵境建筑群古建装饰工程等获得中国建筑工程装饰奖，德胜门对景仿古建筑、鲁迅旧居古建装饰工程、天坛祈年殿、醇亲王府、宋庆龄故居等一大批国家重点文物工程获评文物保护示范工程、北京市古建筑优质工程奖等荣誉。

融合“新”与“古”，将历史与未来映在一砖一瓦、一楼一阁间

近年来，首华建设以打造科研与轻资产服务驱动型企业为目标，以古建为名片，以民生为核心，通过科研和应用创新，全面拓展企业服务领域。公司以古建修缮的匠艺为立身之本，将古建修缮进行科研性量化，以孵化成果反哺仿古、修缮等自身业务；在涉及民生领域的老旧小区改造中，公司以服务为本、以民生口碑为核，着力推进适老化、善老化设施质量的科学提升。同时，通过科研及成果孵化、应用等方式，将自身业务拓展至文博、科创等行业领域，并将新材料、智能化等研究成果孵化产生的知识产权作为增量，引领推动企业加快转型发展。

打造特色创新工作室

公司秉持创新精神，按照“需求定位、服务科研”原则，从创新文化、关键技术、团队建设、交流合作四个维度，建设具有首华特色的创新工作室，以不断提升的创新能力为企业高质量发展全面赋能。

一是打造创新文化。创新文化是创新工作室的灵魂。首华建设鼓励员工大胆尝试、勇于创新，为他们提供宽松、自由的创新环境。通过定期举办创新沙龙、培训讲座等活动，激发员工的创新热情，提升创新能力。

二是聚焦关键技术。创新工作室重点关注人工智能、大数据、光控等关键技术在行业中的应用，通过研发具有自主知识产权的技术和产品，不断提升公司的核心竞争力。

创新工作室以“色彩设计系统”GB/Z为色彩评价标准，将中国古建色彩进行智能化、标准化、数据化；完成了对北京中轴线历史建筑取色，总结出首华建设古建颜色标准体系并率先应用在先农坛项目中。2023年，该项成果在住博会和西城区图书馆进行了交流，得到了北京中轴线申遗保护办公室的肯定。

创新工作室还通过梳理中国历史建筑色彩的演变，并分三个阶段进行深入的研究，形成了相关理论体系，在外刊发表了多篇专业论文，为深入研究奠定基础。

另外，创新工作室与北京理工大学共同研发的基于光控技术的安智网体系目前已顺利通过科技查新，在国内外处于领先地位。

三是加强团队建设。创新工作室拥有一支多元化、专业化的人才队伍：以总经理为领军人物，主要成员共12人。其中，高级职称5人、博士2人、硕士2人。

创新工作室成立以来，始终致力于将研发成果转化为实际生产力，通过与业务部门合作，推动创新成果在行业中的应用，持续为公司创造价值。

截至目前，创新工作室累计发表论文33篇；获发明专利1项、实用新型专利14项，申请发明专利及实用新型专利多项；参与编制国家强制性标准1项，主编1项京津冀地方标准，参编7项地方标准；申报3项北京市级工法，发布4项企业级工法。

四是搭建合作平台。创新工作室还积极搭建与高校、科研机构、企业等合作伙伴的交流平台，通过资源共享、项目合作等方式，推动创新生态圈的建设，实现合作共赢。创新工作室还先后创建并通过了北京市级企业技术中心、房地集团、首开集团两级工会创新平台的认定。