紧盯“四不”难题抓建基层

韩小飞

习主席深刻指出：“加强新时代我军基层建设，是强军兴军的根基所在、力量所在。”实践感到，建设好新时代过硬基层，必须紧盯基层建设中的“疑难杂症”做工作，针对一人一事，具体问题具体分析，有的放矢解决好个别官兵“个性化”问题，以个体的全面过硬汇聚强军兴军的强大力量。

一、紧盯“自我不珍重”问题，建立亲密战友关系

部队是团结统一的集体，把每一个人都团结起来、调动起来，才能攻无不克、战无不胜。因此，正确看待和解决个别官兵的“个性化”问题，才能使一支部队更有战斗力、更能打胜仗。一靠教育引导。针对个别人战友关系紧张、融入集体困难、群众基础薄弱等问题，要重视加强集体主义和革命优良传统教育，帮助官兵树立集体观念，增强集体意识，打造团队精神，倡导合作共赢，使个体服从整体、个性服从共性。要重视引导官兵处理好人际关系，认识到自身短板，凡事三思而行，多站在对方的角度和立场上看问题、办事情。要做好一人一事的思想工作，多拉拉袖子、扯扯耳朵，帮助身边战友及时校正思想偏差、行为缺陷、作风弊端，使官兵健康成长、愉快生活、安心服役。二靠感化激励。要满怀热情地把游离于组织边缘、徘徊在集体周围的个别人召唤到组织的怀抱中来，通过送温暖关怀、给平台岗位、搭进步桥梁等富有温度实感的具体行动，帮助他们感受到革命大家庭的温暖、体会到部队大熔炉的力量，从而找到自信、融入集体、努力工作。要坚持用信任欣赏发展的眼光看待官兵，多表扬、少批评，勤鼓励、不挖苦，营造关爱有加、荣辱与共、亲密无间的内部氛围。三靠活动牵引。要广泛开展以“爱团队、爱战友”“夸夸身边好战友”“每天给战友一个拥抱和微笑”等为主要形式的尊干爱兵、兵兵友爱活动，建立和谐、诚信、友善的战友关系。要大力开展群众性文化体育活动，通过文艺晚会、歌咏比赛、演讲比赛、足篮球联赛、军事体育运动会、军事比武竞赛等，鼓励官兵登台亮相、挑战自我、争取荣誉，在参与活动中自信自立自强、成长成人成才。

二、紧盯“工作不珍视”问题，培养爱岗敬业精神

爱岗敬业、牺牲奉献是革命军人应有的精神特质，但在少数官兵身上还不同程度存在思想消极退化、工作踌躇不前、精神懈怠萎靡等问题，集中表现为不愿做革命的“螺丝钉”、不能做革命的“一块砖”。这是基层日常教育管理需要解决的重要问题。一要树立鲜明导向。要大力开展立功创模、创先争优评比活动，让优秀者优先、实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位。要坚持选贤任能、量才适用，不让“老实人”吃亏，不让踏实工作、真正付出的人流血流汗又流泪。要公开公平公正处理战士入党、提干、军士选晋、评先评优、送学培训等问题，不厚此薄彼、不人为照顾，使人人都能看到希望、人人都有进步空间，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。二要创造必要条件。基层官兵都渴望有更广阔的进步空间、更美好的军营生活、更光明的前途未来，每名官兵的成长进步都与组织的温暖关怀息息相关、密不可分。作为一线带兵人，不仅要强调艰苦奋斗、努力拼搏，更要创造机会、提供思路、传授方法，为每名官兵的成长进步搭建平台、设计路径、架设阶梯。要完善教育、训练场地，配套相关设施、设备，给足学习、训练时间，最大限度满足每名官兵的合理期待愿望，让个个心中有亮、眼里有光、脚下有路。三要做通思想工作。思想不通，徒劳无功。要深入细致分析官兵为什么不想干、为什么干不好，究竟是思想问题还是方法问题，把脉问诊、对症下药。要充分考虑官兵家庭的需要、家属的态度，把一人一事的思想工作做深做细做透，使官兵心无旁骛干事创业、一心一意当兵服役。要动之以真情、晓之以大义，以手足情、战友爱帮助官兵权衡是非利弊，探寻初衷初心，找到本源本意，唤起铁心向党、精忠报国的建功热情。

三、紧盯“生活不珍惜”问题，化解婚姻家庭矛盾

在实际工作中感到，父母年迈、幼小难带是当前基层已婚官兵面临的最现实问题；因与妻子分居两地见面难、沟通少，导致一些琐碎的家务事逐渐上升为家庭矛盾，导致个别官兵身心疲惫、精神萎靡、意志消沉，甚至对婚姻家庭丧失信心，必须引起重视加以解决。一是解难帮困要到位。始终恪守“有困难找组织”的工作主基调，经常性开展谈心交心和解难帮困活动。对已婚官兵存在的现实困难，要主动靠上去做工作，认真梳理和明确区分困难程度和问题性质，分门别类、拉单列表，拿出时间表，画出路线图，明确责任人。对于基层本级能解决的第一时间解决，本级无力解决的协调上级机关协助解决，努力把部队的温暖、组织的关爱、战友的情谊送到官兵及家属的心坎里去。二是关心关爱要跟上。广泛采取走访慰问和电话交流等形式，及时了解掌握已婚官兵的夫妻感情、生活现状和家庭矛盾，做到及时发现问题、科学分析问题、有效解决问题。对于夫妻关系紧张、实际问题突出的家庭，要设身处地、想方设法、尤有耐性地从中调解，努力使官兵重回安定幸福生活。对于夫妻感情破裂无法继续生活的官兵家庭，要合情合理合法帮助解决问题，稳妥做好官兵本人的教育引导和心理调适工作。三是切身利益要保障。积极主动安排好已婚官兵探亲休假问题，严格执行条令和有关规定标准，妥善办理基层官兵休婚假、产假、护理假、病假、事假等事宜。对于基层官兵的急事难事，要特事特办、急事急办，第一时间安排，优先从快处理。要按规定组织好周末轮休和节假日串休。要热情接待来队家属，建好用好公寓房，让基层已婚官兵更有归属感、获得感和幸福感。要主动邀请家属参加官兵的晋升、授衔、表彰等仪式，激发广大官兵及家属的荣誉感和自豪感。

四、紧盯“生命不珍爱”问题，保证官兵身心健康

在基层一线带兵感到，新兵入营、老兵退伍、入党提干、考学培训等都是敏感节点，需要紧盯心理焦虑抑郁、患病久治不愈、个人愿望落空、家庭婚恋矛盾等人员，特别是极个别人员心理脆弱、情感压抑、行为极端更要高度重视。一要发挥“班”的作用。选好配强班长骨干，推行“安全不保、一切白搞，建安创安、全靠各班”理念，把责任压实到班、工作推进到班、荣誉激励到班，使班长成为预防工作的“小雷达员”、发现问题的“小情报员”、做好思想工作的“小指导员”。要以班为单位开展经常性谈心交心活动，全面准确了解每名战士的兴趣爱好、成长经历、性格特点，以及个人和家庭的大事小情，使班长真正成为战士的知心人、贴心人、暖心人。二要做好“防”的工作。在人防方面，主要是发动大家群策群力、群治群防，防微杜渐、见微知著，及时报告身边战友的反常情绪、异常举动和失常行为。在物防方面，主要是加固高楼层窗户围栏，管理好天台门锁，封闭好空闲房屋；对刀具、药品、危化品等要严格集中保管；执行任务必须搞好枪弹分离，日常管理必须将快递包裹纳入视线。在技防方面，主要是构设营区无死角监控探头，加强网络监控值班值守；加强手机和互联网管理，清查清理“账外机”和“账外卡”；依托心理测查和生物反馈系统、可移动便携式测试系统、智能心理宣泄系统等设备，定期对官兵心理健康状况进行多维立体综合分析。三要解决“人”的问题。要推动建立由干部、班长和卫生员组成的心理骨干队伍，培训他们掌握基本的心理健康常识，能够分辨思想问题与心理问题。要将重点高危人员及时纳入管控范围，定期分析评估，逐人划定风险等级，定期上报备案备查。对罹患心理疾病人员，要采取科学医治、专人看护、定期复查、温暖感化、教育激励、家庭呵护、校正引导等措施。通过这些过细工作，确保官兵身心健康、安全无恙。