广西壮族自治区电力工业志（1991—2002）（五十二）

（接上期）

2002 年，广西电力工会组队参加首届各界妇女健身比赛，夺得3 个比赛项目的2 项冠军；承办的全国电力系统“电力人唱电力歌词曲创作评比会”，广西电力有限公司选送的4 首创作歌曲分别获荣誉金奖和金、银、铜奖；在全国电力系统“电力人唱电力歌”歌曲比赛中，广西电力有限公司代表队的合唱在比赛中以最高分荣获金奖；广西电力艺术团代表国家电力公司参加首届中国职工艺术节舞蹈展演，展演的舞蹈《网娘》获银奖；广西电力有限公司代表队参加2002 年全国电力系统职工保龄球比赛，获男子、女子团体第一名；参加全国行业职工保龄球赛，夺得团体总成绩第一名等共10 项优秀名次。

四、关心职工生活与“送温暖”工程

广西电力工会把帮困工作作为实现稳定的大事来抓，千方百计帮助困难职工解决实际问题，及时发放帮困资金，重大节日深入基层工会开展“送温暖”活动，为困难职工排忧解难。广西电力工会认真履行自己的职责，关心职工群众生活，督促和支持行政，为广大职工办好事，办实事。

1991 年，电力工会组织检查组到部分单位检查职工的生活后勤工作，通过检查评比，改善职工食堂、浴室、托儿所等工作，受到各单位的重视和职工的欢迎。各级工会组织经常深入基层调研，对基建企业部分因任务不足待岗、生活困难的职工，通过各种渠道筹资扶贫资金，进行补助和救济。

1994—1995 年，广西电力工会开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万人心”的“送温暖”工程活动，协助行政做好困难单位职工生活困难补助工作。

1996 年，广西电力工会协助行政向困难单位职工发放补助170 万元；受广西电力工业局党组委托，电力工会主席率团到麻石水电站及驻柳州市电力单位慰问受水灾的职工群众，全局职工向灾区捐款440 万元（其中职工个人捐款170 万元）。

1997 年，广西电力工会积极协助行政建立并征收1997 年度生活扶贫帮困资金，并于春节前将已到位的部分资金直接送到特困职工手中。配合行政做好下岗职工分流安置工作；基层工会除已普遍建立困难职工档案外，还通过建立职工互助补充保险基金、采取“造血”功能式借款等方式对困难职工进行扶贫帮困，保障职工基本生活。

1998 年，广西电力工会协助有关部门送去“送温暖工程基金”130 万元。电力公司系统已有73%的单位建立了“送温暖工程基金”。水电工程局下岗、待岗职工已达1502 人，工程局工会领导多次深入基层，与各级工会组织一起完成507 户困难职工档案建立工作，先后三次给困难职工、下岗、待岗职工、职工遗属发放慰问款、困难补助款和开发性扶贫借款达136.17 万元（其中给1421 户困难职工补助60.72 万元、慰问款42.45 万元，先后给110 名下岗、待岗职工开发性扶贫借款33 万元）。

1999 年，广西电力工会坚持实施“送温暖”和“再就业”工程，普遍建立特困职工档案并实行动态管理，建立帮困基金，制订下岗和再就业规范化管理办法，为下岗职工再就业创造条件。会同有关部门给电力系统27 个单位1557 户特困户、133 户临时困难户发给一次性困难补助金98.69 万元。协助水电工程局工会做好下岗职工再就业工作，帮助1740 名下岗、待岗职工解决再就业问题；先后三次给6316 人次的困难职工、特困职工、待岗、下岗职工发给慰问款。

2000 年，广西电力工会协助水电工程局工会建立健全1630 户困难职工档案、805 户特困职工档案和587 户“助学”档案。在广西电力有限公司的支持下，给电力系统3973 户困难职工发放生活救助款159.5 万元、扶贫助学款12.5 万元。协助行政建立职工大病医疗保险统筹金，对150名下岗、待岗职工进行电焊、电脑、QC 质量管理和职业技能等培训。

2001 年，广西电力工会发放帮困资金190 多万元，帮困3000 多户次。资助贫困学生96 名，资助金额3.53 万元。关心山区电力职工文化生活和居住条件，先后召开两次专题会议，研究启动在原南宁电厂建设职工住房工作，切实帮助山区职工解决居住环境和改善子女就业问题。

2002 年，广西电力工会协助行政做好职工上访的调查工作，接待原南宁电厂、大化水电厂、南宁变压器厂、恒顺公司、电力招待所、电力建设工程公司、水电工程局等单位一些员工的上访并进行劳动争议调解工作，通过解惑释疑，为职工解决一些实际问题，维护了职工队伍的稳定。

五、工会的自身建设

广西电力系统于1985 年开始整顿基层工会组织，开展建设“职工之家”的活动，并于1987年完成建家验收工作。到1991年，建成“职工之家”的30 个单位中，有20 家分别被评为广西、地区、市、县“先进职工之家”和“模范职工之家”。

1995 年，广西电力工会组织部分基层工会主席参加电力系统九省（区）工运理论研究会和西南四省（区）电力基层工会工作研究会，开展评选先进工会工作单位的“争先创优”活动，授予火电安装公司工会等20 个单位“广西电力工业局系统先进工会工作单位”称号。至1995 年底，广西电力工业局系统有10 个单位被评为“先进职工之家”，广西水电工程局工会被评为“全国模范职工之家”。

1996 年，广西电力工会组织部分基层工会主席参加西南四省（区）电力基层工会研讨会等活动。

广西电力工会以贯彻《劳动法》为契机和突破口，推进工会自身建设与改革，特别是通过推行平等协商和签订集体合同工作，使工会干部业务工作水平得到提高。1997 年，为加强基层工会的改革与建设，广西电力工会继续组织开展局系统工会工作“争先创优”活动，并将柳州供电局等20 个单位评为“广西电力工业局系统先进工会工作单位”。

1998 年，广西电力工会先后到所属12 个单位工会就工会工作开展调查研究，在调查中发现一些单位在工会选举工作中出现一些不规范现象，电力工会及时制订了《广西电力有限公司所属基层工会选举工作条例》，并开展评先和创建“职工之家”活动，玉林供电局、合山电厂被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。

1999 年，广西电力工会举办了“工会干部上岗资格培训班”“劳动法规和社会保障培训班”，参加省部级的“工会十三大”“厂务公开”“工会组织建设”等培训班。举办公司系统“学习工会十三大知识竞赛”。为提高工会整体工作水平，加强办公自动化，举办“广西电力系统工会软件”培训班。

2000 年，广西电力工会组织工会干部80 多人到省、部级院校参加“工会干部上岗培训班”“厂务公开”“工会基层建设”“女工工作”等培训学习（参加培训人员1500 人次），举办了1 期“基层工会主席电脑培训班”。在创建“职工之家”活动中，有3 个单位被全国总工会授予“模范职工之家”称号。此外，当年广西电力工会还完成了基层工会的换届工作，抓好控股企业的工会组建工作。

2001 年，广西电力工会组织调研小组，就企业民主管理、平等协商与集体合同、厂务公开和群体劳动争议等情况分别到基层单位调查与分析，现场解决了一些实际问题，又基本摸清基层企业工作现状，这些工作为改进和加强工会工作奠定了基础。广西电力工会还指导和帮助一些基层单位和新建的多经企业调整和组建工会组织，进一步推进企业的民主管理。加强工会系统内部管理和办公自动化建设，使工会组织的管理工作进一步规范。

2002 年，为提高基层单位的业务水平，广西电力工会举办了劳动保护培训班，基层工会的主席、生产保护干部62 人参加培训。

第四节 女职工工作

广西电力工会女工工作在各级党政工领导及上级女工部门关心支持下，紧紧围绕经济建设中心开展，充分发挥工会女职工工作委员会的组织作用，取得了可喜的成绩。

为适应深化改革的需要，更好地发挥女职工的作用，广西电力工会于1992 年组建了广西电力工会女职工委员会筹备领导小组，经电力工业局党组同意，要求所属单位基层工会做好女职工委员会的组建工作。至1995 年，全系统基层工会已全部建立了女职工委员会。1996 年8 月，局系统首届女职工代表大会召开，成立了广西电力工会女职工委员会，广西电力系统的女职工委员会工作已逐步走向规范化、制度化，并积极主动地开展各项工作。

“八五”计划期间，广西电力工会女职工委员会从女职工的特点出发，抓竞赛，促提高，组织动员广大女职工投身到“当主人，比贡献，为‘八五’计划建功立业”的竞赛活动中去。1991—1995 年，广西电力工业局系统共有40 个单位近8000 多名女职工参加了各项竞赛活动，参赛人数约占女职工总数的70%。自1990 年全国总工会女职工委员会掀起“学先进，比奉献”活动和广西总工会女职工委员会开展学先进、比技能、比发明、比贡献的“一学三比”竞赛活动以来，到1995 年，有12 个单位被评为地、市、县级的“一学三比”先进单位，有37 个班组被评为“三八红旗班组”。开展女职工技术培训和技术练兵活动，年内共开展技术培训394 期，培训人数7401 人次，技术练兵124 期，参加人数4478 人次，各单位还组织女职工积极参加各项业务比赛活动，总计开展业务竞赛94 期，参加人数6709 人。在这一时期，局系统各单位女职工共提出合理化建议1888 条，被采纳825 条，采纳率为43.74%，仅合山电厂女职工就提合理化建议292 条，被采纳150 条，创效益40 多万元；提出技术革新及技术改造项目46 项，增产创值458 万元。在为女职工做好事、办实事、送温暖方面，局系统各单位女工委员会共解决家庭纠纷2288 起，为女职工做好事649 起，家访928 人次，送温暖活动550 次，受理来访来信233 件次，解决实际问题206 个。为女职工举办各式联欢活动共270 场次，参加人数9256 人。各单位开展了“文明家庭”“五好家庭”“文明楼栋”评比、签订家庭责任状等活动。各单位女职工为本单位做好事2006 件次，为社会做好事1729 件次，为民做好事765 件，赠送物品6955 件，开展为民服务活动232 次，服务项目146 个。为筹建“中华女子学院”“广西妇女儿童世界”，各单位女职工共捐款14404 元。

1996 年10 月，广西电力工会女职工委员会积极响应全国总工会在“九五”期间广泛深入开展“巾帼双文明建功立业竞赛活动”的号召，在总结“八五”期间开展“学比”活动的基础上，结合广西区总工会女职工委员会开展“维权、建功、成才、文明、爱心”系列竞赛行动的内容，在全系统广泛深入开展为实现广西电力工业局“九五”计划作贡献的“女职工双文明建功立业竞赛”系列活动。广西电力工业局成立了“女职工双文明建功立业竞赛”领导小组，制订出活动方案，竞赛活动以基层为主，坚持不懈，每年有所侧重。领导小组对这项活动进行检查考核，总结表彰，推动竞赛活动广泛、深入、扎实地开展。

1997 年，广西电力工业局所属单位女职工委员会在全局系统组织开展“双文明女职工建功立业竞赛”活动，90%以上的单位组队参赛，有效地调动了广大女职工的积极性和创造性，女职工素质得到了提高。

1998 年，广西电力工会女工部继续组织深入开展女职工“双文明建功立业竞赛”活动，督促检查基层各单位制订和完善《女职工劳动保护细则》，进一步建立健全女职工干部培训教育和持证上岗制度。局系统的410 名女职工干部中，持证上岗的人数达264 人，岗位培训率达85%。建立困难女职工档案和成立了“姐妹爱心基金”，共收到34 个单位女职工捐助款6 万多元，并拨出3 万元对广西水电工程局等5 个单位76 名困难女职工进行补助。

1999 年，广西电力工会女工委员会举办了“电力系统工会女职工干部培训班”；继续开展女职工工作达标竞赛和女职工双文明建功立业竞赛活动；电力系统有30 个单位参加了工会女职工工作达标竞赛活动，电力工会向电力局所属各单位女职工委员会下发了具体达标考核指标及办法。广西电力工会获得广西区总工会女职工工作特等奖。年内，各单位女工委员会将5.02 万元送到152 名特困女职工手中。

2000 年，广西电力工会女工委员会组织电力系统31 名女工干部参加全国妇联组织的“妇女干部新时期理论培训”，与广西区总工会女工部联合举办“广西电力系统第三期女工干部理论培训班”。电力工会女工委员会召开“广西电力系统女职工双文明建功立业竞赛成果展工作会议”，布置了成果活动有关事宜，并对竞赛获奖的23个单位和对女工工作作出突出贡献的11 人进行了表彰。召开“送温暖”座谈会，将4.2 万元发到129 名下岗女职工手中。

2001—2002 年，广西电力工会女工委员会积极团结带领广大女职工，在电力企业双文明建设、“姐妹帮姐妹、互助献爱心”和“女职工工作达标竞赛”活动等方面发挥了积极作用，电力工会女工委员会被评为全国工会先进女职工集体、广西女职工双文明建功立业竞赛活动一等奖。

2002 年，广西电力有限公司有女职工12000多人，占职工总数约二分之一。

第五节 创先评模

广西电力系统广大职工发扬主人翁精神，艰苦奋斗，团结拼搏，为加快广西电力工业生产和建设作出了重要贡献。1991—2002 年，广西电力系统涌现出一批劳动模范、先进单位和先进个人。

1991 年，广西批准南宁供电局、河池供电局、桂林供电局、西津水电站、来宾火电（A）厂、广西水电工程局、广西火电建筑公司、电力中心调度所等单位为广西区先进企业。

1993 年，广西电力工业局和电力工会联合发文决定授予局系统蒙凤菊等13 名同志劳动模范称号，授予黄志强等190 名同志先进生产（工作）者称号，授予南宁供电局配电二班等62个班组（科室）先进集体称号。

1994 年，广西电力工业局系统康忻宜等6 位同志被授予“全国电力工业劳动模范”称号。

1995 年，叶见仪等7 位同志被评为广西区劳动模范，电力工会还组织劳模先进事迹报告团到基层20 多个单位巡回报告，共举行报告20 场，15000 多人听取了报告。

1996 年，广西电力工会表彰了46 名电力工会优秀工作者、150 名工会积极分子，有3 位同志被评为全国水利电力系统工会先进工作者。广西电力工会第四次被水利电力工会全国委员会授予“全国水利电力系统工会工作先进单位”称号。

1997年，广西电力工会组织开展系统工会“争先创优”活动，评出柳州供电局等20 个基层工会为广西电力工业局系统先进工会工作单位。在开展工会工作“争先创优”活动中，广西电力工会第五次荣获“全国水利电力系统工会工作先进单位”称号。

1998 年，广西电力工业局与电力工会联合发文组织评选局系统劳动模范、先进生产（工作）者和先进集体，经评选，授予陈咏辉等9位同志“广西电力工业局系统劳动模范”称号，评出先进生产（工作）者157 名、先进集体54 个，柳州供电局王少杰、水电工程局陈咏辉荣获广西“五一”劳动奖章，广西电力工会被中国水电工会评为先进集体。

1999 年，在开展劳动竞赛中涌现出一批劳动模范和先进集体，覃宝烈等4 位同志被国家电力公司授予“劳动模范”称号，合山电厂锅炉检修二班被国家电力公司授予“先进集体”称号。

2000 年，在开展劳动竞赛活动中，潘金得等3 位同志荣获广西“五一”劳动奖章，广西电力工会女工委员会被全国总工会授予“全国先进女职工集体”称号，河池供电局女工胡艳玲一家被中华全国总工会授予“全国文明家庭”称号。1999—2000 年，广西电力有限公司表彰了先进生产（工作）者146 名、先进集体50 个。

2001 年，广西送变电建设公司被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”称号。

第五章 共青团

至2002 年底，广西电力工业局（广西电力有限公司）仅设立共青团广西电力工业局（广西电力有限公司）机关委员会（简称“机关团委”），隶属该局机关党委和广西区直机关团工委领导，负责组织、管理该局（公司）机关（含广西电力试验研究院、广西电网调度通讯中心）共青团工作和指导局系统单位团组织开展活动。1991—2002 年，在上级党、团组织的领导下，该局机关团委组织团员青年学习社会主义初级阶段理论，紧跟电力改革步伐，围绕党的中心工作，在深化改革和电力生产建设中，加强团员青年的思想政治教育和团的自身建设，通过开展多种形式的主题活动，培养跨世纪人才，充分发挥党的助手和后备军的作用。

第一节 团的建设

1991—2002 年，广西电力工业局系统各级团组织在党委的正确领导下，重视加强团的自身建设，提高团干素质，健全团的生活制度，增强团组织的凝聚力和战斗力。按照《中国共产主义青年团章程》的规定，不断加强团员青年队伍建设，不断发展壮大共青团组织。

至2002 年末，广西电力有限公司系统35周岁以下青年共计16378 人，占职工总数的54.4%，有共青团员6592 人。公司系统直辖团委25 个，总支4 个，支部8 个，共有专职团干部41 人。

一、思想教育工作

1995 年，以《邓小平文选》第三卷和《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》为主要内容，加强对青年的理论学习，以科学理论武装青年，引导青年。结合党的十四届四中、五中全会精神，贯彻实施爱国主义教育实施纲要，推进“五个一”工程。开展向徐洪刚、李正海、孔繁森等先进人物的学习活动，特别是在纪念中国抗日战争胜利50 周年之际，开展了“五个一”（唱一首抗日歌曲，参观一个爱国主义教育基地，听“狼牙山五壮士外传”报告，读一本抗战书籍，写一篇学习心得体会）的活动，使爱国主义教育经常化。

1997 年，局机关团委组织学习党的基本理论和党的十四届六中全会精神，学习江泽民总书记在邓小平同志追悼会上所致悼词《告全党全军全国各族人民书》和《邓小平同志伟大光辉的一生》等3 个文献，通过自我教育、学习培训等方式，用邓小平理论武装青年，构筑起青年一代的精神支柱。同时，以迎接中共“十五大”召开、纪念建团75 周年、中国恢复对香港行使主权为契机开展讲文明树新风、忆团史过团日、香港基本法知识竞赛等活动，引导团员青年树立“爱岗就是爱国的具体体现，提高技能是爱国的基本前提和条件”的观念，促进团员青年工作的主动性和积极性。

1998 年，局（公司）机关团委组织团员、青年学习九届人大一次会议文件、党的“十五大”报告、中共中央关于深入学习邓小平理论的通知、江泽民等领导有关抗洪救灾的重要讲话。机关团委抓住军民抗洪这个体现民族精神的主题，在青年中宣传抗洪救灾中的先进事迹，大力开展爱国主义教育活动。

1999 年，广西电力有限公司机关团委组织学习党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》、共青团中央《关于共青团员不准修炼“法轮大法”的通知》，组织青年开展学习邓小平理论知识竞赛。抓好学习爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的“四个教育”活动，抓好马克思主义唯物论和无神论、民主法制和维护社会稳定的宣传教育，国家电力公司面向新世纪的战略思考的宣传教育，科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的宣传教育。通过教育，帮助青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

2000—2002 年，广西电力有限公司机关团委带领广大团员青年紧紧围绕公司的中心工作，以青年思想教育为主线，认真学习贯彻党的十五大、十六大精神、“三个代表”重要思想，并以“青年文明号”活动、青年科技活动、社区服务等活动为主要载体，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，勤勉工作，圆满完成了各项任务，为广西电力改革和发展做出了应有的贡献。

二、团干部队伍建设

1994 年，为贯彻党的十四届三中全会精神，建立和完善社会主义市场经济体制，共同探讨从旧的经济体制向新的经济体制过渡时期共青团面临的新问题，有效地发挥共青团在市场经济建设中的作用。广西电力工业局机关团委于9 月举办广西电力系统团委书记研讨班，研讨、学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论中关于青年工作、市场经济与青年思想工作、四大体制改革基础知识、当前青年行为现状分析、共青团工作的新思路等的有关编述。通过这次研讨班，使广大团干部明确了电力系统青年工作的基本原则和新思路。

1995 年，机关团委组织20 位基层团委书记到中国青年政治学院、上海青年政治学院接受理论学习。

1996 年，机关团委组织10 位基层团委书记到昆明参加团中央团建工作研究班，并参加了西南电力青年工作研究会第七届年会。

1998 年，机关团委举办一期团干部学习班和共青团十四大文件学习班，明确青年肩负的责任和使命。

第二节 团的活动

1991—2002 年，广西电力工业局（广西电力有限公司）机关团委以企业经济建设为中心，结合青年自身特点，立足岗位，开展了形式多样的主题活动，在生产中充分体现青年生力军的作用。

一、“号”“手”活动

1995 年，根据团中央和广西团区委的统一部署，局机关团委选择了梧州和柳州片单位作为试点，开展“青年岗位能手”和“青年文明号”活动，取得了一定成绩，积累了一些经验。梧州供电局平浪变电站被评为广西区级“青年文明号”，全系统有12 位同志被评为广西“青年岗位能手”或“青年科技标兵”，18 个基层团委被评为地（市）级先进团委。

1996 年，广西电力工业局印发了关于在局系统青年职工中开展创建“青年文明号”和“青年岗位能手”活动的通知，成立了以局领导为主的活动领导小组。在广西电力工业局党组的支持下，机关团委布置下发了全系统创建“青年文明号”活动的范围、标准、要求、实施步骤、组织领导等有关创建内容文件。并颁发了“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法和考核实施细则（试行）。各单位也把创“号”“手”活动纳入企业管理过程，形成一套规范、培养、评价、激励的运行机制。南宁供电局、水电工程局、恶滩水电站等单位都制订了创建青年文明号奖励办法。由于措施得力可行，使创“号”“手”活动的机制建设不断得到充实完善。至1996 年底，局系统共有81 个集体参加创建“青年文明号”活动，梧州供电局平浪变电站被命名为国家级“青年文明号”，恶滩水电站二次班、岩滩水电厂运行五值、河池供电局自动化班被命名为广西“青年文明号”。

1997 年，广西电力工业局印发了《广西电力“青年文明号”管理办法》，明确“青年文明号”考评的程序、内容和标准，形成了广西电力“青年文明号”活动闭环管理，并召开了部分团委书记参加的“号手”工作座谈会，对存在问题提出了整改意见。当年，梧州供电局平浪变电站被重新确认为国家级“青年文明号”，恶滩水电站二次班、柳州供电局500 千伏沙塘变电站、北海供电局电费收核班被命名为国家级“青年文明号”。南宁供电局抢修中心一班、岩滩水电站发电部、送变电公司第一分公司第五施工队承担的500 千伏输变电工程标段，被定为国家电力公司“青年文明号”试点单位。南宁供电局继电保护班等9个集体被重新确认或命名为广西“青年文明号”。各供电局团委组织开展了“青年文明号服务卡助万家”活动，把服务卡送到千家万户，切实帮助老百姓解决安全用电和生活中的具体困难。

1998 年，“青年文明号”创建活动进一步深化，规范窗口行业创号活动，重点抓好“两牌”（公告牌、承诺牌）“两卡”（服务卡、工作卡）、一账（台账）工作，使“青年文明号”基础管理工作得到加强。通过抓管理，突出创建内容和主题，组织“青年文明号”集体开展“讲文明、树新风”的群众性精神文明创建活动。北海供电局电费收核班、柳州供电局500 千伏沙塘变电站、恶滩水电站二次班3 个集体被命名为国家级“青年文明号”，送变电建设公司铁塔厂电焊班、南宁供电局继电保护班、柳州供电局500 千伏来宾变电站、钦州供电局龙湾变电站、玉林供电局汽车队、岩滩水电站发电部、河池供电局继电保护班、田东电厂热工班等集体被命名为广西“青年文明号”。

1999 年，广西电力有限公司机关团委继续加大工作力度，推动“青年文明号”活动深入发展。在创建青年文明号“五有四结合”（有规划和目标、有主题活动、有考核体系、有激励奖惩体系、有上墙图表承诺等标志，与企业中心工作相结合、与创建文明行业相结合、与班组管理相结合、与党建工作相结合）工作思路下，狠抓基础管理和建设。组织“青年文明号”集体广泛开展帮困助学、保护母亲河等群众性精神文明活动。通过考核，梧州供电局平浪变电站、北海供电局电费收核班、柳州供电局500 千伏沙塘变电站、南宁供电局配电抢修中心等4 个集体被命名为全国“青年文明号”，送变电建设公司铁塔厂等12 个集体被命名为广西“青年文明号”。

2001 年，公司各级团组织继续广泛开展“青年文明号”创建活动，推动了企业各项工作的开展。南宁供电局配电抢修中心被评为2000年度“广西杰出青年文明号”，桂林供电局电力故障报修服务中心被命名为2000 年度全国“青年文明号”，8 个青年集体被命名为2000 年度广西“青年文明号”，广西电力有限公司机关团委荣获广西创建“青年文明号”优秀组织奖。防城港供电局新兴变电站被命名为2001 年度全国“青年文明号”，7 个青年集体被新命名为2001 年度广西“青年文明号”。

截至2002 年，广西电力有限公司全系统共有6 个“全国青年文明号”集体，27 个“广西青年文明号”集体。

二、“争优夺标”活动

1992 年，局机关团委开始组织团员青年开展“争优夺标”活动。1994 年又在《跨世纪我国青年工作战略发展规划在我局系统实施意见》中，进一步明确“争优夺标”工作基本思路和方向，基本实现了青年突击队由体力型向“体力+智力”型方向转化。工作机制由重领导、轻指导向建立整套完善指导体系方向发展，发挥作用主渠道由突击型向“突击+岗位”型方向发展。柳州供电局开展的“创建青年示范班组”、水电工程局各级青年突击队、火电建筑公司柳州电厂烟囱滑模青年突击队等活动取得较好的成绩。火电安装公司开展的“一队一岗二赛”活动共完成确保项目任务750 万元，应急任务15 项，取得较好的经济效益和社会效益。1995 年，在火电安装公司召开“争优夺标”现场会暨先进表彰大会，大会共表彰先进单位6 个，优秀青年18 名，优秀青年工作者5 名。

三、青工技能比武和创新创效活动

1991 年，根据《中共能源部党组批转中共中国电力企业联合会党组关于加强电力行业青年工作的意见的通知》精神，广西电力工业局党组加强了对青年工作的领导，局机关党委起草了《在我局系统青年职工中开展争优夺标系列竞赛的意见》及实施方案。当年，局系统组织了大化水电厂、合山火电厂、南宁供电局、广西水电工程局等团委开展此项活动，对促进青年职工学政治、学技术、学业务、学管理，提高政治业务素质具有重要的现实意义。开展了以提高技术技能为目标的技术比武活动，受到广大团员、青年的欢迎。

1995 年，机关团委在电力系统青年中开展了以争创优秀青年科技成果、争当优秀青年科技（管理）工作者为主题的科学技术建功活动，掀起了广大青年学科普、抓科技的热潮。技术攻关、技术推广、“五小发明”活动，有效提高了企业经济效益。活动共产生科技成果91 个，评出一等奖2 个，二等奖11 个，三等奖17 个。

1996 年，为了在青工中营造“学理论、练技能、当能手”的良好氛围，玉林供电局开展的青年班组长、专业技术人员技能培训活动，产生良好效果。岩滩水力发电厂开展“党团号”机组活动。洛东水电厂开展“找一个隐患、提一条好建议、采取一项措施、增加一份安全”的“四个一”活动。科研院校开展了创建“青年科技工作”活动，课题《混凝土外加剂配比效应及高效能复合剂应用研究》达到国内同类先进水平。各单位团组织立足本职开展各种劳动竞赛活动，调动了青年工作的积极性。

1997 年，广西电力工业局强化对青工的综合素质训练，开展技术问答和应知应会技术比武。供电单位在以优质服务、创文明行业、树行业新风为重点的基础上，结合生产任务，广泛开展青年突击队和安全监督岗（员）活动。基建单位的突击队融工期型、科技型、效益型为一身，强化内部管理和内部优质服务，收到较好效果。各发电单位团组织围绕安全、经济、稳发、满发，积极开展劳动竞赛。学校、科研、机关等结合各自实际，开展教学质量比赛、科技攻关活动。机关团委开展的青年文明行为规范活动也体现了不同的特色。

1998 年，机关团委组织开展了青工合理化建议设计比赛，以如何开拓电力市场、加强企业管理和人力资源开发以及如何加强资本运营等为内容开展设计活动，共收到设计41 个，评出优秀设计8 个。

1999 年12 月，机关团委组织开展了广西电力青年科技技能月活动，举办了计算机知识技能比赛。年内，南宁供电局、岩滩水力发电厂被国家电力公司确定为“企业青年职工创新创效”活动试点单位。

2001 年，公司各级团组织继续广泛开展“创新创效”、电力青年科技技能月、岗位技术比武、QC 成果发布和各种技能培训等活动，推动了企业各项工作的开展。

四、其他活动

1991 年，机关团委在团员中开展了“党在我心中”的大型知识竞赛活动。

1995 年，机关团委以安全生产演讲比赛及巡回演讲、安全生产警句征集、优秀运行日志评比、争当青年安全监督员、争创青年安全监督岗为主要内容，在电力系统青年中开展了安全生产系列竞赛活动。以“安全生产”为主题内容的演讲在局属20 个单位巡回进行，听演讲人数达13000多人。由于演讲结合生产实际，融艺术性于一身，有较大感染力，在职工中引起了强烈共鸣。在争当青年安全监督员、争创青年安全监督岗活动中，全系统共查出事故隐患600 多起，提出合理化建议1500 多条，撰写安全生产警句2000 多条，有力地促进了安全生产。活动的开展使企业领导对青年工作更加关注，团组织在青年中的凝聚力得到了增强，共青团工作迈出了新路子。

1996 年，在开展纪念红军长征胜利60 周年活动中，团委组织团干部到红军突破湘江烈士纪念塔瞻仰，并举办长征歌曲合唱会。

1997 年，机关团委以中国恢复对香港行使主权为契机开展香港基本法知识竞赛；以迎接党的“十五大”召开为契机，开展讲文明、树新风活动；以纪念建团75 周年为契机，开展忆团史、过团日活动和青年安全生产辩论赛活动，辩论赛活动共有14 个单位共承办28 场比赛，直接听辩论的人数1000 多人次。

1998 年，机关团委组织了“送戏下厂”活动，编排了丰富多彩的文艺节目到各发电厂（站）职工中巡演，宣传电力安全生产、弘扬时代主旋律，有效促进企业文化建设，拓展了职工、青年接受教育的形式与渠道。

1999 年，为进一步促进团员青年及时改变计划经济体制下旧的思想观念和工作方式，团委组织开展了以“电力走向市场与转变思想观念”大讨论，并以此为主题举行演讲比赛。团员青年以学习市场经济理论、给企业提合理化建议为学习工作的重点，通过撰写大讨论论文、参加演讲比赛等方式积极支持和参与活动。期间，青年职工的市场意识、竞争意识、忧患意识、服务意识、敬业爱岗意识都得到不断加强。

第六章 学术团体

广西电力系统的学术团体主要有广西电力行业协会（广西电力企业管理协会）、广西电机工程学会、广西水力发电工程学会、广西电力会计学会、广西电力职工思想政治工作研究会和广西电力教育协会。这些学术团体在各级党组织的领导下，利用各自独特的优势，承担一些由政府、企业行政履行的职能，联系企业，贴近基层，服务电力。在广西电力生产、建设、改革、管理、科技、教育等工作中，充分发挥参谋助手、咨询服务、纽带桥梁的作用，为广西电力工业的发展和广西国民经济建设的进步作出了贡献。

第一节 广西电力行业协会

广西电力行业协会前身为广西电力企业管理协会。1999 年，广西电力企业管理协会更名为广西电力行业协会。

广西电力企业管理协会成立于1984 年，主要任务是调查研究、综合分析，向有关企业提出合理化建议，并开展现代化管理学术和经验交流活动。1991 年6 月30 日，在柳州召开了第二届年会，同时成立了广西电力企业家协会。此后“两会”实行“一套人马、两块牌子”。

1998 年5 月，广西电力有限公司成立。基于形势的需要，广西电力企业管理协会在1999年年会上提出，将“广西电力企业管理协会”更名为“广西电力行业协会”，得到主管和挂靠单位——广西电力有限公司的同意和支持，经广西区民政厅的批准，1999 年9 月1 日，广西电力行业协会正式成立。该协会是由广西电力企业联合组织的具有法人资格的行业性社会团体，刚成立时有团体会员103 个。2001 年12 月26 日，广西经济贸易委员会以桂经贸字〔2001〕825 号文明确了协会相关职能：①承办广西电力行业可靠性管理工作；②组织并监督执行广西电力行规行约、规范行业行为、推动行风建设，参与协调行业之间及电力企业之间的有关争议，维护公平、公开、公正竞争；③组织贯彻实施国家及广西电力行业标准；④组织承办广西电力行业的评先评优、行检行评和行业管理咨询工作，承办广西电力技术、电工产品展销及电力行业新技术、新产品等的鉴定和应用推广工作；⑤组织承办广西电力行业企业管理、技术、技能培训和劳动技能竞赛；⑥参与广西电力市场规则的制定，并对市场规则的执行情况进行调查研究，提出建议意见；⑦协助广西经贸委制订广西电力行业管理制度和电力行业重大改革方案；⑧协助广西区政府制订全广西电力发展规划；⑨参与制订广西电力建设定额；⑩为政府宏观调控提供服务，提出促进电力行业发展的有关经济政策、产业政策、法律法规等方面的意见与建议；承办广西经贸委委托的其他工作等11 项有关职能，对广西电力行业协会作出正式委托。随着职能的逐步落实，协会有了明确的工作定位，为工作正常开展、发挥政府和电力企业之间的桥梁和纽带作用奠定了基础。

1991—2002 年，广西电力企业管理协会（广西电力行业协会）本着“面向企业、为企业服务”的宗旨，依照“政府宏观管理、企业自主经营、行业协会自律服务”的要求，紧紧围绕广西电力工业改革与发展的中心开展活动。在电力企业与政府之间充分发挥桥梁和纽带作用，承担政府委托的相关行业管理工作及调研、咨询、培训、交流等方面的服务工作，为推动企业管理、提高企业素质做出了应有的贡献。

此外，协会还每年组织评选“广西优秀企业家”“广西企业管理先进单位”“广西优秀厂长（经理）”活动。

一、调研和咨询服务

1994 年，协会为有关地市委托广西电网来煤加工发电、为地方水电站定向销售电力等提供技术和管理咨询；组织专家完成了2 个110 千伏输变电工程可行性研究报告的评审；完成了1 个110 千伏变电站可研报告的编写和平果铝二期工程供电方案的预可研报告的编写。

1996 年，协会开展了为平果铝业公司自备热电厂提供与广西电网并网运行的咨询；开展了宜州市长岭变电站与广西电网联网运行的咨询；完成了对柳州市、柳州地区、桂林市的来煤加工发电咨询；完成了合山、南宁、洛东水电站等机组退役和改造增容定向销售的咨询；开展了企业管理咨询认证工作；与广西电力工业局政研室一起对广西电力行业应如何实行行业管理，以利于双向沟通、促进电力市场的扩展和地方电力事业的发展，如何建立既有利于电网的三级管理体制，又有利于建成适应市场经济要求的“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”，具有“自主经营、自负盈亏、自谋发展、自我约束”功能的现代电力企业做了许多有益的调研和探讨；参加了对柳江县人民政府委托柳州供电局经营管理柳江供电局的调研和对贵港市供电体制、防城港市供电管理体制的调研、广西西部电网状况的调研等。

1998 年，协会提出了《广西电力市场基本状况调研方案》，在组织有关人员历时5 个月的调查后，又做了大量的数据分析、整理工作，最后形成了调查报告，为了解广西电力市场现状、供电企业运营状况、用户用电水平的发展趋势提供了依据，找出了存在问题，进而进行电力市场的需求预测，为电力企业跟踪电力市场的变化，进一步开拓市场、完善服务提供了决策参考。1998—1999 年，协会向合山市电力公司提交了关于合山市35 千伏电网可靠性的咨询和柳州、来宾电厂标准化及安全文明达标工作的咨询以及对南宁供电局部分220 千伏变电站进行现场调查和设备安全性评估，对变电站安全薄弱环节提出整改建议。

1999 年，协会组织编写出版了《广西五十年电力工业生产统计资料》。该资料收集了1949—1998 年广西电力工业发展的各类数据，列数广西电力装机容量从1 万千瓦到610 万千瓦的发展历程，为认识、了解、学习50 年来广西电力生产、建设、经营等方面的情况提供了依据和借鉴。同年，协会还协助广西电力有限公司进行了“龙滩水电开发有限公司”组建和广西电力基建体制改革的研究。

2000 年，协会受广西电力有限公司的委托，承担了对其所属供电企业进行安全性评价的工作，该项工作为广西电力有限公司及受查评企业的安全生产提供了有效的整改意见及大量宝贵资料。协会还针对会员单位生产的难点问题展开调查研究，并积极参与各市、县电力企业体制改革试点工作。对柳城县三界村村民长期拒交电费的问题，协会受委托后即带头组织调研小组前往问题所在地进行调研，写出了调查报告，提出处理建议。在对贵港市供电局的体制改革试点工作中，对体制试点工作进行理论指导，在改革思路、改革原则的制订等方面出谋划策，在拟订组建公司的协议、章程等方面提出了切实可行的操作方案。协会受广西经济贸易委员会的委托，开展了“西电东送”“铝电结合”等重大课题的研究，成立课题组，制订调研方案，为广西的优势产业强强联合、带动区域经济腾飞的发展战略提供理论依据。同年，协会还邀请部分委员和有关专家对县级供电企业内部经营机制改革的有关问题展开研究，提出了《广西发电侧电力市场运营规则（征求意见稿）》，并在广泛征求意见基础上，作为电力行协的建议案提交广西区经济贸易委员会。

二、培训及外出考察

1994 年，协会组织企业领导和专业管理人员参加部级单位举办的企业管理研讨班、电视函授讲座等各类培训7 期，共有132 人参加。

1995 年，协会有重点地组织了南宁供电局、河池供电局、柳州供电局、黎塘线路器材厂4 个单位72 名厂（局）长及企业管理人员参加现代企业内部经营管理电视函授讲座。

1996 年，协会组织31 人参加中国电力企业管理协会举办的企业经营者管理知识更新函授班，组织11 人参加人才资源管理与开发研讨班，这一学习班由日本专家讲课，对日本企业界在人才资源方面的管理制度通过具体的现场实践作了全面介绍，参加人员收获很大。

1997 年，协会组织部分发供电企业领导参加中国电力企业管理协会举办的厂长（经理）座谈会，同年9 月举办了南方六省电力企协经验交流会，探讨了在新形势下电力企协工作的思路。

1998 年，协会协助中国电力企协在桂林举办了中国电力企业第三次厂长（经理）座谈会，会议的主题是“关于电力市场与电力企业经济效益的探讨”，六省市七方38 个单位56 位代表出席了会议。代表们就全国电力经济运行和生产情况的特点达成了共识。

2000 年，协会举办了一期《购电合同》《供用电合同》内容培训班，讨论并提出了《供用电合同范本》；组织以“电力市场营销”和“电力体制改革”为专题的考察团2 批共25 人出国考察；组织有关人员分批（次）先后到河南、黑龙江、新疆等地学习考察。

2002 年，协会组织有关人员到外省考察电力协会办会经验；组织“电力环保技术”等专题出国考察3 个批（次）；组织召开了“广西县级供电企业管理经验交流会”；举办了“2002 年西部电力建设配套产品（广西）展示会”，为电力企业供需双方提供了面对面的交流；组织开展了电力行业职工队伍现状调查、电力行业职工队伍素质调查以及专业培训需求等调查，为开展行业教育培训工作做了前期准备；组织会员单位参加企业管理咨询顾问培训和2002 年全国电力院校举办的40 多个专业课题的培训，为会员单位提供各类培训信息。

三、出版会刊

1991 年，广西电力企业管理协会编辑出版会刊《广西电力企业管理》，按照国家出版管理部门颁发的社会科学学术理论类期刊质量评定标准，有计划、有步骤地组织稿件，按季度准时出版。1994 年收到来稿115 件，采用81 件、采用率70.5%。1995 年，编辑工作根据改革的形势、行政工作的中心来确定刊物的内容及结构，积极宣传党的建设社会主义市场经济的方针政策，真实反映企业改革动态及企业管理工作者的工作实践、改革要求及呼声，受到广大企业管理工作者的欢迎。全年4 期共发稿79 篇，计20 多万字，发照片46 幅。1996 年全年4 期收到稿件94 篇，采用71 篇。向上一级刊物《中国电力企业管理》推荐2 篇文章、一组照片和一个企业宣传，提高了企业的知名度。会刊还与广西电力工业局企管处、政研室联合，每期都有有关的文章发表，对指导企业管理、推动达标升级以及落实政策研究结果都起到了积极作用。1998 年，由于工作重点的变化和人力方面的原因，《广西电力企业管理》停刊，改为不定期地编发信息。

2001 年，广西电力行业协会创办《广西电力行业信息》期刊，制定了刊物编辑、出版、发行工作的相关制度，并召开了“两刊”通联工作会议，建立刊物的通联网络。

2002 年4 月，协会刊物《广西电业》创刊。之后，《广西电业》由季刊改为月刊。至2002 年底，《广西电业》共出版发行9期。《广西电力行业信息》发行了24 期，均受到有关部门的关注和好评。

第二节 广西电机工程学会

广西电机工程学会成立于1961 年，是广西电机工程学科技术工作者的学术性群众团体。40年来，学会充分发挥联系科技工作者的桥梁和纽带作用，做好团结广大科技工作者和活跃学术思想工作，紧紧围绕广西电机工程科学技术发展方针，研究电力和电机生产、建设中的技术难题和热点，积极探索新的学术问题，开展学术交流、科技项目攻关和科学技术咨询活动，并在科学普及、厂会协作、学会改革及自身建设等方面努力探索新思路，较好地发挥了“学术交流的主渠道，科普工作的主力军，国际民间学术交流的主代表和科技人员之家”的“三主一家”作用，取得了一定的成绩。1991—1999 年，学会连续9 年被中国科学技术协会授予省级学会“学会之星”称号；1989—1995 年，连续7 年被广西科学技术协会评为“先进学会”；1996—1999 年，连续4 年被广西科学技术协会评为“优秀学会”；1999 年被中国电机工程学会评为“先进省级学会”。通过广泛的交往和交流，学会在社会上的影响和知名度不断提高。

学会不断发展新会员，从刚成立时的88 人发展到2002年的5912人。原来只有7个学术小组，至2002 年发展为18 个专业委员会，还设置了学术、科普、组织三个工作委员会和《广西电力技术》《电力科普报》两个编辑委员会，发展了11个地（市）级学会和12 个分会、1 个学组。

一、学术交流活动

据不完全统计，1991—2002 年，学会共举办较大型学术论文交流、学术报告等活动达200 多次，交流论文2150 多篇，参加人数14500 多人次。

为了解决合山电厂燃烧劣质煤的技术难题，从1989—1992 年，学会专门组织了10 多次专题研讨会，邀请国内外大学、科研院所、制造厂家的教授、专家共同研讨、论证，并经过深入的分析和模拟燃烧试验，提出了对锅炉燃烧等系统的改造方案。针对合山电厂燃烧当地含硫量高、灰分高的劣质煤问题，学会开展学术研讨和科技攻关，撰写和交流了《广西劣质煤燃烧的经济分析》《合山电厂燃用劣质烟煤的经验及其对发电经济性的影响》《广西几种劣质煤的特点及灰分对煤质燃烧特性和煤粉细度选择的影响》等，该攻关项目获得了国家优秀科技成果和水电部科技进步三等奖。同时学会较好地解决了合山电厂汽轮发电机轴封漏汽造成油中带水，调速器不能稳定运行，10 万千瓦火电机组的调峰及锅炉负压稳定燃烧以及增容改造和除尘改造等问题。

1994、1995 年，学会共开展学术咨询项目8项，完成了110 千伏黎塘、桥圩等地输变电工程和220 千伏北流、容县等地输电线路供电可靠性研究；完成了防台风多回路共杆输配电器材及电缆防火器材的应用研究；并与广西大学合作研制成功高压静电滤油机等。开展学术活动46 次，共2400 多人次参加。其中“脱硫技术”“大型火电机组运行仿真技术”“美国八声道超声波专题研讨”都取得了较好的社会效益和经济效益。

1996 年，学会紧密结合广西电力生产和建设的技术热点和难点，组织召开了18次专题研讨会，参加人数达1009 人次，交流论文146 篇。针对广西电力系统内连续出现补偿电容器在多个变电站发生爆炸或不能投入运行的问题，学会召开了电力电容器制造和运行技术专题研讨会，对桂林电容器厂早期生产的半封闭式电容器存在问题进行了深入的探讨和交流，桂林电容器厂认真听取了专家的意见后对产品进行了改进，最终为消除补偿电容器的隐患，保证电网安全运行找到了解决办法。

1997 年，学会共组织学术交流和学术研讨会11 次，参加人数738 人次，交流学术论文168 篇。学会承担了对电力补偿电容器高次谐波电流的抑制研究工作。组织课题研究组，进行现场实测和研究，论证了只有避开谐振区才能有效抵制电力补偿电容器谐波电流的技术改进措施。学会组织专业技术人员经调查研究编写了《广西电网无人值班变电站的技术调查报告》，举办了“广西变电站无人值班及综合自动化技术研讨会”，有关领导和技术人员136 多人参加，发表学术论文43篇，为广西区内变电站无人值班和综合自动化的发展起到促进作用。为提高青年会员技术理论水平，学会召开了“第五届青年会员学术论文交流会”，参加会议的专家和论文作者共80 多人，交流论文76 篇。学会还举办了“广西电力系统电气安全技术研讨会”“锅炉燃烧ZrO2气量分析仪应用技术研讨会”“电力工程经济技术研讨会”“电力系统可靠性研究及应用学术报告会”等学术活动。

（待续）