探索实施“四创四推”模式 全面提升机关党建质量

□ 宋新忠 颜炜

今年以来，枣庄市委市直机关工委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦市委“强工兴产、转型突围”目标，以模范机关建设为总抓手，探索实施“四创四推”党建工作模式，全面提升机关党建质量。

创新联动机制，推动模范创建拓展延伸。一是抓横向统筹，锻造“模范机关”。出台加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见，组织开展“模范机关锻造提升行动”。印发指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任的十项措施，明确“三级四岗”清单。二是抓纵向贯通，推行“六联六促”。深化省市县“三级联动”，创新“六联六促”机制，即理论联学促党性锻炼、队伍联建促素质提升、业务联动促协同发展、活动联办促资源共享、风险联防促作风改进、品牌联创促深度融合。三是抓典型引路，开展“双创双评”。制定评估认定办法，开展现场验收。召开现场会，通报表扬模范机关建设工作先进单位25 个、模范党支部40 个。

创新组织设置，推动党员干部一线攻坚。一是拓展组织覆盖。探索在重大工程、重点项目、招商引资等攻坚一线成立临时党支部。在全市161 个重点项目成立临时党支部101 个，78 名项目专员担任支部书记。二是优化组织建设。召开现场推进会，印发加强一线党支部建设十条措施。创新开展“我在一线当先锋”、实景微党课、“情系职工、夏送清凉”等系列活动。三是增强组织活力。推行“措施在一线落实、难题在一线解决、活动在一线开展、作风在一线锤炼”“四个一线”支部工作法，设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员技术攻关小组”，协调解决实际问题399 项。

创新融合载体，推动党建业务互促共进。一是“聚焦中心”促融合。印发《关于深入推进融合式机关党建的指导意见》，制定服务保障“强工兴产、转型突围”十项措施，指导党组（党委）制定“双计划”“双责任”清单87 份。二是“服务民生”促融合。创新“党建＋营商环境优化”载体，深化“为企服务好窗口”创评。公示进社区双报到共驻共建项目221个，为民办实事484 件。三是“建设队伍促融合。开展“十佳书香机关”“百佳学习型科室”“千名学习标兵”评选，举办理论素养和职业技能练兵竞赛72 场次，建立廉政建设“十个一”机制，常态化推进干部思想能力作风建设。

创新督查方式，推动基层基础夯实夯牢一是“进驻式”督促指导。围绕“把突出问题查摆出来、把模范典型选树出来、把意见建议收集上来、把创新思路谋划出来”，综合运用座谈交流、现场查看、个别访谈等方式，查找并反馈问题756 条。二是“清单式把脉问诊。形成督查重点任务清单，细化检查标准35 项。结合巡视巡察、述职评议反馈问题，形成问题线索清单和整改清单，督查时当面反馈，推动即知即改。三是“联动式”考核评价。建立“一月一提醒、一季一督查、半年一观摩、年终一评议”全程闭环机制，把党建督查结果作为党内评先选优表扬奖励的重要依据，充分调动广大党员干事创业的积极性。