发挥思想政治工作优势推动国有企业工会建设

和洋洋

关键词：国有企业；思想政治；工会建设

国有企业工会作为企业干部职工自愿结合的群众性组织，有着广泛的群众基础。国有企业工会通过组织活动将广大干部职工吸引到工会组织中来，可引导广大干部职工提高政治站位，在纷繁复杂的环境中坚定政治立场，树立职业理想。

但当前国有企业发挥思想政治工作优势推动工会建设方面还面临着诸多问题，如广大干部职工对工会开展思想政治工作的作用和意义理解不深，缺乏思想性和教育性；开展思想政治工作宣传的方式亟待创新，对干部职工的吸引力不够强；工会工作脱离企业实际，没有调研干部职工所需等，这些问题都促使工会组织需要进一步优化策略，切实做好干部职工的思想政治工作。

国有企业工会要想做好干部职工的思想政治工作，首先要发挥好领头羊作用，工会干部职工本身就要坚定政治立场率先躬身垂范，其次才能发挥好工会组织对国有企业所有干部职工的带动引领作用。工会要以全体干部职工为根本，不断创新活动内容和形式。

丰富多彩的职工劳动竞赛在启迪思想、陶冶情操、温润职工心灵等方面具有重要作用。因此，国有企业工会应丰富劳动竞赛模式，多维度促进职工技能提升，通过劳动竞赛等活动带动对职工的思想引领。具体而言，国有企业工会组织要在“量”“质”上两手发力，明确竞赛导向，搭建“竞赛舞台”，积极下发相关文件，引导并鼓励广大职工积极投身企业各项工作，形成“比学赶超”的良好工作氛围，使广大职工在劳动中实现自我价值，在竞赛中提升技术水平、在企业高质量发展中发挥更大作用。

参与创新、敢于创新、善于创新，创新是企业发展的不竭动力。

若想发挥好思想政治工作优势，国有企业工会必须以“职工（劳模）创新工作室”为根据地，推动各类技术创新活动深入开展，增强企业自主创新力，多方位引领创新创效风尚。

国有企业工会要积极动员并引导各创新工作室发挥劳模、技术人才示范引领作用，有效开展技术攻关，建设知识型、技能型、创新型职工队伍，同时要深入开展“五小”创新竞赛，征集工艺类、设备类、机械类、产品类、建筑类、节能类等各个类别“五小”创新项目，推动小发明、小革新、小改造、小设计、小建议在企业高质量发展中的实际应用，使创新成果真正转化为真金白银。

立足本职提升技能，凝心聚力协同配合，紧密联系生产实际，宣传健康防护知识，是发挥思想政治工作优势推动国有企业工会建设的第三个法宝。

国有企业工会要会同企业调度指挥中心、安全管理部等专业部室，根据相关要求，每月评选成绩突出、责任心强、为企业安全生产作出贡献的“优秀安全监护人”，并为其发放安全监护“红马甲”及荣誉证书。同时工会要借助微信订阅号、视频号、微博、网站等国有企业相关宣传平台，策划创作原创图文、视频等，广泛宣传“优秀安全监护人”事迹，为干部职工树立好榜样。

国有企业工会还可以组织开展一些安全知识竞赛网络答题、安全隐患和职业危害“随手拍”“与安全同行”经典小故事征集、《职业病防治法宣传周》科普宣讲大赛等活动，督促干部职工学安全、懂安全。同时工会要积极鼓励干部职工在日常工作中及时发现隐患、违章行为并及时整改，为企业安全生产营造良好氛围。

把职工急愁难盼真正办好、不走形式是做好思想政治工作的必然要求。国有企业工会要结合实际情况针对性个性化地开展工作，通过调查走访等形式，了解不同干部职工的不同需求，比如：工会可以根据职工的年龄、知识结构、兴趣爱好等特点进行分类，投其所好地开展一些有意义的活动，并加强制度体系建设，畅通干部职工晋升渠道，激发干部职工参与思想政治引领的热情和积极性，提高其政治素养和意识形态水平。

国有企业工会还要及时与各基层单位沟通交流，发现其问题，改进其作风，并挖掘各基层单位为企业高质量发展做出突出贡献的工人先锋号、模范单位等先进集体，以及立足岗位、贡献突出的劳动标兵、劳动模范、优秀员工等先进个人，并根据相关制度收集资料进行整合上报。国有企业工会要把所收集的材料编撰成册，并制作专题视频《致敬劳动者》予以宣传。此外，国有企业也应每年对所选出的先进集体和先进个人予以表彰奖励，以此鼓励国有企业广大干部职工立足本职、拼搏实干，为企业高质量发展贡献应有之力。

随着经济快速发展和市场结构变化的不确定性以及当前国有企业工会建设的现状来看，要想保证国有企业的安全稳定运行，就需要发挥思想政治作用优势，就需要做好工会建设，筑牢职工建功立业的思想基础，要丰富劳动竞赛模式，多维度促进职工技能提升；搭建职工创新平台，多方位引领创新创效风尚；紧密联系生產实际，多层次宣传健康防护知识；畅通职工晋升渠道，多举措发扬劳模工匠精神等。唯有如此，才能把国有企业的思想政治工作做细做实，才能让国有企业的工会发挥其应有的价值。

（作者单位：山西天脊煤化工集团有限公司工会经济技术部）