“互联网+”背景下工商管理模式创新研究

田轶玮

一、引言

伴随着“互联网+”时代的到来，互联网技术得到了不断普及和广泛运用，并逐渐在工商管理模式的创新中起到了不可替代的作用。通过互联网技术的运用不仅能促进工商管理质量的提升，而且还有助于工商企业资源的合理配置，并充分发挥市场人力资源管理的积极作用。然而，想要在“互联网+”背景下实现工商管理模式的创新，首先就需要尽快解决当前工商管理过程中存在的一些问题，在树立创新管理理念的基础上，去探索更多利于工商管理模式创新的路径，来推动工商管理模式的创新和改革。

二、“互联网+”背景下工商企业管理创新的意义

1.更好地满足当前市场及消费者的实际需求

“互联网+”背景下，信息技术得到了不断地普及和广泛运用，各大企业与广大消费者之间的关系产生了巨大的变化，广大消费者能运用互联网技术进行所需产品的查询、对比以及购买，这种消费方式的改变也促使企业产品形成了激烈的竞争。因此，企业如果想要运用互联网技术对意向客户进行产品的推送，就务必要充分运用互联网技术进行线上线下结合销售，以能够在满足市场以及消费者实际需求的基础上，提升产品质量以及服务水平，才能在行业内获得一席之地，不然非常容易遭到市场的淘汰。

2.促进市场人力资源管理效率的提升

在时代不断进步和快速发展形势下，企业不仅需要在管理办法和管理制度上进行不断地创新，而且还需要在企业管理人才的专业素养上不断进行培养和提升，只有这样才能保障企业未来的发展和生产经营能顺利开展下去。首先，企业工商管理模式的创新，需要引进专业的创新人才，在“互联网+”背景下，大多数求职者都是通过邮件或者相关工作经历的作品来向企业的人力资源部门传递求职信息，这在很大程度上促进了市场人力资源管理效率的提升。其次，在企业工商管理模式创新过程中，对于管理人员的专业培训，更多的企业都在运用互联网渠道进行培训课件的购买或者制作，此种培训形式不仅能大量缩短在职员工培训的时间，而且还能降低在职员工参加专业培训的困难，极大地提升了企业员工培训的整体效率，同时又推动了企业管理模式的创新。

三、当前工商管理模式中存在的主要问题

1.管理模式缺乏创新

自进入新时代以后，依然还有一些企业在延用以往传统的经营管理模式，并没有跟着时代进步的节奏做出适当的改变和创新，这在一定程度上阻碍了企业的进一步发展。导致企业在管理的过程中缺乏对发展目标的进一步明确，在管理模式上缺乏创新。同时，由于企业管理模式缺乏创新，直接影响了企业的创新发展，造成企业经营效率的不断下降，这对于企业的健康持续发展而言无疑是存在极大的危害。

2.管理办法相对滞后

在当前社会不断快速发展的过程中，行业之间的竞争日益激烈，因此企业如果想要在行业内获得自己的一席之地，则需要重视企业工商管理办法的创新，推动企业工商管理模式的创新。但是，实际情况中，众多企业的管理者受到经济效益的影响，仅看到了企业当前的发展，忽略了企业管理办法的创新，在企业工商管理办法的创新上投入甚少，以致企业工商管理办法一直比较落后，这就直接给企业工商管理带来了一些不良的影响。

3.管理人员专业素养偏低

管理人员的专业素养直接影响着企业工商管理的整体质量，同时专业素养较高的管理人员能积极促进企业工商管理模式的创新，但是众多企业工商管理实际情况中，存在部分管理人员专业素养偏低，这在一定程度上会直接影响企业工商管理模式的创新和发展。加上还有部分企业不重视对管理人员专业素养的提升和培养，导致一些管理人员在管理水平上还有所不足，造成了企业管理工作的紊乱，非常不利于企业工商管理的长远发展。

4.管理体制未与时俱进

企业的工商管理体制是对企业起着非常重要的管理和规范作用，但是有一些企业并未意识到企业工商管理体制的重要性，忽略了管理体制对于企业经营的规范和管理作用。因此，在企业实际的工商管理过程中，并未建立有效的奖惩机制和考核制度，导致企业内部员工工作积极性不高，影响了企业整体经营效率的提升。同时，还有部分企业虽然制定了相关的工商管理体制，但是随着时代的进步和发展，企业的管理体制并未及时地进行更新与完善，导致企业现有的管理体制不能跟上时代发展的步伐，极大地削弱了工商管理体制应有的管理和规范作用。

四、“互联网+”背景下工商管理模式创新策略

1.强化创新管理意识，促进创新管理模式的转变

在当前“互联网+”背景下，想要实现工商管理模式的创新转变，就需要强化工商管理者的创新管理意识，这是由于管理者作为企业的管理人员，在各项管理工作中都发挥着特别重要的领导作用，只有从管理者的创新管理意识开始着手，才能更好地推进工商管理模式的创新和转变。因此，在“互联网+”背景下想要实现工商管理模式的创新，首先，需要强化工商管理者的创新管理意识，促使其能充分结合市场发展的特点以及企业发展的主要方向，经过全面衡量和综合考虑，科学地进行工商管理模式的创新。同时，还能在无形之中为工商企业的发展营造一种良好的发展氛围，能运用先进信息技术和创新管理模式的改革促进企业的健康发展，并为企业全体员工创造更好的福利。其次，还需要加强企业全体员工的创新意识培养，以能在最大程度上激发全体员工的创新能力，给企业的进一步发展注入活力，促使企业在经营、生产以及管理等方面得到全面的提升和创新。

2.创新管理办法，促进工商管理水平的提升

创新管理办法，是推动企业工商管理模式创新的重要举措，不仅能有效地促进企业管理工作效率的提升，而且还能推动整个企业管理水平的提升。因此，在“互联网+”背景下想要实现工商管理模式的创新，首先，企业工商管理者需要深刻地意识到现代化信息技术运用在工商管理工作中的重要价值，也就是以先进的技术手段为依托，准确掌握市场发展的实际动态，整理出广大消费者的重要信息数据，以此为基础进行企业活动的宣传和营销，扩大企业产品和市场在行业内的影响力，从而提升企业产品在市场行业内的份额，充分发挥出企业工商管理的重要作用。其次，想要实现工商管理水平的提升，就需要与企业各个不同部门的工作人员建立良好的沟通关系，以及时获取有用的相关数据信息，为后续工商管理工作奠定良好的基础。同时，企业需要重视工商管理工作的连续性，提前做好工商管理工作中的风险防控，以更好地为消费者提供优质的服务。最后，企业还需要加强工商管理者的信息化管理水平提升，能熟练掌握并运用互联网技术进行管理软件和系统的研发设计，便于企业在工商管理过程中对内部的信息资源进行共享和合理配置，从而推动企业工商管理模式的创新。

3.注重工商管理人员专业素养的提升

在企业工商管理模式创新的整个过程中，工商管理人员是实现工商管理模式创新的关键因素。因此，工商管理人员的专业素养直接决定了企业工商管理模式创新的结果。加上企业在不同的时期，对于工商管理人员专业能力的要求会有所不同，在“互联网+”背景下企业工商管理模式要进行创新转变，这对工商管理人员专业素养有了新的要求，因此，企业就需要充分根据企业未来的发展方向以及发展趋势等，加强对工商管理人员专业素养的提升和培养，以促进工商管理人员专业能力和创新意识的提升，从而能为企业未来的发展提供更好的服务。首先，在企业内部通过定期组织多样化的培训活动，对工商管理人员进行专业的培训，并将此类培训活动纳入工作计划中，对其进行严格的要求和考核，针对不同的工作岗位设计与之相符合的实际培训内容，以能在真正意义上提升工商管理人员的专业素养。其次，企业还要结合企业未来发展的需要，挑选出一些合适管理人员到企业外面专业培训机构进行专业学习和提升，或者是派遣相关管理人员到同类企业中进行交流深造，这样不仅能丰富管理人员的管理知识，而且还能通过不同的经验积累提升管理人员的专业素养，更好地推动企业工商管理模式的创新。

4.不断完善工商管理体制

对于企业的持续发展而言，工商管理体制在企业发展过程中发挥着不可替代的作用，然而，由于当前有一部分企业的管理体制还不够完善，造成了企业工商管理效果并不理想，因此针对这个实际问题，企业需要不断完善工商管理体制。在“互联网+”背景下，充分根据企业发展的实际情况和市场的实际需求对企业管理体制进行不断优化，以保障管理体制内的每一个内容都能与当前“互联网+”背景下的企业发展需求相符合。首先，在企业工商管理工作中需要坚持以人为本的创新理念，加强对全体员工管理体制的要求和规范。在奖罚体制分明的基础上，加强对企业员工的激励和考核，以此不仅能在一定程度上激发企业员工的工作积极性，而且还能有效地约束和规范企业员工的工作行为，提升企业员工的工作质量。其次，构建完善的企业创新管理制度，在结合企业发展实际情况的基础上，对企业的生产、经营以及管理等多个环节进行创新，以培养企业全体员工的创新意识，从而不断提升企业员工的创新能力，推动企业工商管理模式的创新。

五、结语

总而言之，在“互联网+”背景下，工商企业管理务必要紧跟时代发展的节奏，重视工商管理模式的创新，才能在今后行业领域内提升工商企业的核心竞争力，实现工商企业的健康持续发展。因此，在当前工商企业管理模式创新过程中，需要强化创新管理意识，促进创新管理模式的转变，创新管理办法，促进工商管理水平的提升，注重工商管理人员专业素养的提升，不断完善工商管理体制，从而实现工商管理模式的创新，推动企业的健康持续发展。