平谷区总工会 “四个服务”不断提升工会组织凝聚力

2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是大力推动新时代首都发展的关键之年，是中国工会第十八次全国代表大会的召开之年。平谷区总工会坚持以新时代首都发展为统领，坚持以职工为中心的工作导向，服务基层、服务大局、服务社会、服务职工，团结动员全区广大职工在新征程上扛起新使命、谱写新篇章。

打牢基础抓规范，服务基层增活力强化职工思想理论武装。平谷区总工会充分发挥班子带头作用，落实“党组领学”“支部细学”“党小组精学”“党员自学”“党日见学”的“五学”机制，做到学思用贯通、知信行合一。

扎实开展建家建会。通过“双沟通”机制，有效吸引职工建会建家，工会组织覆盖面和影响力不断扩大。目前，全区已建立工会组织3957 家，其中百人以上企业工会153 家，独立工会组织686 家，联合工会3271 家，会员总数达8.8 万人。

不断规范组织建设。认真核查基层工会组织建设情况，对50 家单位进行换届、改选、成立、变更等方面的指导，解答各基层在工作中出现的各类问题119项，共审批基层各类相关手续42 份。

建功立业促发展，服务大局作贡献大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全区深入开展首都劳动奖章、奖状、北京市工人先锋号推荐评选工作。组织52 名劳模进行疗休养，并深入企业与基层开展劳模慰问活动，慰问劳模182 人，发放慰问金60.75万元。

不断提升职工整体素质。充分发挥“工会大课堂”作用，利用职工创新工作室、职工之家、文体协会等开展特色培训活动。一是与北京经济技术开发区携手开展职工书画摄影展，并开展巡展交流活动。二是与北京公交集团工会、北京邮政工会联合举行“工农联盟助力乡村振兴，走进高大尚平谷”赏花踏青活动。三是到郧西县开展对口协作工作，将郧西下岗再就业养蜂职工所产优质蜂蜜列入平谷区总工会爱心消费和送温暖采购范围。

依法维权构和谐，服务社会促稳定坚持维权服务，加大劳动争议调解力度。区调解中心开展职工法律服务志愿行动，为基层服务站提供对口法律服务108 次，服务职工5000 余人次；依托职工法律服务中心为职工提供法律援助代理职工案件15 件，审批15件，涉及金额100 余万元。共受理劳动争议70 件，调解成功65 件，共涉及职工148 人，追讨工资补贴等各种款项610 万元。

构建和谐劳动关系，推进集体协商工作有序开展。健全“稳就业、保民生、促发展”长效机制，深化集体协商“四必谈”，确保正常经营、已建会企业集体合同签订率动态保持在85%以上，百人以上企业动态保持在95%以上；对在2022 年度集体协商提质增效工作中评选出的42 家优秀百人企业、6 家合格百人企业、43 家达标25 人以上企业给予表彰奖励。

完善体系亮品牌，服务职工惠民生精准推进帮扶工作。慰问平谷区企业代表，包括国有企业、台资企业、韩资企业、民营企业及缴费大户38 家，发放米面油2920 份、温暖包750 份、互助保险包200 份；慰问临时救助职工180 人，发放慰问金27 万元；持续推进互助互济救助慰问，受助会员394 人，发放互助金27万元，互助会员家属患大病2 人。

广泛开展普惠服务。截止目前，完成各基层单位续保理赔工作，参保单位235 家，参保金363 万元，理赔金130 万元，惠及职工600 人次；完成2022 年度二次报销工作，理赔金765 万元，惠及职工2.5 万人次。