苏州工业园区妇工委：推进『三新』领域妇联组织全域覆盖

园区互联网行业妇联成立暨“云聚·她力量”妇女微家启动仪式

作为全国产业、人才、创新高地，苏州工业园区重点聚焦新经济领域、产业领域、科技领域高精尖女性群体，将组织链条和工作触角向新经济组织、新社会组织、新就业群体不断延伸。近年来，园区妇工委始终坚持党建引领、示范先行，按照“一领域一标杆、一组织一阵地、一项目一品牌”的工作思路，从强组织、建阵地、优服务三个方面着手，持续推动“三新”领域妇联组织覆盖有形有效。

以点带面，有形覆盖

试点先行，打造新领域妇联示范标杆。结合园区产业人才、创新载体集聚实际，以女企业家、女科学家、女投资人等新群体为重点，发挥党的二十大代表、苏州系统医学研究所副所长马瑜婷，全国巾帼建功标兵、飞依诺科技（苏州）有限公司联合创始人田园等女性人才引领作用，组建女企业家协会、女科学家联盟、巾帼创投联盟等一批新经济领域女性组织范本；以行业协会、社会组织、产业园区、非公企业等新领域为重点，发挥全国头部MCN 机构苏州大禹数字文化科技集团、国家5A 级社会服务枢纽机构园区与新社会创新发展中心等行业标杆示范作用，先后打造园区互联网行业妇联、女性社会组织妇联、新虹产业园区妇联、三星电子（苏州）半导体有限公司妇联等一批新兴领域妇联组织标杆。

以点带面，全域推动新领域妇联建设。在重点领域先行先试、开疆破土的基础上，总结经验、梳理做法，并在全区进行广泛推广，通过单独组建、区域联建、行业统建等形式，在直播行业、医疗器械行业、现代家庭服务行业等一批行业协会，在圆融商圈、56 文创园、金浦9 号等一批产业园区、特色小镇，在峰学蔚来、信达生物、同城旅游等一批非公企业陆续成立妇联组织。截至目前，苏州工业园区已组建各级各类妇女组织1261 个，辐射3200 个“三新”领域主体，服务覆盖“三新”领域妇女17 万人，实现了园区“三新”领域妇联组织建设“点上突破、面上开花”的工作格局。

齐抓共管，增添新领域妇联组织活力。园区妇工委持续实施妇联组织“改革再出发”活力提升行动，坚持属地管理原则，通过园区妇工委与街道妇联上下联动、齐抓共管，共同指导新组建妇联开展工作、引导新当选执委发挥作用，通过建立执委履职激励机制、组织开展各级各类执委履职培训、推动执委领衔开展特色服务项目等方式，不断提升新兴领域妇联组织执委履职水平。

精准发力，有效覆盖

女性人才公寓

建机制，推动阵地建设规范化。建立妇女微家“5 亮”建设标准——亮微家标识、亮管家身份、亮服务内容、亮管理机制、亮活动计划，统一要求，推动妇女微家阵地规范化建设；建立区级妇女微家示范点评选与激励机制，对品质优、服务优的妇女微家给予5 万元经费补贴；建立妇女微家社会监督机制，编制妇女微家地图，及时向广大群众公布服务时间、服务内容、联系方式等，将妇女微家打造成为妇女群众可信可靠可依赖的重要阵地。

链资源，推动阵地场景多样化。依托园区企业发展服务中心、女企业家协会等部门、机构，以腾飞创新园为试点建立园区女企业家服务工作站、女企业家慧客厅，打造女性人才联络沟通、服务赋能、反哺社会的能量站点；以产业园、集宿区、人才公寓等为重点，打造国际科技园妇女微家、iLiving 女性人才公寓微家等一批女性人才服务阵地，在“三新”领域女性生活工作的最小单元建立新颖、灵活、温暖的常态化活动场所，实现联系全覆盖、服务零距离、关爱无缝隙。当前，园区已打造各级各类“三新”领域妇女微家58 个。

优服务，推动阵地服务品牌化。探索总结出一条以项目化提升专业化、以专业化促进品牌化的阵地建设新路径，如园区律师行业妇联打造“帼知驿”妇女微家，聚焦新时代家庭需求和职业特点，推出“律心守护”项目，为行业女性成长赋能；园区女性社会组织妇联打造“益+”妇女微家阵地，形成“益”心向党、创“益”课堂、互“益”伙伴和“益”起行动等服务品牌。当前，园区各级各类妇女微家阵地基本形成“一微家一项目一品牌”的工作新模式，全区妇女微家组织开展各类活动1000 余场，覆盖人群达2 万余人次。

联系引领，暖心覆盖

强化新领域妇女思想引领。将思想政治引领贯穿于“三新”领域妇联开展的各种活动，面向全区新领域妇联主席、执委开展巾帼大学习，第一时间传达学习习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述、中国妇女第十三次全国代表大会精神，引领新领域妇女感党恩、跟党走；聚焦高层次女性人才群体，围绕党的二十大精神、男女平等基本国策、中国文化自信等主题，组织开展“牢记嘱托感恩奋进”系列巾帼大宣讲活动，举办“温柔的力量”光影艺术展，将习近平新时代中国特色社会主义思想教育与中国妇女发展运动史普及相结合，将女性精神弘扬与女性典型宣传相结合，不断增强女性人才对祖国的归属感、认同感、获得感，将“三新”领域广大妇女群众紧紧团结在党的周围。

巾帼大宣讲活动

助力新领域妇女赋能提升。成立园区女性人才慧创社，联动人才、金融、税务等部门，定期开展项目申报、财税管理等女性创业专题辅导。组建15 人的园区女企业家创业导师团，结对指导约40 名初创期女性，为创业初期女性提供项目周期内的陪伴式全程咨询服务。创办女大学生创新创业训练营，动员68 家企业为广大女大学生提供1327 个实习岗位，通过项目观摩、跟岗锻炼等方式培养女大学生创新创业意识，提高自主创新创业能力。依托互联网行业妇联打造“园木兰直播间”，成立巾帼直播讲师团，动员一批头部直播达人、新媒体运营师、互联网大咖，面向有自播需求的新领域女性开展直播培训，服务覆盖园区女性超200 人次，为园区企业数字化转型培养、输送直播创新型人才。推出女性人才政策宣讲会、女性创新创业大赛等15 场女性人才专场服务，开展人才相亲会、城市活力跑等一系列科技人才暖心活动。

推动新领域妇女发挥作用。成立巾帼科技服务团，发挥女性科技人才专业所长，开展“进学校、进社区、进家庭”三进活动，科普讲座服务覆盖园区儿童青少年近千人，“科技助家”免费孕前基因筛查服务家庭万余户。打造女企业会“慧爱心·益企圆梦”公益服务品牌，通过走访慰问、慈善募捐、公益讲座等方式，为困境妇女、民工子弟学校等群体进行爱心捐助，传递社会正能量。发挥女性社会组织专业力量，以“社会化、专业化、项目化”方式系统开展“守护家庭”“无忧计划”“家庭教育指导”等服务项目，切实推动新领域妇女担当作为、发挥作用。

未来，园区妇工委将继续坚持党建带妇建，切实补短板、强弱项、打基础，建立“三新”新领域妇联组织阵地“互学互比”机制，出台园区关于促进“三新”新领域妇联执委履职激励办法，链接更多社会资源强化新领域妇女微家阵地建设，进一步织密“三新”领域妇联组织网络、夯实阵地基础、提升服务品质，推动园区“三新”领域妇联组织实现全覆盖。