以“融合”理念打造一流人才创新高地

□ 王宝东

习近平总书记关于“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的重要指示，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。今年以来，青岛市崂山区找准人才工作与区域经济社会发展的契合点，以“融合”理念打造一流人才创新高地，全区人才总量突破23万人，占常住人口的46%。

坚持产才融合，让人才集聚与产业发展相得益彰。聚焦主导产业和重点园区发力，形成“以产聚才、以才兴产、产才共融”的生动局面。以项目带动体制机制优化，健全党管人才格局。强化“一把手”抓“第一资源”，实施“书记人才工作项目”36 个，落实党组织书记抓人才工作专项述职制度，形成区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门齐抓共管的“大人才”格局。以政策撬动产业发展支点，完善产才协同配套。实施主导产业产才融合促进工程，推出人才配额制管理、企业政策定制权等举措，系统制定“汇智崂山”人才政策40 条、实施细则22 项，已兑现人才政策资金5191 万元。以链条驱动优质资源集聚，吸引海外高端人才。充分发挥产业链人才联盟作用，近三年共引育高层次人才项目33 个。高质量举办“2023千山峰会”，成立海外引才联盟和海外引才工作站，邀请国家级和海外高层次人才200 余人齐聚崂山，不断延伸招才触角。

坚持校地融合，让高校院所创新活力在崂山充分释放。发挥高校院所、科研机构密集优势，推动校地在平台建设、人才引育、成果转化等方面实现合作共赢。校地合作平台一体化搭建。以青岛科技大学为试点，建立校地合作共建专班，搭建“讲席教授”校企人才共享平台，学校为人才提供编制和岗位，企业为人才提供平台和薪资，打造紧密的校地融合共同体。校地专业人才一体化引育。积极与山东产研院等高校院所合办金融人才大会、计算医学人才峰会等人才活动14 次，开展春季名校行系列活动45 场，近三年通过政校共建平台培育国家级和省级以上高层次人才11 人。校地科研成果一体化转化。探索“校企”新学科共建，搭建高校院所成果转化基地，2022 年驻区高校院所共实现技术合同成交额10.9 亿元。

坚持人城融合，让人才与城市相互成就双向奔赴。秉持“城以人为本、人以城为家”的理念，让人才融入城市、扎根城市。城市建设以人才需求为导向。将人才元素融入城市建设，出台人才服务阵地建设三年行动方案，分批次打造20 个不同类别的人才会客厅，营造识才爱才敬才用才的良好风尚。城市资源全方位服务人才发展。用心办好医教住行等“关键小事”，加快推进青岛海洋人才创新园、医院学校、人才公寓等配套设施建设，66 名领导干部联系服务132 名专家人才，今年累计为人才提供各类服务1600 余次。搭建人才参与城市建设管理的平台。推行重点片区总设计师制，聘请孟建民院士团队担任张村河片区总设计师，全面提升重点片区规划设计和建设管理水平。邀请金融、规划等领域14 位知名企业家和高层次人才为干部授课，培训各级干部2000 余人次。