“五个全面”助力打造县域共青团基层组织改革“新泰样板”

文 ｜ 团新泰市委

近年来，团新泰市委以“党建带团建”为统领，牢牢把握共青团改革正确方向，围绕健全联系青年、服务大局的组织体系改革着力点，在总结过去成果的基础上，全面争取各方合力、迅速制订细化方案、全力推进改革攻坚，聚力打造县域共青团基层组织改革的“新泰样板”。

强化顶层设计，全面释放改革效力

团新泰市委积极作为、主动及时向市委汇报改革背景、重要意义，市委主要负责同志签批肯定意见、市委分工负责同志统筹部署推进，形成了改革攻坚的强大合力。在改革进程中，团市委对32 项改革任务逐项列出落实措施，形成了全面具体、灵活创新、务实可行的改革方案，并在市委常委会上作专题汇报。成立以市委书记任组长的改革领导小组，联合市委组织部下发《关于进一步深化党建带团建的实施意见》《关于加强全市团干部链式管理的通知》，建立团干部工作职责、工作目标评价标准，协助市委组织部做好日常管理培训工作，建立团市委向党组织推荐团的优秀基层工作骨干的工作机制。调整完善市级青年工作联席会议，市委分管领导任召集人，每半年召开专题会议，安排部署全年青年工作，分解细化年度重点任务，促进目标任务落实见效。

优化队伍建设，全面增强组织活力

印发《新泰市关于分层分类加强基层团组织建设的实施意见》，采取单独建、联合建等方式，按行业、分领域设置团的工作组织，新建教育系统团工委、卫健系统团工委、快递行业青工委、金融行业青工委等4 个团直属工委，108 个社会领域团组织，170 个非公领域团组织。加强团市委挂、兼职团干部配备和选配质量。面向党政机关和社会领域优秀青年群体选配2 名兼职、2 名挂职副书记，选配6 名兼职副部长，乡镇（街道）团（工）委全部配齐兼职副书记，并举办全市新任职团组织书记示范培训班。联合市妇联，推动成立下属事业单位—新泰市妇女儿童服务中心（加挂新泰市青少年宫牌子），依规依程序招录1 名工作人员。全市新建23 家“青年之家”，其中，20 家入驻省级云平台，全市“青年之家”发布、开展活动340 余场次，2.6 万名青少年参与活动。

主动融入大局，全面提升服务能力

做好在外优秀人才、优秀青年企业家、知名高校学子“三个生态圈”的服务互联，全方位推进“青鸟计划”结构性布局，依托新泰北京、上海、深圳、青岛“招商专班”，打通新泰籍在外青年人才交流渠道，在全国重点城市和知名高校建成55 家“青鸟驿站”，联系服务1200 余名外地新泰籍学子。深入实施“青鸟计划”和“智汇新泰”人才引进工程，连续5 年开展见习活动，累计提供岗位835 个，吸引2100 余名大学生参与。突破“青年人才驿站”项目建设，联合市委组织部、市人社局等单位免费开放18 家200 余间3 星级以上青年人才驿站，发放城市体验免费“一卡通”。精育优选各级“乡村好青年”2832 名，其中新泰市级157名，泰安市级17 名、提名奖19 人，省级6 名。组建联盟成长顾问团和政策宣讲团，累计为“乡村好青年”发放授信款项3.1 亿元。

图｜ 开展“智汇新泰·青鸟云集”来新实习实践品牌活动

强化志愿服务，全面汇聚青年合力

坚持“青少年哪里有困难，团青志愿服务就在哪里”的工作理念，依托团属青年社会组织—新泰市爱心公益百业协会升级新泰市青年志愿者协会，带动孵化12 家青年志愿服务组织，吸纳300余名优秀青年志愿者，打造了“光明世界”“海燕关爱”“同舟救援”等一系列工作品牌，开展金晖助老、百业助学等系列爱心公益活动，救助346 名青少年、197 位老人，为全市89 名困境青少年发放助学金17.6 万元。建立塔群式网上青年社群16个，联系覆盖团员青年数7846 人。深入开展“希望小屋”儿童关爱项目，自改革试点以来，累计筹集210 万元，建成186 户“希望小屋”，组织39次关爱陪伴活动、9 次城乡青年融入和红领巾共建“希望小屋”活动，《中国共青团》杂志深入报道新泰市“希望小屋”建设工作。

聚焦自身建设，全面激发组织动力

切实提高团代表履职能力，建立落实委员履职评价和“两联”机制，231 名团代表常态化联系3562余名团员青年。印发《新泰市中学（中职）入团“十则”暨积分制管理办法》，规范入团标准，实行积分量化评选。争取组织部门支持，在企业组织、村（社区）、机关事业单位等社会领域62名优秀青年实现“推优入党”。联合市委组织部印发《关于在现代化强市建设中充分发挥团员青年先锋模范作用的实施方案》，常态化开展述职观摩，听取党政主要负责人和青年群众代表意见，结合日常工作表现形成考评结果，报告同级市委组织部，作为团干部评先树优、提拔使用的重要依据。建立团市委与市委巡察办对接协调机制，将党建带团建工作纳入市委巡察监督内容，明确“两查七看”巡察内容。

团新泰市委将坚决扛起改革主体责任旗帜，以县域共青团基层组织改革为主线，由市委常委分管领导牵头构建一把手负责、扁平化推进的工作方式，建立月度横向交流、纵向调度工作机制，集中开展组织更新、队伍建设、青年发展、服务大局、从严治团五大任务清单分类推进、对标学习，尽快形成一批可复制、可推广、见成效的“新泰经验”。