青州：聚才汇智推动千年古城新崛起

□ 李 磊

近年来，青州市大力实施人才强市战略，加强人才引育创新，优化人才发展生态，推动全市人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，加快打造区域人才集聚高地，为实现千年古城新崛起提供坚强人才支撑。

优化人才体制机制，释放人才创新活力。体制机制是管根本、管长远的，体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。青州市坚持“一把手”抓“第一资源”，始终以党管人才为统领，注重顶层谋篇布局，推动人才工作与全市中心工作同谋划、同部署，制定实施“1248”三年人才发展规划，探索推行“人才+项目+产业+园区+服务”链条式引才用才模式，人才领衔项目、项目延伸产业的次生效应日益凸显，形成大抓人才工作新格局。优化完善“1+N”政策体系，以制定出台“加强新时代人才工作助推高质量发展的十条措施”为总揽，坚持“一业一策”制定专项政策，做好政策服务“后半篇”文章，充分释放人才活力。

强化产才融合发展，激发人才内生动力。产是才之基，才是产之魂，产才融合是高质量发展的必由之路。青州市深入实施“三链六群”产才融合行动，依托高端装备、现代农业等六大优势产业集群，耦合产业发展“需求点”，建立更新人才需求、项目、政策“三张清单”，动态发布企业技术人才需求目录1100 余条，与40 多家高校院所建立联系，全面掌握专家教授学科优势、合作意向、科研成果转化需求等300 余项，企业人才需求与高校实现双向匹配和精准对接。实施高端人才引育行动，建立高层次人才储备库，加大高端人才培育力度，探索一事一议、一人一策引智计划，实行关键核心技术攻关“揭榜挂帅”，自主培育市级以上产业领军人才32人。连续12 年举办“院士专家青州行”活动，深化校地合作“双百行动”，采取“产业专班+企业”形式与清华大学、中国农业大学等高校开展产学研对接活动120 余场，先后引进高端技术人才297 人，总投资超5 亿元的多个院士、国家级人才项目落地青州，引才成效凸显。

搭建创新平台载体，提升人才集聚能力。栽下梧桐树，引得凤凰来。高能级平台载体既是科技创新的强力引擎，也是引才聚才的强大磁场。青州市聚力打造“1+1+N”平台载体格局，以高层次人才创业园为中心，规划建设数字人才产业园，辐射推动度辰智能制造产业园、耐威航电产业园等多个科技园区提档升级，提升全市引企聚才能力。深入实施“一企一平台”工程，积极引导企业及园区组建高端技术创新中心、科研平台，全市高新技术企业达到120 余家，人才创新平台载体总数达到303 处。

优化人才发展生态，厚植人才成长沃土。服务优则群贤至，当下人才的竞争越来越多地体现为人才生态和发展环境的竞争。青州市坚持打造开放包容的人才环境，健全高层次人才精准服务机制，推行“青州人才卡”制度，实行人才服务绿色通道、一站式窗口、人才专员、惠才卡“四位一体”服务模式，为人才解决看病就医、子女入学、事项办理等“关键小事”。深化党委联系服务专家制度，成立人才服务专员队伍，先后解决人才引进、项目申报、企业用工等问题130 余项。