银龄在行动 泰州更有为——“银发生辉·泰有为”离退休干部志愿服务活动综述

文|范丽丽 王进爱

2023 年9 月，泰州市委老干部局和市老科技工作者协会牵头，联合海陵区、靖江市老干部部门举办泰州市第七期“幸福泰州健康行”活动。两年时间，“幸福泰州健康行”系列活动累计组织市级和各市区医疗老专家77人次，服务基层居民超2300 人次，发放健康知识宣传单3800余份。

离退休干部与就业、医保政策宣讲员将知识输出与情感沟通有机结合，让基层群众享受老干部志愿服务的真实“红利”，这是“银发生辉·泰有为”离退休干部志愿服务品牌探索的新路径。近年来，泰州市委老干部局把为党和人民的事业增添正能量与深入实施“银发生辉·银龄行动”结合起来，着力在整合资源、提升质量、创建品牌上下功夫。2022年，“银发生辉·泰有为”离退休干部志愿服务品牌入选“赓续荣光·江苏老干部工作40年”重点宣传项目。

突出党建引领把准作用发挥正确航向

218 个注册老干部志愿服务团队，注册志愿者4727 人，银发人才1200 多人……在泰州，离退休干部党组织书记兼任社团协会和“银发生辉·泰有为”离退休干部志愿服务队负责人“三合一、四同步”，实现功能型党组织全覆盖。

为离休干部介绍“靖真情”养老服务项目

泰州市姜堰区老科协以建设“银聚力双助力”老干部工作室为突破口，为企业解决技术创新难题11 项，争取项目资金1470 万元，申请专利63件，增加农民收入360万元，在推动工农业生产方面取得明显成效。

靖江市老龄协会功能型党支部推行“党建+为老服务”模式，深耕“江阳晚晴”“幸福来敲门”党建品牌，凝聚不同行业、不同领域的948位老党员志愿者，为城乡社区空巢、孤寡、高龄、困难老人提供服务。靖江市老科协功能型党支部组建志愿服务团，吸纳银发人才近百人，在科普惠民、乡村振兴、科技指导等方面奉献余热。“老科协专家行”党建品牌每年形成报告近10 篇，开展科普宣传50 余场，惠及群众万余人次。

兴化市昭阳街道组织38 名老同志加入新时代文明实践中心“银发生辉”志愿服务先锋岗，开展秩序维护、文明劝导、现场讲解等志愿活动。兴化市老年大学党总支组织200多名志愿者开展助力文明城市创建、送文化送新风文艺汇演等志愿服务活动244 场（次），服务时长2800多小时。

为确保作用发挥与党组织活动同频共振、同心同向，泰州市委老干部局在全市离退休干部中组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题活动，举办“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲微讲堂活动，部署开展老干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织引导全市老干部学思想、强党性、重实践、建新功，以昂扬奋进之姿为党和人民的事业增添正能量。

姜堰区委老干部局精选36 名支部书记优秀代表参加省级示范培训班，组织举办全区离退休干部党支部书记学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班。姜堰区总工会离退休干部党支部书记钱林表示，通过学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟又深了一分，将继续带领支部全体党员为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献余热。

靖江市交通运输局离退休人员第一支部书记陈晓光以交通行业变迁阐述靖江的建设成果。陈晓光表示，将与交通运输局离退休人员第一支部的全体党员一起，继续发扬“东线第一帆”精神，加强政治学习，用心当好联络员、协调员、服务员，着力解决群众“急难愁盼”问题。

江苏省靖江中等专业学校“五老”宣讲团成员侯南江表示，将深入学校持续开展爱国主义教育，在机关党支部、社会各界进行广泛宣讲，用实际行动振奋时代精神，传递时代强音，贡献银发力量。

兴化市总工会退休干部刘建华以通讯方式的变化讲述人民生活幸福感的提升；兴化市农业农村局退休干部王太德以自身维护业主权益、追回“两房”的经历激励老同志们担当作为、发挥余热。

聚力品牌打造 凸显作用发挥泰州特色

近年来，泰州先后涌现出“全国离退休干部先进集体”姜堰公安局老干部党支部，“处级村官”高寿祥、“维权大姐”郑美琴、“水利系统优秀干部”刘文凤等一批全国先进典型，获评全省离退休干部先进集体5 个、全省离退休干部先进个人8 人、全省最美老干部志愿者3人、全省最佳老干部志愿服务项目4个。

人人弘扬正能量、处处弘扬正能量，成为“银发生辉·泰有为”老干部志愿服务品牌的底色。

靖江打造老干部“银领‘靖’彩”品牌，组建“银领筑垒”“银领铸魂”“银领兴村”“银领睦邻”等4 支银龄导师团，建成涵盖经济、科技、教育等10 个领域101 位银发人才的“银发人才库”，全年统筹开展各类志愿服务活动120余场，解决难点问题22个。

泰兴老干部“访亲团”志愿服务项目构建“市镇村”三级组织体系，按红色宣讲、银发护苗等6 种类型编队，开展送宣讲、送医疗、送政策等“八送”组团式服务，获评全市老干部工作创新创优项目。

兴化“银发三长”志愿服务覆盖230条河道、175 条道路、422 个城乡社区，2022 年获评全省老干部工作“十佳创新提名项目”。2023 年，“银发三长”志愿服务创新打造“银龄红管家”服务品牌，316名老干部担任业委会成员，有效提升小区治理水平。

“银发河长”维护美丽水环境

海陵区以“红海聚力、金枫生辉”项目为抓手，开展文明城市创建、矛盾调解、理论宣讲等志愿服务近万次。原信访局局长于万才是时代嘉园小区的“银龄红管家”，他介绍，时代嘉园曾是脏乱差的“问题小区”，通过建强业委会班子、强化物业监督管理和建立“红色暖心驿站”“初心讲堂”、成立矛盾纠纷调解委员会等一系列举措，小区环境得到彻底改变，“通过老同志的贴心服务和不懈努力，物业费收缴率明显提高，小区居民生活的幸福感也提升了。”

姜堰“银发引堰归”志愿品牌充分发挥离退休干部优势，着眼盘活姜堰在外乡贤人才资源，引导乡贤能人反哺家乡，加速打造“雁归经济”。高新（高港）区打造“银龄说”微讲堂，组建16支“银龄说”队伍，开展宣讲80余场次，受众5万余人次。

老干部助力科技创新

“靖真情”离休干部居家养老服务指挥中心

聚焦信息化建设 为高质量发展数字赋能

每日晨读课、每周微党课、每月学习课、每季大党课、每年形势课，泰州老干部服务管理信息化系统上线以来，兴化市农业农村局老干部第二党支部书记王廉门的生活十分充实，他不仅积极打造支部微信“云课堂”，还开展每日云端升国旗、网上飞歌颂党恩等特色活动，支部党员足不出户、学习不止。

为落实老干部工作融入信息化时代新要求，深度打造信息系统平台“泰州版”，泰州市委老干部局上下共同努力、攻坚克难。2022年10 月，经过前后五轮模拟测试，泰州老干部服务管理信息化系统正式上线，为全市广大老干部工作者和老同志提供便捷的信息化工具，政治学习“不缺课”、思想觉悟“不掉队”、精准服务“不打折”。

2023年初，泰州市委老干部局制定出台《推进“一化带两化”、实现老干部工作高质量发展实施方案》。目前，涵盖全市500多名离休干部、近4 万名退休干部、包含200 多万格式化字段的公共数据池初步建成，“线上老干部之家”“线上组织生活馆”“线上老干部大学”和老同志的医疗养老、社团活动、志愿服务等功能基本做到“掌上”实现，四大工程“一屏呈现、一键智达”。

借助“12349”智慧养老服务平台，泰州市委老干部局创新实施“暖巢行动”适老化改造工程，围绕“如厕洗浴安全、夜晚行走明亮、居室温暖节能、智能监测互助、其他服务预留”等五方面，托起老同志“稳稳的幸福”。同时，为独居、空巢离休干部安装一键式智能呼叫器，发放“定位”黄手环，提升智慧养老服务的响应度，为离休干部提供足部护理等专业增值养老服务2500余次。

坚持以点带面 推动作用发挥常态长效

2023 年7 月，由中国作协会员、退休干部黄跃华牵头成立的“黄跃华文学工作室”举办“堰尚书香·阅见姜来”青年人才读书思享会暨首期作家面对面活动，来自卫生、教育、农业、企业、党政等领域的15 名青年人才参加活动。青年人才围绕如何打造开放包容的“青堰”友好城献计献策，在人才政策、人才服务、城市环境等方面提出建议、写下寄语。

“黄跃华文学工作室”举办“堰尚书香·阅见姜来”青年人才读书思享会暨首期作家面对面活动

老党员工作室建设试点工作是姜堰区委老干部局的积极探索——N 个点上“家门口的工作室”，依托164个城市社区网格党支部现有阵地，就近打造老党员工作室，就近开展志愿服务活动。姜堰区委老干部局相关负责人介绍，姜堰构建“1+5+N”工作室运转体系，即1个面上“银聚力”集成示范工作室，统筹做好各层各级工作室建设、管理、运行工作；5个线上主题示范工作室，在北街、南苑、中天、天目、河南5个城市社区，打造文明创建、矛盾调解、互助养老、关心关爱、行政支持5个主题示范工作室，引导各涉老组织联动入驻，分类推进作用发挥工作；姜堰罗塘街道北街社区打造“文化传承类银发工作室”，“银发拍客团”创作46幅摄影作品，举办“特色田园·宜居宜业”摄影作品展，在10多个社区巡回展示，以文化传承为底色，擦亮“银发生辉·泰有为”离退休干部志愿服务品牌“金字招牌”。

2023 年8 月，在省创建社区老党员工作室、助力基层社会治理试点工作调研座谈会上，姜堰区委老干部局作“打造银发工作室培育链”交流发言。泰州市委老干部局推动建立百个老干部“银发工作室”，市市场监管局“郑美琴维权工作室”、靖江“银耀马洲工作室”、泰兴“叶仁才民事调解工作室”、兴化“于万才红管家工作室”、海陵“李爱华阳光初心工作室”、姜堰“骆宏才工作室”“胡宏根工作室”、高新（高港）“余庆工作室”等一批社会影响大、示范性强的工作室，得到各级领导的充分肯定。

下一步，泰州市将以“银发生辉·泰有为”品牌为抓手，深入实施“银发生辉·银龄行动”，充分发挥老同志独特优势，引导全市广大老干部同心、同力、同行，绽放“老有所为”满园春色。