年花了1000多万元！单位之间打比赛，心思花在请外援？

胡一刀

当前，全国各地群众性体育运动持续升温，部分群众性体育赛事更是火爆全网，受到群众广泛好评和欢迎，并有效提高了地方的知名度、美誉度。

与此同时，当下有少数群众体育赛事存在“跑偏”“变味”迹象，如单位之间打比赛，有的花大价钱请外援冒名顶替，或让体坛高手“挂名”领薪水争名次……受访专家认为，应引导群众性体育赛事树立正确的胜负观，保障群众的参与度和获得感。

重金请外援，专职打比赛

一名曾组织大型群众性体育比赛的人士介绍，很多群众性体育赛事都有不允许请外援的规定，对于单位之间的运动会，大多会强调参赛者、上场者必须绝大部分是本单位在岗职工。

然而，一些单位出于向领导、社会展示“风貌形象”等“争面子”“博眼球”目的，或者为了在与兄弟单位的竞争中“树形象”“拼高下”，展现“高人一等的管理水平和组织能力”，不遗余力“变着花样”突破限制使用外援，甚至出现冒名顶替现象。

知情人士介绍，有的企业通过定时、临时缴纳社保，维系与“野球高手”的劳动关系。一到关键比赛，这些平日基本不在单位出现的“野球高手”就可以不必占用外援名额，而是以正式员工的身份参赛。

今年夏天，一名“野球高手”作为其企业正式员工频繁参加各种比赛，俨然“职业球员”。在一次赛后直播中，有观众问他是否要去相关企业上班，他直言“打个省级比赛就算上班了，还要打单位内部比赛”。

一名前CUBA（中国大学生篮球联赛）球员近年曾代表地市、企业、学校等近20支队伍参加各类群众性体育赛事。今年他代表某企业出场时，一人得分超过其他队友得分总和的3倍，毫无悬念地获得赛场MVP（最有价值球员）。

中部地区一城市有熟悉此门道的受访者透露，当地群众性篮球赛事外援出场费一般为每场3000元至5000元，且吃住标准比本单位参赛员工更高。一轮联赛下来，单位花费不少。

一家规模较大、效益一般的国企，被查出下属单位3年来竟花费1000多万元用于参与或组织球赛。被监管部门责令整改后，该国企责令下属涉事子公司、分公司立即中止与“野球高手”签订的外援合同，并提出“痛定思痛，坚决整改”，“今后严禁外请球员参赛”。

看起来热闹，实际已“跑偏”

这种被投入和外援左右的群众性体育赛事，看起来热闹，却损害了群众的参与感和获得感。

在某项热门群众性体育赛事直播间的评论区里，包括球员在内的许多网民表达了对赛事“铜臭味重”“功利心强”的不满。“外援打一场比赛的酬金比企业职工一个月工资都高”，“請外援，尤其是专业运动员，就失去了群众性体育活动的意义”……

“单位体育运动普及度、重视度并不高，但领导热衷于花钱请外援，单位之间打比赛变成了拼外援。有些比赛，场上比拼的兄弟单位球员、本单位球员都是陌生人，不能帮单位赢得好成绩、好名次的干部职工只能坐冷板凳或者当啦啦队，花钱少的单位只能‘名落孙山，这样的赛事‘热闹都是他们的。”一名企业职工说。

参与比赛的非外援球员也困惑：“在场上，外援是绝对主角，我们干点苦力活。‘喂球‘保护没有做到位，还要被外援、领队甚至领导指责、嘲讽。这样的比赛虽然赢了，却有一种与己无关的感觉。”

群众性体育赛事须以群众为主体

多方人士认为，参与群众性体育比赛要树立正确的胜负观。一些单位没有推动全民健身的“日常”与“经常开展”，却想通过“反常”手段追求比赛结果的“非常”甚至“超常”。这样只能造成“功利赛事高歌猛进，全民健身踟蹰不前”，甚至有的赛事还滋生形式主义和奢侈浪费。

一些经常参与全民健身的群众和体育界人士认为，对于大多数人和单位而言，参加群众性体育活动赛事，主要还应抱定“重在参与”“淡看胜负”的平常心。如果想进一步争取在赛事中取得好名次，要靠日常、经常的技术训练、体能训练，一些集体项目还要努力开展战术训练。

湖南大学体育学院院长王祚亮认为，广泛的群众性是全民健身事业发展的基础。开展群众性体育赛事，必须坚持以群众为主体，传承优秀传统文化，弘扬健康健身理念，充分展现该地域企业、单位、群众的风采。

“伴随群众性体育赛事热度持续攀升，应制定更严格的竞赛规程，规范赛事组织、严格资质审核，引入公示程序，接受社会监督，防止出现斥重金请外援、养球手等乱象，一旦发现违规行为，要及时采取禁赛、处罚等措施。”有专家表示。

王祚亮表示，体育精神的重要落脚点之一是公平竞争，赛场的公平本质上也是社会公平的一个显示场。举办和参与群众性体育赛事，要加强对体育文化、体育精神的宣传和教育引导，特别要尊重通行的体育规则，弘扬积极向上、公平公正的比赛氛围。赛事主办方和参赛单位不能“唯成绩”，特别是党政机关、国有企事业单位等，应以更高标准严格自律、诚信参赛。

（摘自《新华每日电讯》）